遵义市播州区2026年城区学校面向区内公开选调在编教师公告
为做好2026年城区学校面向区内公开选调在编教师工作，根据《事业单位人事管理条例》、《遵义市播州区机关事业单位人员调动办法》（播组通〔2025〕14号）、《区委编办关于下达播州区2026年度空编补员计划的通知》（播编办通〔2026〕1号），结合全区教师队伍现状、“区管校聘”和各类教育发展要求，决定面向区内公开选调在编教师，具体公告如下。
一、选调计划
本次计划面向区内在编教师选调城区学校教师80名，岗位详见《遵义市播州区2026年城区学校面向区内公开选调在编教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
遵义市播州区内具有正式干部身份的在编在岗教师。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有大学本科及以上学历。
5.年龄在45周岁以下（1980年7月29日以后出生）。硕士研究生及以上学历、副高级及以上（基层副高级、定向评价除外）专业技术职称人员的放宽到50周岁（即1975年7月29日以后出生）。
6.近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。
7.具有选调岗位相应学段及以上教师资格证书。
8.国家公费师范毕业生、人才引进的研究生在招聘单位工作满6年（即2020年7月29日前在招聘单位工作）、新招聘教师在招聘单位工作满一个聘期（3年，即2023年7月29日前在招聘单位工作）、特岗教师在接转为正式在编教师满一个聘期（3年，即2023年7月29日前接转为正式在编教师）。
9.聘为中级及以上专业技术（仅限十级、七级）职称满2年（即2024年7月29日前聘任）。
10.符合选调岗位要求的其他条件。
11.符合法律法规规定的其他条件。
12.报考区一小、区十小、南白初级中学、苟江镇中心学校初中部（南白初级中学苟江校区）的人员，在符合第1条至11条资格条件的基础上，获得过本人参加的业务技能类比赛县级一等奖或省、市三等奖及以上（相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐）。
13.报考除区一小、区十小、南白初级中学、苟江镇中心学校初中部（南白初级中学苟江校区）外的学校的人员，在符合第1至11条资格条件的基础上，须具备以下条件之一，相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐。
（1）获得过县级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀校（园）长、优秀共产党员、师德标兵等表彰表扬；
（2）中小学教师本人参加比赛，获得过业务技能类县级二等奖及以上。
（3）幼儿教师本人参加比赛，获得过保教技能类县级二等奖及以上。
（三）有下列情形之一的，不能参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.尚在试用期内或因其他原因尚未转正定级任职的（含领导干部任职试用期）。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调动的。
5.按照国家、省、市、区有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的（因公除外）。
7.违反干部回避制度的人员。
8.患有不能正常从事教育教学工作疾病的。
9.南白、播南、影山湖、桂花桥和龙坑五个街道辖区内学校的中小学（幼儿园）在编教师。
10.管理、工勤编制人员。
11.法律法规规定其他不符合调动条件的人员。
涉及年限计算，若未作特别说明，均截至2026年7月29日（含当日）。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2026年7月29日－7月31日（8：30—12:00，14:00—17:30）。
2.报名方式：现场报名。考生如需咨询岗位有关事项，可拨打0851-27220669与遵义市播州区教育体育局联系。
3.报名地点：遵义市播州区教育体育局一楼大厅。
4.报名要求：
（1）考生报名需提供以下资料：
①《遵义市播州区2026年城区学校面向区内公开选调在编教师报名表》（附件2）一式2份。
②本人有效居民身份证、学历证、教师资格证、事业单位岗位聘用人员备案汇总表、近三年年度考核表、获奖证书原件及复印件1份。
③本人近期一寸免冠蓝底彩照2张及电子版照片（jpg格式）。
④放宽年龄的提供相应的放宽年龄的佐证依据。
⑤委托他人报名的，须提供本人亲笔签名捺印的委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
（2）考生只能选择一个岗位进行报名，须认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人承担。
（3）本次选调不收取报名费。
（二）资格审查
资格审查与现场报名同步开展，审核人员收到考生提交的《报名表》及有关材料后，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，一次性告知考生。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消选调资格；若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
（三）岗位调整
报考人数与岗位选调计划数比例需达到3:1，该岗位方可开考。报考人数与岗位选调计划不足3:1的，予以调减或取消。调减或取消的岗位将在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏进行公布。岗位选调计划调减的，该岗位的报考人员不得改报其他岗位。岗位选调计划取消的，允许该岗位报名人员改报其他符合条件的岗位，由报考人员在公布岗位取消信息后2个工作日内提出书面改报申请，经区内公开选调在编教师工作领导小组办公室同意后给予改报至符合条件的其他岗位。
四、考试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。单个岗位报名人数大于30人的，必须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调岗位计划数3:1比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员）。单个岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有资格审查合格的考生直接进入面试。具体是否进行笔试将结合岗位需求、报名情况等因素确定，以后续发布的公告为准。
1.时间和地点详见准考证，准考证领取事宜另行通知。考生须持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证、社会保障卡）和准考证参加笔试。
2.阅卷结束后，笔试成绩将在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在遵义市播州区人民政府网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人《居民身份证》和准考证原件、复印件1份于公示期内到遵义市播州区教育体育局人事教师工作股按有关规定申请查分，逾期不予办理。
3.笔试成绩查询结束后，未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“笔试成绩最低合格分数线分学段划定”由区内公开选调在编教师工作领导小组办公室确定。
（二）面试
1.面试采取试讲方式。面试备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟，备课资料由遵义市播州区教育体育局统一提供，个人不准夹带任何资料。试讲教材以遵义市播州区2025至2026学年度使用的中小学现行教材版本为准。小学为四年级教材；初中化学、物理为九年级，其余学科为七年级；高中为必修1；心理健康教育为《中小学心理健康教育读本》（人教版三至四年级全一册）；体育与健康为《体育与健康教师用书》（2024人教版）；幼儿园岗位以讲故事为载体展示五项综合技能。
2.面试公告及面试人员名单将在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏发布，面试时间、地点详见公告内容。请报考人员关注遵义市播州区人民政府网站，保持信息畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间、地点及有关事宜。
3.报考人员须持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证、社会保障卡）和准考证参加面试。
4.组织笔试的，在参加笔试人员中，按同一职位数1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员（不足1：3比例的全部进入面试），并及时公布。每个职位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
5.面试成绩总分为100分，面试成绩保留小数点后面两位数。本次面试设置70分为最低合格分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
（三）总成绩计算及排名
组织笔试的，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩按百分制计算，即总成绩=折算为100分后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%。不组织笔试的，面试成绩为总成绩。取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，按岗位选调计划数等额确定进入下一环节考生。出现同一岗位进入下一环节考生总成绩末位并列的，①若进行笔试的，折算成百分制前笔试成绩高的进入下一环节，折算成百分制前笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者进入下一环节；②未进行笔试的，则重新组织面试，以新面试成绩高者进入下一环节。取得总成绩且进入下一环节的考生放弃后续环节的，三年内不得再参加播州区公开选调。总成绩及排名情况详见遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏。
五、考察
由区内公开选调在编教师工作领导小组办公室成立考察组，参照《公务员录用考察办法（试行）》《贵州省公务员录用考察工作细则》《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》等有关规定开展考察工作。考察主要采取个别谈话、查阅档案资料等方式进行。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，重点考察政治素质、工作实绩等情况。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。考察工作完成后，形成书面考察材料，研究提出拟选调人选。
六、递补
因考生自愿放弃选调资格、被取消选调资格等原因造成岗位空缺的，岗位空缺人数按总成绩由高到低依次递补，递补最多进行2轮。
七、公示与调动
拟选调人员将在遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响选调的，由区教育体育局报区人力资源社会保障局审批后，办理调动手续。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调。
八、其他事项
（一）选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，在区人力资源和社会保障局指导下开展。考生和工作人员要严格遵守《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，对选调过程中出现的违纪违规行为，将追究相关人员责任。
（二）本次选调不指定考试辅导用书，也不举办任何培训班。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打有关咨询电话。遵义市播州区教育体育局：0851－27220669、27220107
（三）请考生密切关注遵义市播州区人民政府网站（网址http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏公布的选调信息，务必保持电话畅通，若因考生未及时查看发布信息或预留电话无法取得联系导致错过考试各环节的，责任自负。
（四）本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向遵义市播州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组投诉。投诉电话：0851－27225672、27230627。
（五）选调工作未尽事宜，由区内公开选调在编教师工作领导小组研究确定。