根据《陕西省教育厅等五部门关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2026〕7号)精神，为切实做好我市2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称特岗计划）招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、实施范围及招聘数量
2026年我市计划招聘特岗教师22名（其中：兴平市14名，彬州市5名，长武县3名）。
二、岗位设置及招聘条件
（一）岗位设置
岗位设置以各特岗计划实施县市发布的公告为准。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。严格落实师德师风第一标准，入职前必须开展准入查询。
2.资格条件。具有相应的教师资格证书；或按照陕西省2026年上半年中小学教师资格认定工作安排，在6月22日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月15日前取得相应教师资格证书。
3.学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。
4.年龄条件。年龄不超过33周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到农村义务教育阶段学校任教，符合招聘条件的优秀退役军人、优秀退役运动员年龄放宽至36周岁（1990年5月1日及以后出生）。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
6.限制条件。各类基层服务期未满（截至2026年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。
四、招聘程序
（一）网上报名。6月15日9:00至6月20日18:00, 应聘人员通过“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：http://tgjs.sneducloud.com/）进行注册登录报名。应聘人员只能报考一个岗位，并对所填报信息的真实性负责。
（二）资格初审。6月15日9:00至6月22日18:00（其中：6月22日9:00-18:00为各县市志愿调配时间），各县市负责对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。无论在哪个环节发现有资格不符或提供虚假信息者，一经查实，直接取消考试及聘用资格。
（三）笔试。全省打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月4日（星期六）。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。笔试具体地点安排详见准考证。对边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
（四）资格复审、面试及体检。面试工作由各县市特岗计划办公室具体组织实施。具体面试时间由各特岗计划实施县市另行通知。各特岗计划实施县市根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日。体检工作由市特岗办统一组织实施。
（五）聘用及培训上岗。拟聘人员名单由各特岗计划实施县市进行公示。公示无异议，按照省市文件规定程序办理手续并签订合同。拟聘人员按要求参加入职前师德教育和教学培训，按照规定时间上岗任教。
五、有关说明
（一）特岗教师招聘工作中各阶段信息均可通过陕西省特岗教师管理信息系统查询，请随时关注。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咸阳市实施特岗计划县联系人及联系方式：
兴平市 张晓妮 029-38818969
彬州市 白爱民 029-34928852
长武县 范洁莹 029-34202819
咸阳市特岗计划实施工作
领导小组办公室(代章)
2026年6月12日