黎平县2026年公开招聘劳务派遣编外专任辅助教师公告
为满足我县公办幼儿园教育教学工作需要，受黎平县教育局的委托，黎平县仟山人力资源服务有限责任公司现通过劳务派遣的方式面向社会公开招聘劳务派遣编外专任辅助教师252人，现公告如下：
一、组织领导
由黎平县教育局、黎平县仟山人力资源服务有限责任公司牵头组织此次招聘工作，成立黎平县2026年公开招聘劳务派遣专任辅助教师工作专班，在黎平县人力资源和社会保障局等单位监督指导下开展招聘工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的用人标准，面向社会公开招聘，接受纪检监察部门和社会监督。
三、招聘岗位
本次拟招聘幼儿园专任教师252名。具体岗位招聘计划详细列于附件《黎平县2026年公开招聘劳务派遣编外专任辅助教师岗位一览表》，请各位考生仔细查阅，明确报考岗位信息。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱幼儿教育事业。
2．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。
3．具有良好的职业道德、心理素质和沟通能力，富有爱心、耐心和责任心。
4．身体健康，能胜任幼儿园教师岗位工作。
（二）招聘对象及专业条件
1．学历要求：具备大专及以上学历。
2．年龄要求：45周岁及以下（1981年1月1日以后出生）。
3．曾受聘于我县各级各类学校，从事相关工作，且持有教师资格证的人员，年龄可放宽至50岁（1976年1月1日以后出生），学历可放宽至中专中师。
4．资格要求：持有教师资格证的应、往届毕业生。在职正式事业人员、特岗教师、“三支一扶”人员不得报考。
（三）有下列情形之一者不得报考
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。
2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。
3．被开除公职或被开除中国共产党党籍的。
4．曾因犯罪受过刑事处罚的。
5．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
6．不符合招聘对象、报考条件或岗位要求条件的。
7．在各级公务员招聘和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
黎平县人民政府网（http：／／www．lp．gov．cn／）为本次公开招聘工作唯一官方网站，将适时发布招聘考试成绩和拟聘用人员公示等信息。
（二）报名与资格审查
报名时间：2026年6月27日至28日，上午8：30－12：00，下午14：00－17：30。
报名方式：报考者在报名时间期间登录黎平县人民政府网站（http：／／www．lp．gov．cn／）下载《黎平县2026年公开招聘劳务派遣编外专任辅助教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报考人员须仔细阅读本《招聘公告》《岗位一览表》《报名表》，如实填写本人有关信息。携本人有效身份证及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、教师资格证原件及复印件1份、《黎平县2026年公开招聘劳务派遣编外专任辅助教师报名表》1份、3张近期同底色一寸免冠照片到黎平县第八中学进行现场报名。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考者有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，取消进入下一环节资格或聘用资格。
（三）考试
1．本次考试主要以面试的形式进行。若某一岗位报名人数超过50人，则先笔试后面试，按照岗位计划数1：3的比例进入面试。笔试、面试满分均为100分。
2．面试时间：2026年7月11日至12日，若因不可抗力需调整面试时间，则另行通知。参加面试人员须于2026年7月9日至7月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）到黎平县仟山人力资源服务有限责任公司5楼大会议室（501）领取准考证，逾期视为自动放弃面试资格。
3．面试地点：黎平县城关第一小学
4．面试方式：说课。说课选题取自《3～6岁儿童学习与发展指南》五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）相关教学内容，说课时间不超过8分钟。
5．考生须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。
6．需要笔试的岗位，笔试时间、方式、地点另行通知。
7．仅参加面试的考生，考生综合成绩＝面试成绩；先笔试后面试的考生，考生综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。面试、笔试、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。
8．未参加考试或参加考试未取得有效成绩的，取消其进入下一环节的资格。
考试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按考生综合成绩从高分到低分等额确定入围体检对象；考生综合成绩相同且名次出现末位并列的，以学历高的考生进入下一环节；如果考生综合成绩及学历都相同的，再次面试，以面试成绩高的列为体检对象。
面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况，空缺岗位依次以考生综合成绩为依据，从高分到低分依次递补。
六、体检和考察
面试结束后，根据招聘计划数，按总成绩由高分到低分等额1：1确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检合格人员列为考察对象，考察参照教育领域招录工作人员有关规定执行，体检或政审不合格者不予聘用，空缺名额按该岗位成绩从高到低排序依次递补。
考生需服从统一安排，在规定时间内未报到或不服从工作安排者，视为自动放弃。所有空缺名额，可按该岗位考生总成绩从高到低依次递补聘用。如出现空岗需调剂的，依据空岗数1：1的比例，从愿意接受调剂的人员中，按其成绩由高到低排序，再次确定进入体检的人员。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在政府官网公示5个工作日，公示无异议后，与黎平县仟山人力资源服务有限责任公司签订派遣制劳动合同派遣至教育局，并由教育局安排到相关学校工作，试用期为1个月，聘期1年。
八、工资待遇
基本工资参照本县新入职在编大专人员工资标准的85％执行，并按规定纳入当地社会保障体系。
九、人员管理
实行合同制管理，纳入幼儿园教师统一考核体系。人员聘用期间，如遇相关政策规定调整的，以新执行的政策规定为准。
十、纪律监督
1．本次招聘工作全程各环节接受纪检监察部门和社会监督。
2．本次公开招聘工作严格按照本招聘方案的规定和要求执行。
3．负责本次招聘的相关工作人员在组织招聘各环节工作时，涉及考生与工作人员有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，工作人员应主动申请回避。
十一、咨询电话
黎平县教育局：0855－6222377
黎平县仟山人力资源服务有限责任公司：0855－6335567
特别提示：本次招聘考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。