黄州区2021年专项公开招聘教师公告
为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号），经黄冈市人力资源和社会保障局审核备案，黄州区2021年专项公开招聘义务教育学校教师100名、幼儿园教师15名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.2022年应届师范类专业毕业生，年龄在30周岁及以下（1990年12月20日及以后出生）。
7.具备岗位所必需的其他条件（详见《黄州区2021年专项公开招聘教师公告》中的《黄州区2021年专项公开招聘教师岗位计划表》（附件1），以下简称《公告》和《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人；
5.全日制高校在读的非2022年应届毕业生；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区2021年专项公开招聘教师岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、公告及报名
（一）发布公告。《公告》（含《岗位表》）拟于2021年12月20日通过黄州区人民政府门户网站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社会发布。
（二）报名。
1.报名时间。2021年12月27日至12月29日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
2.报名方式。采取现场报名的方式进行。地点为：黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅（黄州区沿江路30号）。
3.报名要求：
（1）黄州区2021年专项公开招聘教师实行“岗位计划编制到学校，考生按学段学科报名”的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名。
（2）报考人员应提供《黄州区2021年专项公开招聘教师报名登记表》一式2份（附件2）、本人身份证原件及复印件、免冠一寸照片3张、学校或院系出具签字盖章的推荐书（见附件3），同时提供学生证。2022年7月31日前应提供正式学历学位证书、教师资格证原件及复印件，否则取消聘用资格。
（3）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
（三）资格审查。
资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的本科、研究生专业目录（见附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。
（四）缴费确认。资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用每人每科50元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。
（五）发放准考证。2021年12月31日8：30-17：30，资格审查合格并缴费的报考人员携带第二代身份证原件到原报名点（黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅）领取笔试准考证。
四、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间、科目及地点
时间：2022年1月5日（星期三）上午
科目：09：00—11：00综合基础知识
地点：详见准考证。
2.笔试内容
综合基础知识科目满分为100分，涵盖教育学、心理学及公共基础知识。
3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。急需紧缺学科岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位申请，招聘工作主管部门批准，可适当降低开考比例或不设开考比例。
4.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布。
（二）面试
1.确定面试人选。按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
2.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。其中，义务教育学校教师岗位主要以说课的方式进行，幼儿园教师岗位主要以说课和才艺展示相结合的方式进行。
3.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。
（三）重要提示
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
五、考试成绩计算
1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照30%和70%计入考生综合成绩。
2.考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
3.考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则面试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
（一）根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。
（三）考察工作由招聘单位及其主管部门具体组织实施。采取安排到学校进行岗前实习或实地考察的方式进行。考察时，考察对象须签订毕业生就业协议书，未签订协议书的，视为放弃考察及聘用资格。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行实习期满考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
七、公示、选岗、备案审批及聘用管理
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，经黄州区教育局审核后报黄州区人社局审定，在原招聘公告发布网站上公示7个工作日。公示无异议的，由区教育局、区人社局组织聘用人员选岗，各岗位按照考生综合成绩由高到低的顺序依次选岗。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因拟聘用人员放弃选岗或者取消聘用资格的，招聘单位可根据需要按照综合成绩排名依次递补。
各招聘单位具体聘用人员确定后，由黄州区人社局下发聘用通知，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
八、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、其他事项
1.本次招聘过程中有关信息将及时通过黄州区人民政府门户网站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），请报考考生注意跟踪关注相关招考信息。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告由黄州区人社局、黄州区教育局负责解释。
未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713-8671096（黄州区教育局人事股）；0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）。
附件：
3.黄州区2021年专项公开招聘教师应届毕业生推荐书.doc
黄州区人力资源和社会保障局
黄州区教育局
2021年12月20日
