霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘公告
为适应公立幼儿园发展需要，推进创建全国学前教育普及普惠县工作，充实全市公立幼儿园师资力量，提升幼儿园专业化水平，根据我市公立幼儿园实际需求，面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘幼儿园教师80人（岗位需求详见《霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘岗位需求表》）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.热爱幼儿教育，具有较强的事业心和责任感。
5.具有从事招聘岗位工作必备的能力和素质，掌握并能够运用岗位所需的基本理论和技能，胜任岗位要求。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应招聘岗位的需要。
(二)资格条件
1.年龄条件：报考者年龄为38周岁及以下，即1987年6月9日（不含）以后出生的。
2.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
3.具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见《霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘岗位需求表》）。
以上涉及的资格条件取得时间以报名开始日为准。
(三)下列人员不能报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
3.患有严重身体或精神疾病，不宜从事幼儿教育工作的人员；
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次招聘采取网络报名的方式进行。本次报名不收取费用。应聘人员登录网上报名系统（http://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2790）进行报名。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，后果由应聘人员自负。
报名时间：2026年6月22日9:00—6月26日16:00
资格初审时间：2026年6月22日9:00—6月26日17:00
2.本次报名开考比例为3:1。当岗位报名人数小于岗位招聘计划数时，该岗位空缺名额经招聘工作组研究可调剂到其他岗位使用，调剂后仍有岗位报名人数达不到岗位招聘计划数时该岗位进行核减，核减岗位在霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号予以公布。
3.根据报名及资格初审通过人数确定考试形式。报名合格人数和岗位计划数比例低于3:1的（含），直接进入资格复审环节，资格复审合格直接采取面试的方式进行测评，无需参加笔试；超过3:1的（不含），采取笔试、面试方式进行测评。对无人报考的岗位和报名人数小于计划数的岗位予以核减或取消，核减或取消情况在霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号公布。
4.应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位需求目录》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员在填写简历时，须完整填写本人就读的大学专科、大学本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作），未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。资格初审工作在网上进行，报名符合条件的，审核通过；不符合条件的，提示理由，核对后提交再次进入初审环节。
5.应聘人员每人限报一个岗位，严禁同一考生使用不同信息重复报名，对于重复报名导致系统信息不能确认的，后果由应聘人员自负，应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。
6.通过资格初审的应聘人员需下载打印自动生成的《报名登记表》，并于笔试前登录报名网站自行下载打印准考证，准考证打印时间详见笔试公告（资格复审等环节需要提供《报名登记表》，请务必提前打印）。
（二）资格初审
对应聘人员的资格初审工作在网上进行，由招聘工作组办公室指派专人在报名阶段进行。
（三）笔试
笔试试卷满分100分。笔试科目为学科知识和教育理论。笔试试卷统一使用国家通用语言文字，应聘人员须用国家通用语言文字作答。不按要求作答的，按零分处理。笔试结束后，由招聘工作组办公室研究划定最低合格分数线，最低合格分数线和笔试成绩在霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号公布。
笔试时间、地点另行公告，请应聘人员关注霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号。
（四）资格复审
1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低的确定进入资格复审范围的人员，同一岗位末位成绩相同的应聘人员全部进入资格复审范围一并进入资格复审；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。
2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：
（1）本人《报名登记表》（一式二份）；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证、学位证等相关证件原件和复印件；
（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部学历证书电子注册备案表。国外学历的应聘人员须提供教育部的国外学历学位认证书。
（5）报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
资格复审的时间、地点等另行公告，请应聘人员关注霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件的，一律取消考试资格。
（六）面试
1.面试采取试讲和才艺展示相结合的方式，共10分钟。试讲主要测试面试人员语言表达能力、逻辑思维能力和课程教学把握能力等，限时8分钟；才艺展示主要测试专业水平、才艺表现力和感染力等，限时2分钟，才艺展示所需乐器（除电钢琴）、服装、音乐（考生需自备U盘，考前将音乐存入U盘）等道具由应聘人员自行准备。
2.面试满分100分，成绩现场公布。最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线不予以聘用。应聘人员均使用国家通用语言作答，对不按规定语言面试的，按零分处理。
3.考试总成绩计算：
参加笔试：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
不参加笔试：考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
4.面试时间、地点另行公告，请应聘人员关注霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号。
（七）体检
在达到面试合格分数线的人员中按照总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位考生参加笔试环节的考试总成绩出现并列的，参加笔试环节的按照笔试成绩高低排序；笔试成绩也并列的，须进行加试，并按照该岗位拟招聘人数，等额确定进入体检范围的人员。同一岗位考生考试未参加笔试环节的总成绩出现并列的，采取加试方式，并按照该岗位拟引进人数，等额确定进入体检范围的人员。体检由招聘工作组办公室指定体检机构，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
未在规定时间内参加体检或体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
（八）考察
考察工作由用人单位组织实施，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、征信等方面的情况。
（九）公示
根据总成绩和体检结果确定拟录用人员，通过霍林郭勒市政府网和霍林郭勒市人社局微信公众号公示，公示期5个工作日。
（十）签订劳动合同
对公示无异议者，用人单位与聘用人员签订劳动合同。
（十一）待遇
实行同工同酬，参照事业单位同类人员工资标准执行，依法缴纳五险一金，参加企业职工养老保险。该工资待遇仅限在霍林郭勒市公立幼儿园在岗履职期间享有，调离或离职后相关待遇取消。
四、取消资格情形
（一）体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
（二）考察阶段结果不合格的，取消聘用资格；
（三）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的拟聘用人员，取消聘用资格；
（四）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消聘用资格；
（五）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；
（六）试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
（一）依据本公告开展的笔试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）公开招聘各环节出现缺额的，按照成绩排序从高分到低分依次递补。
（三）本次招聘公告未涉及到的事项及招聘过程中出现的其他问题，由霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘工作组会议研究决定。
附件：霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘岗位需求表.xls
霍林郭勒市2026年公立幼儿园教师招聘工作组办公室
2026年6月9日