河北医科大学第一医院2026年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2026年拟面向社会公开招聘工作人员194名，纳入控制数管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、急救、预防保健和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。2021年６月获批国家区域医疗中心第二批试点建设项目——首都医科大学宣武医院河北医院。
医院始建于1971年６月26日，占地面积130亩，建筑面积26万平方米，开放床位2431张，现有两个院区运行。医院职工3268人，其中高级职称人员611名，博士生导师73名，硕士生导师267名。享受国务院特殊津贴专家８名，省管优秀专家4名，省突出贡献的中青年专家4名，河北省政府特殊津贴专家7名，省“三三三人才工程”30名。医院拥有射波刀、脑磁图、PET/CT、3.0T磁共振、数字减影血管造影机等高端医疗设备，建设有国内一流的微创手术实训中心。
医院获批8个国家级临床重点专科（4个建设专科：肿瘤外科、神经内科、精神卫生科、骨科，４个创建专科：神经外科、普外科、心血管外科、儿科），省级临床重点专科14个、非中医机构省级中医重点专科２个，省级医学重点学科５个。医院开展多项国内、省内先进技术，如处于手术金字塔尖的大脑半球切除术、术中唤醒、脑干出血立体定向手术治疗、神经介入治疗脑烟雾综合征、单髁置换、肠道微生态诊疗、主动脉弓部病变腔内重建手术、腹主动脉内脏分支腔内重建手术等。医院现有国家级住院医师规范化培训基地13个，承担国家自然科学基金课题26项。医院是河北省神经医学中心、河北省精神卫生研究所、河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心、河北省临床医学人工智能研究所，是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。
医院始终牢记“国之大者”，以积极的姿态承担社会责任，抗击疫情，救治患者，叫响了医大一院口碑。2021年初，疫情期间，医院组建核酸采集队伍，共派出医务人员三千余人次承担石家庄市藁城区、赵县、晋州部分地区核酸采集任务，按时按量高标准完成裕华区五轮全员核酸采集，完成核酸检测量超过850万人次，为抗击疫情贡献了重要作用。特别是2022年在疫情救治的吃劲阶段，医院党委审时度势，创造性地统一调配全院资源救治新冠肺炎患者，提出“优先保障急诊工作、优先保障危重症患者救治、优先保障重点科室医疗工作”，全院干部职工日夜无休，全力救治患者，不推诿不拒收，探索出了一条符合医院实际的救治模式，形成了医大一院特色的抗疫模式，为我们应对重大传染病救治任务锻炼了队伍，积累了宝贵经验，受到了社会各界和广大群众的赞誉。
近年来，医院坚持党建引领、文化赋能，共同推进高质量快速发展。秉承“规模要适度，学科有特色，管理精细化，运营有效率，医院有文化”精致医院建设理念，推动医院高质量发展成果由职工和患者共享。医院荣获中国青年五四奖章集体、全国卫生健康系统先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、河北省先进集体、“感动河北”年度人物唯一群体奖等荣誉称号。医院获评2019年、2020年、2021、2022年省直公立医院医改考核优秀等次；2020年省级现代医院管理制度建设样板；2022年河北省“公立医院高质量发展”省级医院唯一试点单位。2021年在全国三级公立医院绩效考核进入Ａ序列，2022年、2023年度连续两年进入全国三级公立医院绩效监测A+序列。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-45周岁（1980年4月2日至2008年4月1日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2026年河北医科大学第一医院拟公开招聘专业技术岗位工作人员194名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2026年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)，其中专业参考教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录设置。对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，由河北医科大学第一医院根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
岗位条件表中“应届高校毕业生”包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年4月1日。
严格执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.线上报名
报名系统网址：http://121.28.214.161:50000/zp.html#/
报名时间：2026年4月1日--10日8：30-11：30，14：30-17：00(节假日及非工作期间不提供报名咨询)
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
请已报名人员携带材料来院参加现场资格审查，资格审查未通过人员将无法参加笔试考试。（资格审查材料准备齐全可由他人代提交材料）
资格审查时间：2026年4月13日--15日8：30-11：30，14：30-17：00(节假日及非工作期间不提供报名咨询)
资格审查地点：河北医科大学第一医院南楼三楼大厅，具体地址：河北省石家庄市裕华区东岗路89号。
资格审查提交以下证件原件及复印件（报名留存材料中复印件不再退还）：
①身份证；
②已取得专科、本科、硕/博士研究生毕业证及各学段学信网《学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学回国人员报名时应提供教育部出具的《学历学位认证书》及与所报岗位相符的课程表；
③已取得学士、硕士、博士学位证；
④住院医师规范化培训证书，2026年规培结束人员需提供规培单位开具的规培证明；
⑤报考有执业证书要求的岗位需提供与岗位要求相符的执业资格证书；
⑥报考有职称要求的岗位需提供与岗位要求相符职称证书；
⑦报考有工作经历要求的岗位须提供写明参加工作时间的工作证明或劳动合同，同时还需提供与招聘要求工龄相符的养老保险缴费凭证；
⑧毕业证专业为“临床医学”需提供由学校开具的与招聘岗位相符的二级专业证明；
资格审查由河北医科大学第一医院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行，资格审查结果现场确认。对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
4.开考比例：非护理岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，护理岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证发放：详见医院官网通知
（二）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式，题型全部为客观题，每个科目满分100分。考试类别分为临床、医学技术、公共卫生管理、药剂、护理，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。笔试合格成绩为50分。
2.笔试时间：笔试时间、地点详见医院官网通知。根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选所在岗位比例要求确定进入面试人选，笔试成绩在河北医科大学第一医院2026公开招聘报名系统查询。
（三）面试
1.面试人选确定。非护理岗位：依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不进行递补工作。进入面试人员在河北医科大学第一医院2026公开招聘报名系统查询。
护理岗位：依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不进行递补工作。进入面试人员在河北医科大学第一医院2026公开招聘报名系统查询。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取半结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在河北医科大学第一医院2026公开招聘报名系统查询。
（四）技能操作考试
专技医师岗、技（药）师岗、护理岗需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，综合成绩最低合格分数线为75分。从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1:1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。技能操作考试满分100分，最低合格分数线60分。
（五）总成绩合成
专技医师岗、技（药）师岗、护理岗按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×10%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算，计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线60分。
其它岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线75分。
符合条件人员名单在河北医科大学第一医院2026公开招聘报名系统公布。
（六）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，笔试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。
体检合格的，由河北医科大学第一医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，不进行递补工作。
（七）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)进行公示，公示期5个工作日。
（八）聘用
拟聘人选在公示期间放弃聘用的取消其拟聘人选资格，不进行递补工作。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院2026年公开招聘报名系统(http://121.28.214.161:50000/zp.html#/)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩；通过河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)公布资格审查时间和地点、笔试面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-87156096、87156098（河北医科大学第一医院组织人事部）
监督举报电话：0311-87156031（河北医科大学第一医院监察室）
监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）
河北医科大学第一医院
2026年4月1日
附件：