广西职业技术学院2026年公开招聘教职人员控制数人员公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2026年度公开招聘教职人员控制数人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位。学校地处南宁市空港经济区，校园风景秀丽、文化氛围浓厚。学校主动对接区域经济支柱产业与战略性新兴产业，优化专业结构，形成“以农为基、以工为主、农工融合”办学特色，设有农业工程学院、智能制造学院、人工智能学院、物流学院、商学院、康养学院、艺术设计学院、传媒学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个教学机构，招生专业51个。
学校是国家“双高计划”建设优秀单位，国家优质高职院校、国家乡村振兴人才培养优质校，全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位（广西唯一），全国首批百所高职现代学徒制试点单位等。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘教职人员控制数工作人员42名，具体招聘岗位及要求详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.有强烈的事业心、高度的责任感和良好的团队精神。
6.具有扎实的专业理论功底、较高的学术水平和科研能力；满足岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、工作经历等要求。
7.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
（3）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
（4）现役军人；
（5）聘用后即构成回避关系的人员；
（6）正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
（8）全日制在校生，不得以已取得的学历学位报考；
（9）按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）毕业（学位）证书及专业
1.国内毕业生在报名时应已取得符合条件的学历学位证书；国（境）外留学毕业生在报名时应已取得相应的学历学位证书并提供教育部留学服务中心认证书。
所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供学信网《教育部学籍在线验证报告》或加盖所在学校公章的专业证明材料报名，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期取消应聘或聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年6月9日（报名首日）前取得相应的学历、学位证书。
2.专业资格审查以毕业证书载明的专业（辅修专业需可在学信网上查询认证）名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。
3.专业要求参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》（2026年版）。
（三）工作经历
本公告所要求的工作经历计算至报名首日，按照“足年足月”计算。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历。
（四）年龄计算
本公告所要求的年龄计算至报名首日（38周岁及以下为1987年6月9日及以后出生，43周岁及以下为1982年6月9日及以后出生）。
四、信息发布网址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西国控集团网站（www.gxgkjt.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布等具体事宜在广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.报名时间：自2026年6月9日起至2026年6月18日止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次公开招聘报名采取网上报名的方式（登录https://zpbm.gxzjy.edu.cn/<广西职业技术学院招聘网>）。不接受其他形式报名。
3.报名注意事项
（1）应聘人员报名前，请务必认真阅读招聘公告，详细了解招聘岗位要求。
（2）每名应聘人员限报1个岗位，多报者视为无效报名处理。不按规定时间、规定要求提交报名材料，或提交报名材料不齐全，而造成无法完成资格审查的应聘者，视为自动放弃应聘资格。
（3）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）应提供人事部门盖章的同意报考证明（模板详见附录）。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在考察前提供。
（4）应聘者请务必仔细核查填报信息是否准确，是否已上传应聘材料压缩包等，并在“公开招聘系统”--“用户中心”--“报名管理”处确认报名是否成功。
（5）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（6）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.应聘材料要求
（1）身份证正反面扫描件。
（2）学历学位证书原件扫描件，以及学信网下载的学历学位验证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》等，二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）。国（境）外毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件及成绩单扫描件。应聘人员所学学科专业与岗位资格条件要求的学科专业相近但不在指定参考目录内的，需提供专业所学课程、专业研究方向等佐证材料。
（3）职业资格证书、专业技术资格证书、中共党员证明（应聘岗位要求为中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，出具时间须距截止报名时间三个月以内）、工作经历证明（以单位社保缴费证明、劳动合同、单位出具的工作证明为准）等原件扫描件。
（4）诚信考试承诺书（手写签名并摁手印后提供扫描件）。
以上材料请编辑到一个PDF文档（确保内容清晰，涉及签名处需手写签名）。PDF文档命名请按照“岗位序号+岗位名称+姓名+2026年教职人员控制数聘用”格式命名（示例：1+茶叶生产与加工技术专业教师+张三+2026年教职人员控制数聘用），并在报名系统“应聘材料压缩包”处上传。
（二）资格审查
1.学校依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员可在系统查询资格审查结果。资格审查结束后，在广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）人才招聘栏目上公布通过资格审查人员名单，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。凡未在规定报名时间按要求提交报名材料者，资格审查不予通过。
2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节凡发现应聘人员不符合岗位所要求的资格条件或提供虚假材料的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
3.同一岗位通过资格审查人数与招聘计划的比例原则上要达到3:1比例方可开考。达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，按规定备案后，发布变更公告。
（三）缴纳考试费用
本次招聘考试对通过资格审查且需进行笔试的报考人员，按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件标准收取考试费50元/人。通过资格审查且需进行笔试的应聘人员须在规定时间内按要求缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿放弃，一律不予退费。缴费时间、方式将在笔试通知中具体说明。
（四）考试考核
本次公开招聘考试采取直接面试的方式。如同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数比例超过5:1比例时，则该岗位增设笔试环节。未超过设置比例（5:1）要求的，通过资格审查的应聘人员全部确定为面试人选。
1.笔试
（1）笔试时间和地点另行通知（提前3个工作日在广西职业技术学院官网<www.gxzjy.com>人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（2）笔试主要测试应聘人员的职业道德、综合素质以及岗位所需的专业知识等。
（3）笔试满分为100分，笔试成绩需达到60分以上（含60分）方为合格；从笔试成绩合格人员中，从高分到低分顺序按照考生人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人选；比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人选。招聘岗位笔试合格人数未达到3:1比例的，按规定备案后，发布变更公告。
2.面试
（1）面试主要考核应聘人员的业务素质、潜在能力及技能技术操作水平等。面试采取“试讲+结构化面试”或者“结构化面试”等方式进行，具体岗位面试方式详见附录1。
（2）面试的每个部分实行100分制，当场打分。采取“试讲+结构化面试”方式的岗位，面试成绩=试讲成绩*50%+结构化面试成绩*50%；采取“结构化面试”方式的岗位，面试成绩=结构化面试成绩；计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试每个部分成绩均需达到60分及以上方为合格；面试人数与招聘人数比例达不到3:1的，面试成绩达到70分及以上方为合格。考生成绩都达不到合格要求的，取消该岗位的招聘。
（3）直接面试的岗位，考生综合成绩=面试成绩*100%；因通过资格审查人数与计划招聘人数比例超过5:1增设笔试环节的岗位，考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（4）面试相关事宜另行通知，面试通知将提前3个工作日在广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
（5）面试结束后，当场公布面试成绩，考生签名确认；面试结束后24小时内在广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）公布考生的综合成绩及岗位排名。
（6）面试公告发布后，如有应聘人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。凡因个人原因未能参加相关阶段考试的人员，按弃考处理。
（五）体检和考察
1.确定体检和考察人选
根据考生的综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定体检和考察对象。比例内末位考试总成绩并列时，以面试成绩高者进入考察环节；比例内末位考试总成绩、面试成绩均出现并列时，同时确定为考察人选，并根据考察情况择优确定拟聘人选。
2.实施体检和考察
体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检标准参照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。非因不可抗力因素未按规定时间参加体检者，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
考察工作根据拟聘职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等导致无法进行有效考察的，达不到拟聘职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法认定清楚或存在档案造假行为的，不得确定为拟聘人选。
如因应聘人员个人或相关协助考察单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由我校人事部门发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃聘用资格。
出现考察、体检人员自愿放弃资格，或体检人选体检不合格，或考察人选经考察未被确定为拟聘人选等情形之一的，学校可根据需要，从同一岗位考试成绩合格人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。公示后，拟聘用人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
（六）确定拟聘人选
根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察情况，经学院领导班子集体研究，确定拟聘人选。
（七）公示
公开招聘结果按规定在广西人才网（www.gxrc.com）、广西国控集团网站（www.gxgkjt.com）、广西职业技术学院官网（www.gxzjy.com）公示5个工作日。
（八）聘用及待遇
经公示无异议，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定资福利待遇的相关政策执行。已经办理聘用审批手续的人员，须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。聘用人员按有关规定签订聘用合同，执行试用期制度。
六、纪律要求
（一）实行回避制度
应聘人员与学院在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或有直接上下级领导关系的岗位；凡与学院校级领导有亲属关系的应聘人员，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学院组织（人事）、纪检监察、审计和财务岗位。
亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
（二）监督与违纪处理
本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
七、其他
本公告由广西职业技术学院负责解释。
联系人：广西职业技术学院人事处杨老师、陈老师
咨询电话：0771—4213055（工作日，上午8:40-11:40；下午14:00-17:00）
特别提示：请应聘人员确保联系方式正确、电话畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
附件1：广西职业技术学院2026年度公开招聘教职人员控制数人员需求信息表.xls
附件2：广西职业技术学院2026年度公开招聘教职人员控制数人员报名材料.docx
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xls
广西职业技术学院
2026年6月8日