烟台市蓬莱区2022年度引进在外中小学教师来蓬工作公告
为进一步优化蓬莱区教师队伍结构，助力蓬莱教育高质量发展，经研究，现就2022年度引进在外公办中小学在编在岗教师来蓬工作有关事项公告如下：
一、实施范围
在蓬莱区以外公办中小学工作且符合以下某一类人才标准的在编在岗的教师。
（一）高层次人才
1.年龄要求：45周岁以下。
2.条件要求（符合以下条件之一即可）：
①具有教育部直属师范类高校硕士研究生以上学历；
②具有地市级名师、名班主任、名校长荣誉称号；
③具有省级及以上名师、名校长、特级教师、优秀教师、优秀教育工作者、教学能手、优秀班主任、学科带头人等荣誉称号；
④具有正高级教师职称。
（二）蓬莱籍及相关人才
1.年龄要求：40周岁以下，取得副高级以上职称的，年龄可以适当放宽至45周岁。
2.条件要求（符合以下条件之一即可）：
①具有全日制本科及以上学历（具有相应学位），蓬莱籍（含籍贯或原户籍为蓬莱）或配偶、父母（含配偶的父母）常住户口为蓬莱的；
②具有全日制本科及以上学历（具有相应学位），配偶、父母（含配偶的父母）工作单位在蓬莱且缴纳社保一年以上的。
二、资格条件
（一）遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。
（二）按照有关规定，经公开考试录用进入公办中小学校，从事一线教学工作一年以上且报名时仍在一线从事教学工作，符合调动条件，表现优秀，成绩突出。
（三）现工作单位及人事主管部门同意。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有相应教师资格证书。
（六）用人单位要求的其他条件。
三、不予列入范围的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法审查尚未作出结论的人员。
（二）按照有关规定，尚在任职试用期内的人员。
（三）原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的人员。
（四）不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的人员。
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（六）法律规定不得录用或聘用的其他情形人员。
四、安置原则
（一）对等对口原则。根据拟调入人员原工作学校的学段和学科，原则上按照专业匹配、人事相宜进行对口对等安排。人员津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我区现行政策执行。
（二）限额限科原则。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和年度用编进人计划内根据当年度学科教师需求进行。进入实行人员控制总量备案管理事业单位的，纳入人员控制总量备案管理。
（三）服从安排原则。根据实际工作需要，自觉服从组织、人社、教育部门工作安排和岗位调剂。
五、办理程序
按照个人申请、资格初审、考察比选、体检、确定岗位、调动入职的程序办理。
（一）个人申请。符合条件的意向人员如实填写《蓬莱区2022年度引进在外中小学教师来蓬工作申请表》（见附件），将身份证、户口本、毕业证（学位证）、教师资格证、相关资质证书等相关材料彩色扫描件，通过邮件方式一并报送，邮件名称统一为“***（姓名）-申请来蓬工作”。报名人员请将相关材料报送至蓬莱区教育和体育局人事科邮箱，并电话告知，电子邮箱：pljyrsk@yt.shandong.cn，联系电话：0535-5643260。
（二）资格初审。区教体局负责对意向人员的个人申请材料进行资格初审，资格初审通过后，意向人员持相关证明材料到指定地点进行现场资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程。
（三）考察比选。由区委组织部、区人社局、区教体局制定考察工作方案，派出考察组对意向人员进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关，对意向人员档案进行严格审核并采取一定方式进行比选，择优选调。
（四）体检。报名人员在县级以上(含县级)综合医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。
（五）确定岗位。考察合格的人员，按照安置原则安排到相应单位工作，如出现编制、岗位、专业等不能满足需求时，须服从分配，不服从分配的，取消相关资格。
（六）调动入职。考察、体检合格后，根据干部管理权限，统一办理相关调动手续。
六、其他相关政策
（一）调动入职后在蓬莱区最低服务年限为5年。
（二）符合烟台市和蓬莱区人才引进政策有关规定的，可申请享受相关待遇。其他未尽事宜，由区委组织部、区委编办、区人社局、区教体局负责解释。
咨询电话：0535-5643260（蓬莱区教体局）
附件：蓬莱区2022年度引进在外中小学教师来蓬工作申请表.xlsx
中共烟台市蓬莱区委组织部
中共烟台市蓬莱区委机构编制委员会办公室
烟台市蓬莱区人力资源和社会保障局
烟台市蓬莱区教育和体育局
2022年4月2日
