右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社发〔2025〕11号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
右江民族医学院附属医院（临床医学院），创建于1980年，是国家三级甲等综合性医院。经过四十六年的发展，现已初步形成了“一院两区”高质量发展新格局。医院坚持“根植老区为人民，医者患者一家人”的服务宗旨，重视科学管理，加强人才引进和培养，充分发挥技术优势，塑造医院品牌，打造桂滇黔交界区高水准的医疗、教学、科研中心，成为面向东盟、国内知名、省内一流、特色鲜明的大型现代化医院，努力为患者提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务。
二、招聘岗位
公开招聘事业编制高层次人才117名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业或技术技能水平等要求。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求45周岁及以下的，为1980年9月15日及以后出生），年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。招聘岗位专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件6）；
（六）能够服从医院工作岗位安排；
（七）岗位所需要的其他条件；
（八）报考医院岗位的机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明，报考时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察前提供；
（九）法律、法规、规章对应聘人员资格条件另有规定的，从其规定；
（十）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项并参加考试的，一经查实，取消其考核及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网和右江民族医学院附属医院官网（https://www.gxyyfy.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整等具体事宜在右江民族医学院附属医院官网（https://www.gxyyfy.cn/）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任由报考人员自行承担。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告及报名时间为2026年9月14日至2026年9月22日。
2.报名方法：请应聘者填写《右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才报名登记表》（附件2）和《右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才报名信息汇总表》（附件3），应聘岗位有工作经历要求的须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，机关事业单位在职人员和在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）除上述材料以外，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明（附件4），报考时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察前提供；如已经离职的须提供最近一次工作的离职证明，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
将上述材料连同资格证明材料按照《右江民族医学院附属医院公开招聘工作人员个人简历》（附件5）模板要求整理。
证明材料包含：身份证、学历学位证（国〔境〕外学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国〔境〕外学历学位认证报告）、学信网验证报告（学历、学位）、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料。
3.将上述整理完毕的电子材料一起打包压缩，以“2026年度公开招聘工作人员+岗位序号+姓名”命名，发送至医院组织人事科电子邮箱：yyfyrsk@163.com（电子邮件附件总大小控制在10M以内）。
应聘人员应本着诚实守信原则，确保以上信息的真实性。凡提供不实信息的责任自负，以不实信息获得工作机会的，一经查实予以解聘。
（二）资格审查
医院对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在右江民族医学院附属医院官网（https://www.gxyyfy.cn/）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
（三）考核
根据报名情况，统一组织应聘人员进行考核。考核内容主要包括应聘者的能力素质、学习和工作表现、教学科研水平、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
（四）考察
根据考核成绩从高到低，按1:1确定进入考察环节人员。主要考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
（五）体检和公示
根据考察结果确定拟聘用人员，按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定开展体检工作，体检标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规﹝2024﹞3号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，体检费用由拟聘人员自理。
体检结束后，在广西人才网、右江民族医学院附属医院官网（https://www.gxyyfy.cn/）公示体检合格的拟聘用人员情况，公示时间为5个工作日。
公示期内对拟聘人员有异议的，医院将及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（六）聘用和待遇
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
拟聘人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，医院可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
医院按有关规定执行试用期制度。报到后未按期转入干部人事档案，医院有权解除聘用合同；试用期内查阅档案发现有过违法违纪行为、医德失范等问题的、试用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0776-2832452。招聘联系方式：0776-2807991，2836532。
附件1：右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才岗位信息表.xls
附件2：右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才报名登记表.doc
附件3：右江民族医学院附属医院2026年公开招聘事业编制高层次人才报名信息汇总表.xls
附件4：同意报考证明（模板）.doc
附件5：右江民族医学院附属医院2026年度公开招聘工作人员个人简历（目录模板）.doc
附件6：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
右江民族医学院附属医院
2026年9月14日