（1）面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、笔试准考证、面试通知书参加面试。
（2）面试形式：以模拟讲课及答辩的形式进行，满分100分。当某一招聘岗位因考生数量较多，需设置多个考场时，面试成绩为面试原始成绩二次平均法平衡后的成绩。
（3）音乐和美术学科增加专业技能测试，满分50分。
（4）在面试环节未按要求参加的视为自动弃权，不再递补面试名额。
（5）综合成绩计算方法
语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、历史、地理、体育、特殊教育和幼儿园学科综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
音乐和美术学科综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+专业技能测试成绩。
所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
（6）考生面试成绩及参加体检人员名单待面试全部结束后当场公布。
四、体检
1．按各岗位拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在航空港实验区管委会网站公布。
2．考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3．体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，费用考生自理。
五、考察和聘用
依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，重点考察拟聘人员师德、遵纪守法、教学水平等方面的情况。因考生本人放弃或考察不合格造成的岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区管委会网站公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
六、其他
（一）本次招聘公告在中国中原人才网（www.zyrc.com.cn）、郑州航空港经济综合实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。其它有关的公告、通知及成绩公示等有关通知事项，按相关要求均在航空港实验区管委会网站和人事人才考试测评网公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。
（二）报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
（四）受聘在职教师（含人事代理人员)必须按规定足额缴纳社会保险费并自行完善到实验区工作之前的各项社会保险手续，开具《社会保险个人权益单》或《社会保险参保证明》，经实验区人社局审验后办理人事调动和聘用手续。因不能完善手续、不能提供相关证明材料造成的一切后果由本人承担。
（五）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（六）受聘人员，试用期一年，试用期自报到之日开始计算，试用期间工资待遇按照国家有关规定执行；试用期满考核合格者正式聘用，最低服务期限三年（含试用期一年），考核不合格者取消聘用资格。
（七）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。
（八）航空港实验区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（九）本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
报名资格咨询电话：0371—56591719
招聘程序咨询电话：0371—86198195
2017年6月29日
