会理市人力资源和社会保障局会理市教育和体育局关于会理市2026年公开选调中小学、幼儿园教师的公告
根据学校招生规模和教师自然减员情况，经研究，决定面向全市公开选调中小学、幼儿园教师，现将相关事项公告如下。
一、公开选调岗位
本次面向全市在编在岗教师公开选调编内初中教师10名，小学教师49名，幼儿园教师3名；面向全市编外聘用在岗幼儿园教师公开选调编外聘用幼儿园教师22名，具体岗位详见《会理市2026年面向全市在编在岗教师公开选调中小学教师岗位表》（附件1）和《会理市2026年面向全市编外聘用在岗幼儿园教师公开选调编外聘用幼儿园教师岗位表》（附件2）。
二、公开选调原则
按照公开、公平、公正、择优和诚信的原则，既注重教师的思想素质，又注重教师的业务素质和教学能力。
三、公开选调条件
（一）基本条件
1. 在编在岗教师须在我市农村中小学、幼儿园工作满5年及以上，市外调入的在编在岗教师须在我市农村中小学、幼儿园工作满2年及以上，以聘用或调动文件起聘时间计算，计算时间截止2026年8月3日。
2. 编外聘用幼儿园教师须在我市幼儿园工作满2年及以上，以市教体局工作安排文件落款日期起算，计算时间截止2026年8月3日。
3. 本次选调按照学科学段进行报名，报考的学段学科和现任教学段学科一致，其中初中英语、小学英语教师岗位仅限任教初中英语学科教师报考。
4. 2026年教师业务素质测试成绩在B等级及以上且与报考的学段学科一致。
5. 在编教师近三年年度考核均为合格及以上等次。
6.小学、幼儿园教师参加公开选调须经所在学校及法人学校同意，初中教师参加公开选调须经所在学校同意。学校书记、副书记、校长、副校长不得参加公开选调。
（二）不得报考的情形
1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查调查，尚未作出结论的。
2.尚在党纪、政务处分影响期内的。
3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
4.法律法规规定的其他不得参加的情形。
四、报名安排
1.报名时间：2026年8月4日（8:30-12:00，14:30-17:30）
2.报名地点：会理市教育和体育局人事股。
3.报名时需提交的材料：《会理市2026年面向全市在编在岗教师公开选调中小学教师报名表》（附件3）或《会理市2026年面向全市编外聘用在岗幼儿园教师公开选调编外聘用幼儿园教师报名表》（附件4），报名表需经法人学校校长审核签署意见（是否已满本次要求的工作年限，是否同意报考）并加盖单位公章；身份证、毕业证、教师资格证、2026年教师业务素质测试等级证明。以上材料审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
4.参加公开选调人员请如实填报各类信息，资格审查贯穿选调全过程，如有虚假，取消选调资格，情节严重的追究相关人员责任。
五、考试
本次公开选调考试总成绩计算公式：
考试总成绩=2026年教师业务素质测试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试采取试讲方式进行，满分100分。面试成绩低于60分的不得进入公开选调下一环节。
面试时间另行通知，请保持电话畅通。
六、体检
（一）体检人员确定
根据考调名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检人员；面试成绩相同的，以2026年教师业务素质测试成绩由高到低确定体检人员；2026年教师业务素质测试成绩相同的，以学历高低确定体检人员；学历相同的，以工龄长短确定体检人员。再次相同的则进行加试，加试方式另行研究决定。
（二）体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（三）体检时间和地点
体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检（非当日复检）时间、集合地点等另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（四）复检
参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次（含毒检），体检结论以复检结果为准。
符合部分项目推迟体检的考生，由体检医院决定延迟体检的项目。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消选调资格按考试作弊处理并通报原单位。体检不合格或毒检阳性的取消选调资格。
七、试用、公示
（一）试用。体检合格的人员，按照考试总成绩，分学科从高分到低分顺序依次选岗。选岗后安排顶岗试用，试用期3个月，主要测试选调人员的岗位适应能力，确保人岗相适。
（二）公示。试用期满考核合格的，公示5个工作日。公示内容包括拟选调人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名等方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消选调资格。
八、办理调动手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响选调的，按规定办理调动手续。调动文件出具后，调入单位应及时通知报考人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟选调人员资格。
九、其他
1.具有中级及以上职称教师参加公开选调的，若农村连续任教满20年未使用过任何政策评职晋级的可不占单位岗位职数直接聘用至对应职称层级最低等级岗位（高级教师聘用为专业技术岗位七级，一级教师聘用为专业技术岗位十级），使用政策聘任后不得晋升小岗位等级。后续如需晋升本职称层级内小岗位等级，需先竞聘到专业技术岗位七级、十级正常占岗，满足本层级小岗位等级晋升条件后方可参与逐级竞聘。农村工作不满20年的按学校职评细则进行竞聘，未竞聘到原岗位者实行“高职低聘”。
2.会理市益门镇中心小学、会理市黎溪镇中心小学、会理市太平镇中心小学的教师若在本次选调中考入其他学校，出现学科教师空缺，则在本次参加选调对应学科人员中按考试总成绩从高分到低分确定相应的学科教师进行体检、公示、选岗，体检合格、公示无异议的按规定办理调动手续。
咨询电话：会理市教育和体育局：0834-5622878
会理市人力资源和社会保障局：0834-5673837
监督电话：会理市纪委监委派驻纪检监察组：0834-5622564
附件：1.会理市2026年面向全市在编在岗教师公开选调中小学教师岗位表.pdf
2. 会理市2026年面向全市编外聘用在岗幼儿园教师公开选调编外聘用幼儿园教师岗位表.pdf
3. 会理市2026年面向全市在编在岗教师公开选调中小学教师报名表.doc
4. 会理市2026年面向全市编外聘用在岗幼儿园教师公开选调编外聘用幼儿园教师报名表.doc
会理市人力资源和社会保障局
会理市教育和体育局
2026年7月27日