防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员公告
为补足配齐建强教师队伍，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2026年度公开招聘高级职称工作人员公告如下：
一、学校简介
防城港职业技术学院地处面向东南亚，背靠大西南，东临粤港澳，南濒北部湾，与越南一河之隔的防城港市。学校于2021年3月经广西壮族自治区人民政府批准成立，是防城港市人民政府举办的公办全日制高职院校。学校濒临西湾跨海大桥，交通便利，环境优美，规划用地1000多亩，建筑面积15.4万平方米，在校生1万余人。2025年2月，防城港职业技术学院获批升格为市管副厅级高校。
学校现代化临港工业和向海经济产业特色办学鲜明，紧紧围绕防城港市经济社会发展思路，以防城港国际医学开放试验区为核心，紧扣建设现代化临港工业城市的发展定位，依托东兴国家重点开发开放试验区、沿边金融综合改革试验区、国家边境旅游试验区、国家渔港经济区、中国—东盟产业合作区等多个国家级平台，设置智能制造与信息工程学院、海洋渔业学院、医药康养学院、经济管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等七个二级学院，开设有机电一体化技术、工业机器人技术、计算机应用技术、中医养生保健、婴幼儿托育服务与管理、水产养殖技术、现代物流管理、旅游管理、电子商务等18个专业及5个专业方向。机电一体化技术、婴幼儿托育服务与管理、计算机应用技术、现代物流管理等4个专业被自治区教育厅列为示范特色专业和实训基地建设项目。
学校成立以来，全面贯彻党的教育方针，秉持“厚德精技，知行合一”的校训，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研融通的发展道路，结合地理区位优势，力争建设成为一所“立足广西、面向全国、辐射东盟”特色鲜明的职业院校，为服务区域经济社会发展提供人才保障。
二、招聘计划
本次招聘使用事业编制进行招聘，招聘岗位共4个，计划招聘5人（具体招聘计划详见《防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员岗位计划表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日（具体以公告发布时间为准）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格审查时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年2月12日前取得相应的学历、学位证书。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4．通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5．现役军人；
6．聘用后即构成回避关系的人员；
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8．正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9．在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10．按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港职业技术学院微信公众号面向社会公开发布招聘信息，招聘公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日，其中报名时间不少于5个工作日。
（二）报考
考试报名实行网上报名、现场资格审查。
1.网上报名（自发布公告之日起至2026年10月31日为止，期间招满即止。学校视报名情况，每季度组织一次招聘考核工作。）
本次招聘采用网络报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。
报考人员填写好《防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员报名登记表》，连同报名登记表和资格审查所需材料扫描件发送至对应邮箱（邮箱号详见岗位信息表）进行审查，邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员”格式命名（例如：1+计算机应用技术专任教师+张三+防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员，每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
报考人员应仔细阅读并理解公告及岗位招聘条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册、虚假报名，扰乱报名秩序的，一经查实将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。报考信息在资格审核前或资格审核未通过的可自行修改，工作人员以日期最新的报名信息作为最终审核依据；资格审核中或资格审核通过，报考信息不能再修改。本次考试不收取任何费用。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。
建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
2.网上资格审查
网上资格审查工作由防城港职业技术学院负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，对未通过资格审查的，应说明理由。报考人员可通过防城港职业技术学院官方网站人才招聘模块查询资格审查结果。报名后已通过资格审查的，不得再改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.开考比例
岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1∶3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比例，但属急需紧缺的岗位，可降低开考比例至1∶2，仍达不到1∶2比例的取消该岗位的招聘计划。对最终调整招聘计划（含核减或取消招聘计划）的岗位，招聘单位需及时通知报考人员，报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
4.现场资格审查
通过网上资格审查的报考人员，须在考核前统一提交以下报名纸质材料，由防城港职业技术学院进行现场资格审查：
（1）《防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员报名登记表》，有效居民身份证、毕业证、学位证、相关职称证书或职业资格证书原件和复印件。其中，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件；
（2）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）还须提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明原件。
（3）报考人员所学专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，可以报考，需提供所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
（4）资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名材料经招聘单位验证无误后，招聘单位与应聘人员进行面谈。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证明材料的，或报名登记表上填写信息为虚假的，招聘单位主管部门有权取消报考人员的考试资格，责任自行承担。
（三）考核
本次公开招聘将根据岗位报名情况，在每个季度最后一个月的最后一个工作日报名结束后择期进行统一考核，采取直接考核方式，考核内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。考核方式一般为面谈和试讲，时间和地点另行通知。
考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上（含70分）方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。
招聘单位根据考试考核结果组织考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况，可采取面谈、外调等形式。
在考察中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
（四）考察
根据招聘岗位报考人员的考核成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内末位考核成绩相同时，同时确定为考察人选。
防城港职业技术学院负责考察人选的考察工作，考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。着重考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为体检人选。考察不合格的不得确定为体检人选。
考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，招聘单位主管部门应从成绩合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（五）体检
1.确定体检人选。学校考核工作结束后，经学校党委集体研究，根据考察结果按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例择优确定体检人选。
2.防城港职业技术学院负责组织体检人选的体检工作。应聘人员体检（含增加体检项目和复检）费用由个人承担。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由县（市、区）人力资源社会保障局、市本级招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，应从考试、考察合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（六）公示
经党委会集体研究同意，从考察、体检结果都合格的应聘人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.edu.cn）上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。
（七）聘用
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经防城港职业技术学院党委会集体研究审核同意，依次报防城港市人力资源和社会保障局备案，机构编制部门办理编制使用审批或备案手续后，再办理聘用、工资等相关手续。公开招聘人员按有关规定执行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、招聘纪律
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）严明招聘工作纪律。报考人员、招聘单位及其主管部门和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（三）加大监督执纪力度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作做到考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，依法接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）本次公开招聘考试专业（学科）类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》设置。
本公告由防城港职业技术学院负责解释，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，人事处咨询电话：0770-2076152/2077759。纪检监察室监督电话：0770-2077673。
附件：附件1：防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员岗位信息表.xls
附件2：防城港职业技术学院2026年度公开招聘高级职称工作人员报名登记表.doc