宁夏回族自治区文化和旅游厅2026年事业单位自主公开招聘工作人员公告
为进一步加强厅属事业单位人才队伍建设，优化专业人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等有关规定，现就宁夏回族自治区文化和旅游厅2026年事业单位自主公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘岗位
根据2026年用人需求，宁夏艺术职业学院、宁夏文化馆、宁夏图书馆、宁夏博物馆、宁夏固原博物馆、宁夏文物考古研究所、宁夏美术馆（宁夏书画院）和宁夏文物保护中心（岩画研究中心）等8家事业单位，计划面向社会自主公开招聘工作人员19名。具体招聘岗位、资格条件及有关事项等详见（附件1）。
二、应聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.年龄：18周岁以上、43周岁以下（1982年4月21日至2008年4月21日期间出生）。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《宁夏回族自治区文化和旅游厅2026年事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.新录用公务员、新招聘事业单位工作人员在试用期内的，新招聘事业单位工作人员未满最低服务期限的；
8.宁夏回族自治区机关事业单位正式在编工作人员；
9.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；
10.已招聘的特岗教师；
11.现役军人；
12.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
13.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式
自主公开招聘硕士研究生采取笔试加面试的方式进行，博士研究生采取面试的方式进行。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察等程序组织实施。
（一）发布招聘公告
招聘公告于2026年4月21日在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com/)和宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公开发布。
（二）报名及资格审查
报名时间为：硕士研究生岗位2026年5月11日9:00（星期一）至5月15日18:00（星期五）；博士研究生岗位2026年5月11日至2026年12月31日，岗位招满为止。
1.报名方式。本次招聘采取网络报名，应聘者认真填写报名表并将报名表、电子照片（蓝底）、户口簿、大学本科、研究生毕业证书、学位证书等材料扫描件和岗位要求的其他佐证材料扫描件以电子文档形式发送至nxwltrsc906@163.com
2.资格初审。资格初审一般应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者在提交完整报名信息1个工作日后，通过查询电子邮箱确认邮件或电话咨询方式确认资格初审是否通过，未收到回复的考生请及时拨打咨询电话（0951-6150658）确认报名是否成功。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为弃考。资格初审工作由自治区文化和旅游厅和用人单位负责。
3.报名确认。应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。
4.报名开考比例。报名开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位达不到3:1开考比例的，由用人单位提出意见，报宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组研究，并报自治区人力资源和社会保障厅备案，可适当降低开考比例或取消招聘岗位。
降低开考比例或取消招聘岗位有关事项，经研究审核后，在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站公告通知栏（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公告。
（三）资格复审
1.资格复审由自治区文化和旅游厅会同用人单位，在同级纪检监察部门的监督下进行。对通过资格初审的应聘人员全部进行现场复审，经复审不符合资格条件者取消考试资格。
应聘人员现场资格复审须提供以下材料：身份证原件、复印件；本人户口簿原件、复印件；大学本科毕业证、学位证；硕士研究生毕业证、学位证；博士研究生毕业证、学位证；硕士研究生以上学历的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》和岗位要求的其他佐证材料；2026年应届硕士毕业生提供岗位要求的学历及学位证书截止时间为2026年7月31日，应届博士毕业生截止时间为2026年12月31日。
2.资格复审时填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与自治区文化和旅游厅各留存一份。通过资格复审的考生身份证即为考试准考证。
3.资格复审合格人员名单在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站上公示（http://whhlyt.nx.gov.cn/），公示时间为3个工作日。
4.现场资格复审具体时间、地点另行通知。
5.应聘者的资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（四）考试
1.招聘硕士研究生的岗位。采取笔试加面试的方式进行。笔试由自治区文化和旅游厅组织，主要测试考生的专业理论水平，满分100分，宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。面试由自治区文化和旅游厅组织，采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，满分100分，设定最低合格线为60分，未满最低合格线的取消招聘资格。
2.招聘博士研究生的岗位。采取面试考核的方式组织，面试由自治区文化和旅游厅组织，采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，满分100分，设定最低合格线为60分，未满最低合格线的取消招聘资格。
3.考试前一周，通过宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）发布考试公告，明确考试的具体时间、地点等，并采取打电话、发短信等方式通知应聘者。
4.采取笔试加面试的方式进行的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，由自治区文化和旅游厅通过一定方式组织加试。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。采取面试考核方式进行的，考核总成绩=面试成绩。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，由自治区文化和旅游厅通过一定方式组织加试。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
5.考试成绩于考试结束后在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公布。
（五）体检
1.根据考生总成绩，由自治区文化和旅游厅按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
2.体检工作由自治区文化和旅游厅组织实施，邀请并接受同级纪检监察机关对体检工作进行监督。在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。
3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
4.用人单位或应聘者对体检结果有疑问的，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
（六）考察
1.考察工作由自治区文化和旅游厅会同用人单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘资格条件进行复查。
3.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的；不具备招聘岗位所需资格条件的；政治品德、道德素质方面有不良记录的；其他不宜进入事业单位工作情形的，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组研究确定后，取消招聘资格。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组研究批准，可以延长30日。
五、公示与聘用
（一）根据考试、体检、考察结果，由宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组确定拟聘用人员名单，在宁夏回族自治区文化和旅游厅官方网站（http://whhlyt.nx.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消招聘资格。
（二）招聘单位与受聘人员签订聘用合同（硕士研究生期限一般不低于3年，博士研究生一般不低于5年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。
（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、岗位递补
（一）递补情形
在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
（二）不递补情形
1.进入面试的人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
七、其他事项
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏回族自治区文化和旅游厅事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。
（二）自主公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
（四）应聘者报名时所留电话应核对准确并保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借本次招聘名义举办辅导班、设立网站、印制出版物等均与本次招聘无关。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
咨询电话：0951-6150658
举报电话：0951-6019247
电子邮箱：nxwltrsc906@163.com
通讯地址：宁夏回族自治区银川市北京东路375号
接受咨询时间为报名期间8:30至12:00，14:30至18:00。
附件：1.附件1：宁夏回族自治区文化和旅游厅2026年事业单位自主公开招聘工作人员岗位计划一览表.doc
2.附件2：宁夏回族自治区文化和旅游厅2026年事业单位自主公开招聘工作人员报名表.doc
3.附件3：宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录查询网址.xls
宁夏回族自治区文化和旅游厅
2026年4月21日