确定面试人选:
第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)
在笔试成绩合格者中，按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定。
第二阶段:面试
面试开始前30分钟考生须到达候考室抽签确定面试顺序，考生在抽签前未到达候考室的，视为放弃面试资格。
面试主要采取问答的方式进行。面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为政治素质考察。业务素质面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力，面试成绩采用百分制，60分以上为合格，业务素质面试成绩不合格者不得进入政治素质考察面试。
面试第一轮成绩=第一阶段成绩(30%)+业务素质面试成绩(70%)
按照面试第一轮成绩及格及以上排名高低排序1:1确定进入面试第二轮名单。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名，不足比例的，按实际入围人数确定。
面试第二轮为政治素质考察，主要考察应聘者的政治常识、政治立场、政治态度和政治站位，考察不通过者不得进入实习阶段。
通过政治素质考察面试的人员进入实习环节，通过人员不足比例的，按实际入围人数确定。
第三阶段：实习
1.根据实习名单确定体检人员，由学校组织统一参加体检。体检流程和纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。体检不合格者不得进入实习考核环节。
2.实习时间：1个月
实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，无故缺席者取消实习资格。
实习考核：每1周举行一次实习总结会，由考核小组对实习人员进行考核评价。
实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。
六、考察
体检、实习考核合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
七、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在师资处网站(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
八、有关问题的说明
(一)获聘人员应于2019年7月15日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。
(二)获聘人员按规定签订聘用合同，按学校所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。
(四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，在五邑大学师资处网站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，应聘者应随时关注并保持通讯畅通。
(五)本次公开招聘辅导员27名，若实际录用人数少于招聘人数，空余岗位本次招聘不补缺。
九、联系方式
报名咨询电话：0750-3296251、3296063(五邑大学学生处侯老师)0750-3296021(五邑大学师资处李老师)
投诉监督电话：0750-3296260(五邑大学监察处)
投诉监督邮箱：jjjc@wyu.cn
五邑大学
2019年1月15日
附件1、五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员岗位表.docx
附件2.2、五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员报名材料登记表.xlsx
附件3、五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员背景材料评分表.xls
