2026年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才公告
为进一步优化我市教师专业队伍，凝聚青年人才，促进我市教育事业健康快速发展，2026年界首市教育系统拟面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持公开、公平、公正的原则；
2.坚持德才兼备、竞争择优的原则。
二、引进人数
2026年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才14名（岗位具体要求详见附表）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；
3.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；
4.年龄在38周岁以下（1987年6月1日（含）以后出生），其他涉及年龄计算的以此类推；
5.具备岗位要求的专业、学历和相应学段学科教师资格证。
（二）有下列情形之一的人员，不予引进
1.现役军人、界首市在编在岗教师；
2.在读的非应届毕业生；
3.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编在岗工作人员；
4.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.引进对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；
7.其他有关法律法规和政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的情形人员。
四、引进程序
（一）网络报名
1.报名形式
采用网络报名方式，报名网站为界首市人事考试网上报名系统（http://js.pzhl.net）。报名时间为2026年6月24日9:00至2026年6月28日18:00，逾期不再补报。
2.有关要求
（1）报考人员登录界首市人事考试网进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2026年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（3）报考人员报名后，2026年6月29日12:00前可随时登录界首市人事考试网查询是否通过资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位；尚未初审或未通过初审的，在2026年6月29日12:00之前可以改报其他岗位。
（4）通过资格初审的报考人员须于2026年6月29日23:00前登录界首市人事考试网按规定缴纳面试费用，逾期未缴费的视为放弃。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人收取面试费用80元。
（5）应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位引进数的比例不低于2:1，不足开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于2026年6月30日13:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
（二）考试形式
如同一岗位报考人数等于或超过25人的，则该岗位统一组织笔试，确定笔试成绩前15名进入面试，笔试成绩不计入总分，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并进入面试。笔试科目为《教育综合知识》，笔试时间、地点另行通知。
如同一岗位报考人数不足25人的，则仅采取面试方式。面试采取无生上课方式进行，满分为100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
为确保引进人员的基本素质，设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。具体面试时间、地点和相关要求等事宜另行通知。
如同一岗位考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）资格复审
根据引进计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按照引进岗位计划数1:1的比例确定资格复审对象。资格复审工作依据引进公告规定的报考条件，结合应聘人员网上报名提交的照片和信息开展。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加下一环节资格。
资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证、报考岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等原件、复印件及网上打印的资格审查表、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件等材料。
属正式在编工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）体检和考察
体检工作参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，按规定程序签订聘用合同、办理相关聘用手续。对违反引进规定或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。聘用人员须与用人单位签订5年服务期（含试用期），服务期内，不得以交流（调动）、借调等方式离开本市。
五、有关事宜
2026年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才有关面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆界首市人民政府网站（https://www.ahjs.gov.cn/）和微信公众号“界首青少年”查询。
本公告未尽事宜由界首市教育局负责解释。
咨询电话：0558-4812725
监督电话：0558-4823792
附：2026年界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表.xls.xlsx
界首市教育局界首市人力资源和社会保障局
2026年6月23日