2022年广西柳州市柳城县特岗教师招聘公告

柳州市柳城县2022年“特岗教师”招聘公告

根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）的精神，为做好今年我县“特岗教师”招聘工作，确保招聘工作组织有序，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

　  二、招聘对象和条件

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位可适当招聘师范类专科毕业生，年龄不超过30 周岁（截至报名首日未满31周岁）。普通高校往届本科、师范类专科毕业生需具有相应的教师资格证书，对于在2021年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”栏标注为“是”报名。应届本科、师范类专科毕业生是否取得教师资格证书不作为报考条件要求。

（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

（四）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人

员，被开除公职的人员。

2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教

师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在

惩戒期的人员。

3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。

4.在职在编公职人员。

5.现役军人。

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘工作的程序及时间安排

本次招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、考核、体检、公示、签订聘用合同等程序依次进行。

 (一)报名及资格初审

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息， 包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1．报名时间：7 月 11 —18 日。

2．资格审查：由县教育人事部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日前完成。

3．报名及资格初审注意事项：

（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）已与设岗县（市、区）达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。

（二）资格复审

1.复审对象：已报名应聘我县“特岗计划”教师岗位并通过初审的人员。

2.复审时间：7月27—28日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

3.复审地点：柳州市柳城县教育局人事股。

4.复审需提交的个人材料原件和复印件：

（1）身份证；（2）毕业证；（3）学位证；（4）教师资格证；（5）专科毕业生需递交毕业院校出具所读专业是否属师范类专业的证明；（6）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，需提供相关有效证明材料。

（三）开考比例
     笔试按实际通过资格审查人数开考；面试根据笔试成绩按1：3的比例开考，对于达不到面试开考比例的，按实际通过资格审查人数开考。

（四）笔试

1.当岗位计划招聘人数与报名人数小于（含）1：3比例时，免笔试；高于1：3比例时，需进行笔试。

2.笔试内容为教育学基础知识，笔试分值为100分。

3.笔试时间：2022年7月29日9：00-11：00。

4.笔试地点：柳城县实验小学（本部校区）(柳州市柳城县大埔镇文昌路4号)。

5.笔试成绩于当天在笔试地点公布。

（五）面试

1.面试时间：2022年7月30日（星期六）8：30开始。

2.面试地点：柳城县实验小学（本部校区）(柳州市柳城县大埔镇文昌路4号)。

3.面试的方式：

    （1）面试的形式和内容。

    采取模拟课堂教学方式进行。由县教育局组织专家对面试对象的模拟课堂教学进行现场听课，按照《2022年柳城县“特岗教师”招聘教学能力测试量化评分表》进行量化评价。测试的主要评分项目为教学基本功、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。具体内容包括：口头语言表达、书画规范、体态语言运用、常规教具运用、教学方法运用、教材处理、教学目标的制定、情境设置、问题设置、思维引导、德育渗透、知识的准确性、检测反馈、面向全体学生意识等。

（2）面试的顺序和时间。

模拟课堂教学的顺序和内容于面试当天通过抽签形式决定。

    模拟课堂教学的时间为15分钟，备课在指定的地点进行，时间为15分钟。“特岗教师”招聘工作领导小组办公室只负责提供备课所需要用的教材和参考书。

（3）面试成绩的评定和使用。

    面试总分为100分，合格成绩为60分，面试成绩不合格者不能聘用，并按岗位指标从高分到低分择优选聘。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩并列的人员，按以下条件顺序作为优先聘用对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者; ②有从教经历；③参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生; ④学历层次高者; ⑤师范类持有教师资格证者; ⑥非师范类持有教师资格证者; ⑦获奖层次高者;⑧获奖次数多者。

教学能力测试的成绩在面试工作全部完成后，由柳城县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室于当天在柳城县教育局政务公开栏公布。

    （六）体检。

    按岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试合格成绩排名顺序依次递补。体检时间初定于7月31日（具体时间及地点另行通知）。

（七）公示。

 体检合格后，拟聘人员名单由柳城县教育局按程序进行公示，

公示期为7个工作日。拟聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。

（八）公布聘用人员名单。

经公示无异议后，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

五、签订聘用合同并上岗任教

根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）文件规定，由设岗县人力资源社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同。并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。聘用人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。

签订合同及报到时间：2022年9月5日前（具体时间另行通知应聘人员）。

本方案未尽事宜，按自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）文件执行。

其他未尽事宜，请与柳城县教育局人事股联系，联系电话：  0772－7613460，0772－7700697。

柳城县教育局       柳城县人力资源和社会保障局

 2022年7月4日