桂林航天工业学院2026年公开招聘高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2026年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积68.70万平方米，校园环境优雅，现有全日制在校生21550人。学校设有15个教学单位，39个本科专业，专业布局高度契合广西“14+10”现代产业、粤港澳大湾区重点支持发展的战略性新兴产业、国家航空航天事业。学校立项建设10个重点学科，其中航空宇航科学与技术获批为广西一流学科共建项目，检测技术与自动化装置、管理科学与工程获批为自治区重点培育学科。积极融入以企业为主体的区域、行业技术创新体系，广泛开展科技服务和应用性创新活动，现有2个广西重点实验室，2个自治区级工程研究中心，1个自治区级工程技术研究中心，1个自治区科技创新合作基地，4个广西高校重点实验室、5个广西高校工程研究中心、2个广西高校人文社科重点研究培育基地，1个广西文化和旅游研究基地，1个桂林市重点实验室，12个校级科研平台、1个广西高校高水平创新团队，获批自治区科技创新合作基地、自治区技术转移示范机构、自治区职务科技成果权属改革试点单位。学校坚持“以本为本”，推进“四个回归”，积极推进教育教学改革，持续提升人才培养质量。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才10名，具体岗位要求见《桂林航天工业学院2026年高层次人才专业需求表》（附件1）
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具备聘用岗位所需的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》或教育部门的专业目录。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。报名时无法提供的，可在来校参加考核时提供。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院人事处官网（rsc.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.时间：即日起至2026年1月16日，岗位招满为止，不定期组织面试。
2.方式：本年度招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需将邮件打包压缩发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱及人事处邮箱zhaopin@guat.edu.cn，压缩包统一命名为：姓名+岗位名称。需提供的报名材料扫描件如下：
①应聘者下载并填写《桂林航天工业学院2026年高层次人才应聘报名登记表》(附件2)、《桂林航天工业学院2026年高层次人才应聘报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
3.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。
（三）考核
考核主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、教学能力、学术科研水平、岗位匹配度等方面的情况。
考核方式：各岗位可在指定期限内报名，考核时间及地点另行通知。考核具体形式包括但不限于面试考核和专业课试讲，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为80分，成绩达到80分以上（含80分）方可进入下一程序，应聘人员考核成绩达不到80分的，不能进入下一程序。如出现最终得分相同，则通过加试面试择优录取。
（四）考察
经学校校长办公会集体研究，综合考察结果按照岗位数1：1比例确定拟聘人员。考察的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风等，同时对应聘人员资格条件进行复查和准入查询。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得进入下一程序。
（五）体检
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等相关文件精神执行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检不合格人员不予聘用。
（六）公示
根据考核考察和体检情况，对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为7日（不少于5个工作日），公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院人事处官网（rsc.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
（八）其他
（1）如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，取消其录用资格。
（2）已就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。
（3）有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
①伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的；
②查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的；
③按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人；
④按《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32）号文件规定，不得招聘为高校教职工的人员；
⑤违反《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）等规定，存在师德失范行为且情节较重的人员；
⑥经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的人员。
⑦本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯法律的，交由司法机关依法处理。
公开招聘工作联系人及联系电话：
联系人：佘老师、黄老师
联系电话：0773-5863250
附件1：桂林航天工业学院2026年高层次人才专业需求表_12756.xlsx