达州市公安局2026年第一批公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，按照《中华人民共和国监察法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等法律、法规、政策规定，达州市公安局计划面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）80名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘80名辅警，协助人民警察开展监察留置看护工作（工作地点：大竹县）。具体的岗位名额、资格条件等详见《达州市公安局2026年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.年满18周岁、不超过35周岁，具体年龄要求见职位表，年龄计算截止时间为2026年4月22日；
4.具有符合报考岗位要求的文化程度等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力；
5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
6.男女左右单眼裸视力均在4.6以上，无纹身、无明显生理缺陷及特征；
7.符合招聘岗位需要的其他资格条件。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生，纪检监察专业毕业生；
5.国家和省规定的其他人员。
总成绩出现并列的，符合以上条件之一人员优先聘用。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
6.曾被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍的；
9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者自行辞职不满半年的（计算截止时间为2026年4月22日），以及因违纪违规被辞退、解聘的；
10.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的；
11.在读全日制在校学生；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网络报名、体能测评、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网络报名
本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2026年4月24日9:00至5月6日17:00，报名网站微信扫二维码（见附件3）进入。资格审查工作由达州市公安局负责，贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
1.职位选择。报考者查阅公告、职位表，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的职位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个职位。报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。报考者曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，请务必先致电达州市公安局进行咨询。
2.填报信息。报考者完整填写《达州市公安局2026年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》的各项内容，按网络提示上传电子证件照。
3.查询资格初审结果。报考者在提交报名信息2个工作日内登录预留邮箱查询初审结果。资格初审合格者，在邮箱下载打印供体能测评使用的《体能测评通知书》，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。5月7日，资格初审通过人员将在达州公安微信公众号发布。
（二）体能测评
1.测评标准。考生须接受体能测评，体能测评年龄计算截止时间为体能测评当月。测评项目：纵跳摸高（男子≧265厘米、女子≧230厘米）、跑步（男子1000米跑、女子800米跑）。两项体能测评不计算分值，成绩分为达标与不达标，两项测评项目任意一项不达标，即为体能测评不合格，测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。
2.注意事项。携带本人有效二代身份证及《体能测评通知书》参加体能测评，自备运动鞋和服装。体能测评不合格者不能进入下一个环节。
3.温馨提示。本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。
（三）资格审查
1.资格审查对象。体能测评通过考生。
2.资格审查时间、地点。体能测评当天下午14时至18时，在达州市公安局法务中心进行资格复审（市公安局东侧门一楼）。
3.资格复审资料。报考人员按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：（1）《达州市公安局2026年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）；（2）本人有效二代身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件；（3）学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；（4）本人近期1寸免冠彩色照片1张；（5）个人征信报告；（6）具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件；（7）能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。
资格审查通过人员，将现场发放《笔试通知书》。
（四）笔试
1.笔试内容。考试采取闭卷方式，主要为时事政治、法律法规等方面内容，满分100分，时间90分钟，请考生自带黑色签字笔。
2.笔试时间、地点。以《笔试通知书》为准。报考人员凭本人有效二代身份证及《笔试通知书》参加笔试。笔试成绩将在达州公安微信公众号发布。
（五）面试
1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行，主要测评考生口头表达、综合分析、计划组织、沟通协调、情绪控制等综合素质能力。
2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3的比例确定，若最后一名成绩并列的，并列人员一并进入。面试人员达不到比例的，可全部参加。面试成绩合格线60分。
3.招聘计划调整。招聘计划与面试人数之比未达到1:1.5比例的，按1:1.5缩减招聘计划。
4.注意事项。携带《面试通知书》和本人有效二代身份证参加面试。
（六）成绩计算
考试总成绩（100分）=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）的方式计算。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。
（七）体检
体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在体检结论公布之日起1日内提出复检申请。报考者对应进行当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可立即就相关项目提出复检申请，当日、当场安排复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考生在体检环节，因自动放弃、不合格等原因出现缺额，在报考同一职位人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
（八）考察
体检合格人员进入考察，考察参照《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）标准执行，考察不合格人员不予聘用。
（九）试用、聘用
经考察合格的人员，根据有关规定进行统一集中培训，培训合格的进入试用期，试用期为二个月，试用期满考察合格，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。
面试合格但未被聘用的人员，每个岗位根据考试总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例列为后备人选，在该岗位招聘出现空缺时，按照工作需要，经体检、考察、培训、试用合格后按规定聘用，后备有效期为6个月。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定执行。
（二）按照国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、工伤、生育、失业）、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从辅警每月工资收入中代扣缴费。
（三）根据法律规定享受带薪年休假，每年组织一次健康体检。
五、纪律与监督
在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，派驻市公安局纪检监察组、机关党委、督审支队全程监督，并接受社会监督，严肃考风考纪，坚决防止和杜绝不正之风，弄虚作假行为。对违反规定者，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
市公安局监督电话：12389。
六、其他事项
（一）本次招聘工作未委托其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）因个人原因未按时参加体能测评、笔试、面试、体检、培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
（三）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间必须保持通讯畅通；联系方式变更者，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人自行承担。
（四）报考人员无论是否被聘用，所交报名时提供的纸质资料一概不退还。
本公告由达州市公安局负责解释，咨询电话：0818-2115013。
达州市公安局
2026年4月22日
附件1达州市公安局2026年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员职位表.docx