阿坝职业学院关于公开考核招聘工作人员的公告
根据事业单位公开招聘相关规定，结合学院人才需求及发展规划，拟面向社会公开考核招聘教师及工作人员25名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考核，择优选聘。
二、招聘对象
面向全国公开考核招聘2025年12月31日前取得国家承认的硕士研究生及以上学历毕业证书和相应学位证书，并完全符合《阿坝职业学院公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(详见附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位报告）。
三、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在38周岁以下（1988年1月9日及以后出生）；
（二）其他条件
《岗位和条件要求一览表》中专业一栏除明确了门类、学科类、专业类的岗位外，其余岗位要求的均为具体的专业。专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对个别涉及专业名称及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。
应聘人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；应聘人员本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。
出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。
如果应聘人员毕业证或学位证上所载专业名称是一级学科（学科类）,而招聘公告设置的专业条件是二级学科（专业）的,网络报名时应聘人员需在“所学专业”栏填报一级学科（学科类）名称，并根据所在高校培养方向备注二级学科（专业）名称。网络报名和现场资格审查时应聘人员须提供所在高校出具的关于二级学科（专业）的证明材料。
例如：应聘人员研究生毕业证所载专业为一级学科“园艺学”，在读期间培养方向为“果树学”，应聘人员报考专业要求为“果树学”的岗位时，《阿坝职业学院公开考核招聘工作人员报名表》“所学专业”一栏应填报“园艺学（二级学科为果树学）”。
资格条件中所称“中共党员（含中共预备党员）”，入党时间截止2026年1月9日。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.截至报名之日，阿坝州机关事业单位在编人员未获得所在单位和主管部门书面同意报考的；
2.阿坝州机关事业单位辞退不满五年的人员；
3.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员；
4.受过各类刑事处罚的人员；
5.被开除公职的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
9.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
10.现役军人，全日制或脱产在读的非2025年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
11.国家和四川省规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘名额
此次招聘人员均纳入机构编制部门管理，提供招聘名额25名，详见《岗位和条件要求一览表》。
五、报名
本次招聘实行网络报名。
（一）报名时间和报名方式
1.报名时间：2026年1月9日09:00至2026年1月16日16:00。
2.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1851。
3.报名要求：每位报名人员限报一个岗位。报名人员按要求提交以下资料：
（1）《阿坝职业学院公开考核招聘工作人员报名表》（报名平台填写）。
（2）本人有效二代居民身份证。
（3）近期正面免冠彩色电子证件照（格式为jpg/jpeg，大小在100KB以下），照片内容要求真实有效，不得做任何修改，纯色背景，请勿上传照片截图，如因照片模糊、不符合规范导致无法参加考试的，由考生本人负责。
（4）毕业证书、学位证书。
（5）学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历学位报告。
（6）取得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单，加盖学校教务处鲜章或网络打印公章。
（7）中共党员（含中共预备党员）须提供党员证明材料。
将上述资料原件扫描后按照报名要求上传，扫描件要求清晰完整。
（二）资格审查
资格审查由阿坝职业学院组织实施。资格审查工作贯穿公开考核招聘的全过程,包括报名时的资格审查、体检、考察、公示、审核确认等环节。在任何时候、任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、违反回避制度等，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
（三）笔试开考比例
本次招聘不设笔试开考比例。
（四）打印准考证
报名资格审查合格的应聘人员，应于2026年1月17日在报考平台打印本人准考证。准考证按照A4尺寸打印，不区分彩色或者黑白。
笔试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加笔试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响笔试的，责任由应聘人员承担。
六、考核
考核由阿坝职业学院组织实施，考核包括笔试和综合测试。考核总成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
考核总成绩=笔试成绩×40%+综合测试成绩×60%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试卷面满分100分，科目为《综合知识》，主要包括思想政治、法律常识、国情省情等综合知识。
2.笔试时间和地点
具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.公布笔试成绩
笔试成绩及岗位排名于笔试结束3个工作日后在阿坝职业学院网站公布。缺考笔试科目、笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入现场资格审查。
（二）现场资格审查
现场资格审查工作由阿坝职业学院组织实施。
现场资格审查人员的确定：按照招聘岗位的招聘人数，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定现场资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格审查。若招聘人数与现场资格审查人数之比不足1:3，仍视为有效比例。
进入现场资格审查人员名单在阿坝职业学院官方网站公布，并由阿坝职业学院电话通知应聘人员现场资格审查时间和地点。
应聘人员应携带《阿坝职业学院公开考核招聘工作人员报名表》1份（报名平台在线打印）、身份证原件和复印件1份、有效的学位证、毕业证原件和复印件1份、报考岗位要求的资格证书原件及复印件1份、报考岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的应提供党组织关系所在党支部出具的中共党员或中共预备党员情况说明。留学归国人员应持教育部留学服务中心学历学位认证报告。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。未在规定时限内参加现场资格审查的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
现场资格审查中出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员，递补只进行一次。递补人员由阿坝职业学院根据应聘人员所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行现场资格审查。因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员现场资格审查的，视为自动放弃，同时不再递补进入现场资格审查人员。
（三）综合测试
现场资格审查合格的应聘人员，确定为综合测试人员，发放通知书。综合测试当日凭通知书、本人有效身份证件参加综合测试。综合测试的时间及地点详见通知书。
综合测试由阿坝职业学院组织实施，其中：教师岗位采取试讲+答辩/技能测试的方式进行；部门工作人员岗位采取结构化面试+技能测试的方式进行。
综合测试成绩满分为100分，其中：
教师岗位综合测试成绩=试讲成绩×50%+答辩/技能测试成绩×50%；
部门工作人员岗位综合测试成绩=结构化面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
综合测试成绩合格分数线为60分，综合测试成绩低于合格分数线，不得进入下一环节。
未按规定的时间和要求参加综合测试的视为缺考，由此出现的缺额不再递补综合测试人选。因缺考出现空缺造成实际参加综合测试人数与招聘人数之比低于规定的综合测试入围比例时，仍视为有效比例，综合测试正常进行。
应聘人员的综合测试成绩于测试后3个工作日在阿坝职业学院官方网站公布。
七、体检、考察和公示
（一）体检
各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核成绩相同的，按岗位明确同等条件下优先聘用的人员、政策规定同等条件下优先聘用的人员、学历层次（学历层次高者优先）、综合测试成绩（综合测试成绩高者优先）、笔试成绩（笔试成绩高者优先），依序优先确定为体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
在阿坝职业学院网站公布考核成绩（含笔试成绩、综合测试成绩、总成绩及排名），并公布进入体检环节的人员名单及体检时间、集合地点。
体检由阿坝职业学院在指定的二级乙等及以上综合性医院组织实施。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行1次，复检内容为对体检结论有影响的项目。由阿坝职业学院指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
未在规定时间参加体检或复检的应聘人员，视为自动放弃。
体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加综合测试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
体检费用由体检人员个人承担。
（二）考察
考察由阿坝职业学院组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核应聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交阿坝职业学院，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。
考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加综合测试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在阿坝职业学院网站上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历、学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘用人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，在公示结束后60个工作日内由阿坝职业学院提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，报阿坝州人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的应聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间审核确认的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
九、最低服务期年限和聘用管理
（一）本次招聘人员实行最低服务年限制度，招聘人员应在《聘用合同书》中承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
（二）本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。
十、待遇
本次新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利待遇。不享受阿坝州引进人才安家补助等政策。
十一、纪律与监督
本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十二、其他事项
（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，均在阿坝职业学院网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加各招聘环节的，责任由应聘人员承担。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员承担。
（三）本公告未尽事宜，按照《阿坝州事业单位公开招聘工作人员实施细则》执行，也可向阿坝职业学院组织人事部咨询，联系电话：0837－8873686。
附件_《阿坝职业学院公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》.pdf
阿坝职业学院
2026年1月8日