望谟县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才13名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立望谟县人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，具体负责人才引进工作日常事务。本次引才工作结束后领导小组自然撤销。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
望谟县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13名（详见附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2025年10月22日至11月19日18:00根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》按指定邮箱提交报名材料报考望谟县相关单位，且经现场资格复审合格的人员（详见附件2）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；
4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
5.2026年7月31日前获得相应的学历学位（2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日）；
6.年龄在18周岁以上（2007年10月20日及以前出生）、45周岁以下（1979年10月20日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1974年10月20日及以后出生）；
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
8.须在望谟县服务年限不少于5年；
9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2025年10月20日）或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职（解除聘用合同）的，不得应聘原单位；
4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员（截至2025年10月20日）；
6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；处于党纪、政务处分所规定的影响期内的人员；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.定向到具体行业或单位的人员；
10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员；
11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员；
12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。
五、测评
测评方式为面试，面试工作在望谟县人才引进工作领导小组的领导下进行，本次面试不设置开考比例，面试成绩按百分制计算（满分100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。考生面试成绩须达60分及以上，根据引进职位数按1:1比例从高分到低分确定进入下一环节资格，若考生面试成绩出现并列的，通过加试后确定进入下一环节对象。本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）面试形式
1.教育类岗位（序号为145—152的岗位）面试方式为“说课+结构化面试”；
2.医疗类岗位（序号为153—155的岗位）面试方式为医疗方面结构化面试；
3.综合类岗位（序号为156—157的岗位）面试方式为综合方面结构化面试。
（二）面试时间
2026年1月24日上午9:00
（三）发放《面试准考证》
领取时间：2026年1月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
领取地点：望谟县人力资源和社会保障局6楼人才交流服务中心。
如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（四）面试地点及注意事项
面试地点详见《面试准考证》，考生必须持二代有效《居民身份证》（或社会保障卡）原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
六、签订意向性协议
根据测评成绩，按引进计划数1:1的比例从高到低确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》；如有人员放弃签约，按测评成绩从高到低顺延递补为签约人员。
七、体检
签订意向性协议的人员为体检对象。体检由望谟县人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
八、考察
体检合格人员列为考察对象，考察工作由望谟县人才引进工作领导小组部署，具体由引才单位或主管部门负责考察。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格；放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。
九、公示和聘用
经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经单位党委（党组）研究后，按照测评成绩高低顺序按程序进行最多2次的递补。
十、其他事项
（一）应聘人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料，并提供给用人单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。2025年及以前的毕业生在2026年3月底前完成聘用备案手续；2026年应届毕业生需在2026年7月底前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续，留学回国人员需在2026年12月底前取得毕业证和学位证，并提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。
（二）望谟县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才信息在望谟县人民政府网站上公布（http://www.gzwm.gov.cn/），因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。
（三）本《方案》由望谟县人才引进工作领导小组负责解释。此次人才引进工作若有新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-4616196
监督电话：0859-4610640
附件1：望谟县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才岗位信息表.xlsx
附件2：望谟县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审合格名单.xlsx
望谟县人才引进工作领导小组办公室
2026年1月12日