2026年云南省怒江州民族中学引进紧缺学科教师公告
为保障怒江州民族中学教育教学工作高质量开展，满足办学规模扩大、新高考改革及学生全面发展需求，结合当前师资配置与办学实际，拟面向全国引进教师9名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持专业知识、能力素质与岗位要求相适应，面向社会公开报名，统一考核、综合评定，择优聘用。
二、引进人数及岗位
根据“空编、紧缺、急需”的实际情况，学校计划引进高中教师9名(数学3名、英语2名、物理2名、生物1名、历史1名)。具体引进条件详见《怒江州民族中学2026年引进紧缺学科教师岗位表》(附件1)。
三、引进条件
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导，政治立场坚定;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件。年龄在18周岁至38周岁(出生日期在1987年7月1日至2008年7月1日之间);
5.具有岗位要求的学历、学位和专业。以本科学历报名的人员应为全国普通高校统一招生计划本科学历应往届毕业生(普通招生计划一批次及以上);所学专业以符合条件的学历证书上专业名称为准。具体专业参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系引进单位确认报名资格;
6.持有高中及以上相应学科教师资格证书;
7.有长期在怒江任教的决心，同意签订就业协议、补充协议，严格履行协议约定，如有违约按照协议规定承担违约责任;
8.具备岗位所需的其他条件要求。
(二)不符合报名条件的情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.2022年以来在事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员;
4.2024年以来被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的;
5.引进公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级事业单位工作人员;
6.怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门(单位)同意报考的;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
8.怒江州服务期内的“特岗教师”。
四、引进程序
(一)报名
1.报名方式
网络报名。
2.报名时间
2026年7月13日09:00—7月17日18:00。
3.报名流程及要求
报名人员可在本次招聘岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名，并按照以下流程操作：登录云南人才网(http://www.ynhr.com)→点击“单位公开招聘报名”→进入“怒江州民族中学紧缺学科教师招聘报名”界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→如实填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印笔试准考证。
报名人员在填写报名信息时须根据所报岗位要求，如实上传相关证书材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300K。提交材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证原件扫描件;②毕业证及学位证原件扫描件(尚未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明或《教育部学籍在线验证报告》。学籍证明材料须注明姓名、性别、身份证号、入学时间、毕业时间、学历、学位、专业名称等信息);③教师资格证书和普通话等级证书原件扫描件;(暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名。严格“持证上岗”，此类招聘人员在资格复审前(即2026年7月31日前)必须取得岗位要求的相应学科学段中小学教师资格证书。)④以本科学历报名的人员除上述报名材料外还须根据岗位本科学历批次要求，提供由毕业院校出具的入学时录取批次证明材料扫描件(在云南省参加高考的考生要求提供在云南省招生考试院微信小程序中开具的批次证明);⑤国(境)外毕业生在报名时还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。
每名报考人员限报1个招聘岗位，多报无效。
(二)报名资格审核
报名时，报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保填报信息无误、上传证书材料真实有效。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息和上传的证书材料不准确、不真实，造成的一切后果由报名人员自行承担。资格复审时需提供报名材料原件进行核验。
报名资格审核时间：2026年7月13日09:00—7月18日18:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期(7月17日)报名的人员，若报名资格审核不通过，无法再次提交系统审核，由此造成的后果报名人员自行承担，请考生把握好报名时间。
五、考试测评
所有岗位考试测评包括笔试、面试。
(一)考试测评时间及地点
1.笔试时间：2026年7月25日。
2.面试时间：2026年8月2日。
3.考试测评地点：云南省昆明市，具体时间及地点分别详见笔试准考证和面试通知单。
(二)考试测评及资格复审
1.笔试
(1)岗位开考比例
每个岗位报名资格审核合格人数与岗位计划招聘人数不得低于3:1，若报名资格审核合格人数与招聘岗位计划数达不到3:1则取消或裁减岗位。研究生及以上学历不受开考比例限制。
(2)准考证打印
报名资格审核合格人员，请于2026年7月22日09:00至7月25日08:30登录报名网站(云南人才网http://www.ynhr.com)，进入“怒江州民族中学紧缺学科教师招聘报名”界面自行下载打印笔试准考证。
(3)笔试方式：分学科统一组织考试。
(4)笔试范围：云南省现行普通高中必修教材对应学科内容、课程标准、教育学心理学基础知识。
(5)笔试时间为60分钟，满分为100分，划定60分为笔试最低合格分数线。若报考者笔试成绩达不到60分，视为不合格并取消面试资格。
报考人员须凭笔试准考证和本人身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于2026年7月29日前在怒江州人力资源和社会保障局(https://www.nujiang.gov.cn/rsj/)、怒江州教育体育局政府信息公开专栏(https://www.nujiang.gov.cn/jytyj/)进行公布。
(6)确定进入面试人员。在笔试最低合格分数线以上的人员中，按照岗位笔试成绩由高到低的顺序以岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。经资格复审，若进入面试人数比例不足3:1且无递补人员的岗位可降低比例或等额进行面试。
2.资格复审
(1)进入面试人员本人在规定时间内参加资格复审。资格复审需提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证书和普通话等级证书等岗位要求的相关证明材料原件。
资格复审合格后凭本人身份证原件、笔试准考证现场领取面试通知单。未在规定时间内参加资格复审或领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格;资格复审不合格者、未能按时提供相应证书原件或材料原件的人员，取消面试资格。
(2)资格复审时间：2026年7月31日09:00—12:00
(3)资格复审地点：云南人才市场一楼服务大厅(昆明市五华区人民中路170号)
3.面试
采用微型课堂教学和学科教育教学问答的方式进行。主要考查考生的教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。微型课堂教学准备15分钟，讲课时间为10分钟，学科教育教学问答时间为5分钟，采取现场问答的方式进行。面试满分100分，最低合格分数线划定为70分。若报考者的面试成绩达不到70分，视为面试成绩不合格，取消参与后续招聘程序资格。
笔试、面试环节全程录音录像。
4.综合成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩具体换算公式为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
上述成绩中，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则以微型课堂教学测试成绩高者胜出。
六、考察和体检
(一)确定进入体检
考试测评结束后，按照岗位考试测评综合成绩排名以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。
(二)体检
8月3日，统一组织进入体检人员在昆明市具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由进入体检人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
未在规定时间内参加或完成全部体检项目的拟招聘人员，视为自动放弃体检资格。
受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，怒江州教育体育局在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进人员，取消聘用资格。
(三)考察
体检合格人员作为考察对象。
考察工作按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13号)要求开展。采用审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈、实地考察、信函考察等方式进行，主要包括考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时，核实考察对象是否符合报考岗位的资格条件、提供的报考信息和相关证书材料是否真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。在中小学和幼儿园教职人员招聘时，应进行严格审查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵等违法犯罪记录的，一律考察不合格。
考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。未能按时提供相关证书或材料原件者，不予聘用。
七、公示及办理聘用手续
体检、考察合格后确定为拟聘用人员，分别在怒江州人力资源和社会保障局(https://www.nujiang.gov.cn/rsj/)、怒江州教育体育局(https://www.nujiang.gov.cn/jytyj/)网站及官方微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
本次引进的教师，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
八、递补
因下列情形之一导致岗位面试人数比例不足或岗位出现空缺的，可以在同一岗位考试测评成绩合格的报考人员中，按照从高到低的顺序递补:
1.笔试结束后自愿放弃资格复审、面试资格的;
2.拟引进人员自愿放弃体检、考察等后续环节的;
3.拟引进人员在资格复审、体检、考察等任一环节不合格的;
4.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。
公示期满后，不再进行递补。
九、纪律与监督
(一)严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。
(二)对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)本次引进工作由怒江州纪委监委派驻州教育体育局纪检监察组进行监督并主动接受社会各界监督。
监督电话：
(1)州纪委监委派驻州教育体育局纪检监察组：0886-3622792
(2)怒江州民族中学纪委13988673110(李老师)
十、重要提示
(一)请报考人员密切关注怒江州人力资源和社会保障局(https://www.nujiang.gov.cn/rsj/)、怒江州教育体育局(https://www.nujiang.gov.cn/jytyj/)政府信息公开专栏，如成绩公布等报考人员应当知晓的事项均将在上述网站公告。凡在本网站公告的事项即视为报考人员已经知晓。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
(二)在招聘过程中，若因不可抗拒性因素，需对工作安排进行适当调整的，请广大报考者理解、支持和配合。
(三)报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(五)本公告由怒江州教育体育局负责解释。
咨询电话：
(1)怒江州教育体育局0886-3623470
(2)怒江州民族中学18287720837(王老师)
0886-3622990(办公室)
怒江州教育体育局
2026年7月8日
附件：
1.怒江州民族中学2026年引进紧缺学科教师岗位表
2.专业目录