2026年日照科技职业学院公开招聘公告
日照科技职业学院是由山东省人民政府批复设立，教育部备案，山东省教育厅和日照市人民政府主管，国有企业控股举办的专科层次全日制普通高等学校。
学校坐落于日照市北经济开发区科技园区，整体规划占地1038亩，建筑面积47万平方米，一期已建成28万平方米现代化校舍，建有155个多媒体教室、9个标准机房、9个录播教室、5个产教融合实训中心和44个理实一体化实训室，教学仪器设备总值9000余万元；建有3万平方米生产性实训基地。图书馆馆藏纸质图书12万余册，电子图书10T。
学校紧密对接国家战略与区域经济社会发展需求，科学构建农业装备、智能制造、信息技术、财经商贸和汽车技术5个高水平专业群，规划建设现代服务和数字文化2个特色专业群。2026年将开设现代农业装备应用技术、工业机器人技术、机电一体化技术、新能源汽车检测与维修技术、计算机网络技术、物联网应用技术、大数据与财务管理、现代物流管理等25个专业。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；
2、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质；
3、具有招聘岗位要求的学历、专业及其他条件；
4、服从学校因工作需要进行的跨部门、跨岗位调剂与调整；
有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、党纪或政纪处分的，被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，被依法列为失信联合惩戒对象的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年2月。
海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，需出具国家教育部门的学历学位认证材料。
二、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求等详见《2026年日照科技职业学院公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
三、薪资福利待遇
1.学院根据应聘人员学历和受聘的职务或职称情况，按照《日照科技职业学院教职工薪酬管理办法》核定工资，缴纳五险一金；
2.学校为中青年教师职业发展搭建平台，优秀中青年教师可享受国家级、省级培训，学校具有教师职称评聘自主权，具备良好的职业晋升通道；
3.按学院规定提供教职工宿舍，教职工午餐补助；
4.享受带薪寒暑假，享受学校节日福利，执行国家法定节假日和双休制度；
5.根据日照市有关规定，享受有关人才补贴政策。
四、招聘报名时间及流程
（一）个人报名
报名时间：2026年2月24日9:00—3月8日16:00。
查询时间：2026年3月1日11:00—3月9日16:00。
应聘人员登陆报名网址https://c.exam-sp.com/rzkjzyxy，进入网上报名系统。
（1）应聘人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
（2）上传的电子照片应是近期正面免冠彩色证件照，照片应保证清晰可辨，并且与面试前资格审查时提供的照片为同一底版。
（3）应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料及相关证明材料，其中，工作经验证明须提交社保缴纳证明材料。在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上初审通过，不能更改个人信息。
（4）2026年3月8日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员仅限报考一个岗位。
（5）应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2026年3月1日11:00—3月9日16:00。
单位指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
应聘人员应保存好报名材料的原件，在考察时一并提交审核。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消应聘资格。
（三）招聘计划核减
资格审查结束后，按照招聘岗位计划，二级学院副院长、专任教师A岗位不设开考比例，通过资格初审的人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；其余岗位应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划，计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在五莲县人民政府网站公布。
（四）网上缴费
缴费时间：2026年3月1日11:00—3月10日12:00。
通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消招聘计划公告，保持通讯畅通。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人70元。
五、考试
考试以面试的方式组织，根据招聘岗位类别特点，分为面谈初选、试讲答辩、结构化面试三种方式。
（一）面谈初选
通过资格初审的人数的比例超过招聘计划1:3的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，根据面谈成绩按照招聘计划1:3的比例，确定进入试讲（面试）范围人选，面谈成绩不计入考试总成绩。二级学院副院长、专任教师A岗位不进行面谈初选。
（二）试讲答辩
专任教师岗位考试以试讲答辩的方式进行，主要测评岗位所需的教师专业素质和教学技能等。
（三）结构化面试
二级学院副院长、专职辅导员、处室职员、区域招生主管岗位考试以结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和工作技能等。
面试实行百分制计分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。不按规定时间参加考试的，视为放弃。
（四）考试加分项
符合《2026年日照科技职业学院公开招聘岗位汇总表》（附件1）岗位考试加分项条件的应聘人员在面试成绩基础上，每满足一项加1分。
（五）考试总成绩
面试成绩和考试加分项之和为考试总成绩。考试设定合格分数线,二级学院副院长、专任教师A岗位的考试总成绩合格分数线为80分，其余岗位的考试总成绩合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，可采取加试方式确定考察体检人选。
考试时间、地点另行通知。
六、考察与体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。考察主要侧重思想政治表现、遵纪守法和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据考察情况做出考察结论。
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃。考察期间，考察体检不合格或自动放弃应聘资格的，按总成绩高低次序依次等额递补，拟聘用公示后不再递补。
七、公示与聘用
本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在五莲县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按有关规定和程序与招聘单位签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按招聘单位有关规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
八、其他
1.本次招聘的相关信息，将通过五莲县人民政府网站及时发布，请应聘人员随时关注，应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
2.未尽事宜，由日照科技职业学院负责解释。
招聘咨询电话：0633-7081178（请在工作时间段拨打）。
附件1：2026年日照科技职业学院公开招聘岗位汇总表.xlsx
日照科技职业学院
2026年2月15日