2026年汶上县教师回引公告
为进一步加强汶上县教师队伍建设，畅通县外在编教师人才回引渠道，推进全县教育事业高质量发展，经研究，决定开展2026年教师回引工作，现将有关事项公告如下。
一、引进范围及数量
（一）引进范围。汶上县外教育系统在编在岗教师（事业编制），符合下列情形之一的：
1.具有汶上县户籍（户籍应于2026年7月3日前迁入）或生源地为汶上县；
2.本人非汶上县户籍的，其配偶、父母（含岳父母、公婆）为汶上县户籍。
（二）引进数量。回引教师30名。
二、引进条件
（一）具有优良的政治品德，遵纪守法，德才兼备，有较强的事业心和责任感。
（二）身体健康，能够承担正常的教育教学任务，试用期已满并办理完成转正定级手续；试用期满后，历年年度考核结果均为“合格”及以上等次，无违法违纪及其他不良记录。
（三）具有大学本科以上学历及相应专业学士学位；取得初中及以上教师资格证书；现从事初中或高中教学工作。
（四）年龄40周岁以下（1985年7月以后出生），获得县级及以上人民政府或人事主管部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，或县级及以上教育主管部门（含教研部门）表彰的教学能手、教育教学工作先进个人、名师、特级教师，年龄放宽至45周岁（1980年7月以后出生）。
（五）报名人员须符合《事业单位人事管理条例》有关规定，通过合规渠道进入教育系统事业单位且手续齐全。
（六）自愿服从工作安排，聘用后在汶上县最低服务年限为5年。
（七）具有下列情形之一的，不予引进：
1.未经工作单位所在地教育主管部门、人社部门审核同意的人员；
2.受过刑事处罚的人员；受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员；涉嫌违法违纪正在接受组织调查处理的人员；被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员；
3.档案涂改、重要材料缺失，干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面造假或认定不清的人员；
4.其他不符合调配政策的人员；
5.法律、法规及其他有关规定的其他情形。
三、引进原则
（一）人岗相适原则。根据拟引进人员学历、教师资格证书以及任教学科，结合教学工作实际和岗位空缺情况，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则。
（二）岗位回避原则。拟引进人员应符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。
（三）服从调整原则。根据实际工作需要，自觉服从工作安排。
四、引进程序
（一）个人申请
申请人须取得现工作地的编制所在学校、教育、人社等部门的同意，填写《2026年汶上县教师回引申请表》（签字、盖章）（附件1），否则，不接受报名，不予资格审查。填写《个人承诺书》（附件2），提供《编制证明》（附件3），同时提交以下材料：
1.本人有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件（复印正反两面）；
2.居民户口簿（首页、索引页、本人页）原件及复印件；
3.毕业证、学位证原件及复印件，同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；
4.教师资格证原件及复印件，2008年以后取得的还需提供中国教师资格网(http://www.jszg.edu.cn/)“证书验证”栏目下的教师资格证真伪查询截图；
5.无犯罪证明；
6.个人征信证明；
7.从教以来所获荣誉材料原件及复印件（区县级以上，按奖励重要性排序，10件以内）；
8.符合引进范围中“本人非汶上县户籍的，其配偶、父母（含岳父母、公婆）为汶上县户籍”情形的，须提交以下证明材料：①结婚证原件及复印件；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民户口簿（首页、索引页、本人页）；非同户的须提供原始户籍关系等家庭成员关系证明材料。
（二）网上报名
1.报名时间：从本公告发布之日起至2026年7月17日18:00。
2.报名方式：将《2026年汶上县教师回引申请表》（签字、盖章版）、《个人承诺书》（本人签字、按手印）、《编制证明》（盖章版）及所有相关材料按顺序扫描成一份PDF版发送至县教体局人事科邮箱wsxjtjrsk@163.com，邮件命名格式为“2026年教师回引-姓名-手机号”。
（三）现场资格审查
1.现场资格审查时间：2026年7月20日上午8:30-12:00。
2.现场资格审查地点：汶上县教育和体育局办公楼二楼党员活动室。
根据报名情况，由县教体局组成审查小组对提交材料进行初审，并安排人员到报名人员单位进行现场核对，审查合格者准予参加回引。资格审查贯穿回引工作全过程，报名时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取回引资格的，以及在面试、考察、体检中作弊的，一经查实，取消参加回引的资格。
（四）考试确定
考试不受报名比例限制，采取面谈或面试等方式确定人选。如资格审查合格人数超过引进计划数3倍，可先通过面谈筛选确定进入面试范围人选，根据面谈成绩从高到低按照引进计划1:3比例确定进入面试范围人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试工作方案提前在汶上县教育和体育局官网发布。面试满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证引进教师的基本素质，面试成绩设定合格分数线，合格线为80分。
（五）体检考察
根据面试成绩，由高分到低分按1:1等额确定进入体检考察范围人员。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检合格人员参加考察，考察根据岗位条件要求进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、人事档案等方面情况。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从达到面试合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。
（六）公示调配
面试、考察、体检合格的拟调配人员，由县教体局统一在汶上县教育和体育局官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，县教体局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调配的，由县教体局提出调配意见，报经县委、县人民政府批准后，按程序办理调动手续。对反映问题经查属实且影响调配的，不予调动。用人单位与调配人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
本公告由汶上县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0537-6551197。
汶上县教育和体育局
2026年7月3日