2026年莒县籍异地优秀教师回引公告
为吸引更多莒县籍在外人才回归家乡，加强我县教育人才队伍建设，提高教育教学质量，办好人民满意教育，结合我县实际，经研究，决定回引14名莒县籍异地优秀教师到我县任教。具体事宜公告如下：
一、回引范围
县外教育系统在编在岗教师（含幼儿园人员控制总量备案管理人员），且符合下列条件之一：①莒县籍（或莒县生源）；②配偶、父母（或配偶父母）在莒县长期工作、生活且具有莒县常住户口的。
二、回引条件
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业；
2．具有良好的道德品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3．年龄在40周岁以下（1985年7月以后出生）。具有硕士研究生及以上学历或获得地市级及以上荣誉的，年龄可放宽到45周岁以下（1979年7月以后出生）；
4．应当具有初中及以上教师资格证书（申报幼儿园岗位的需具有幼儿园教师资格），申报学段学科应与现任教学段学科或教师资格证学科一致；
5．工作试用期满且办理转正定级手续；
6．历年年度考核为合格及以上等次（不含试用期）；
7．现工作单位及教育主管部门同意调出；
8．需具备下列条件之一：
（1）部属、省属公费师范生或硕士研究生及以上学历人员；
（2）具有本科学历，且具有下列条件之一：①获得地市级及以上名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；②获得本专业地市级学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；③获得地市级优质课二等奖及以上的或举行地市级及以上公开课的；
（3）具有本科学历、学士学位且具有下列条件之一：①获得县级名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；②近5年获得本专业县级学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；③近5年获得本专业县级优质课二等奖及以上的或举行县级及以上公开课的。
（4）申报幼儿园岗位的需具有专科及以上学历，且具有下列条件之一：①获得县级名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；②近5年获得本专业县级学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；③近5年获得本专业县级优质课二等奖及以上的或举行县级及以上公开课的。
9．具有下列情形之一的，不予引进：
（1）试用期未满的；
（2）聘用手续不全的；
（3）档案审核存在影响调动使用情形的；
（4）受到组织处理或者党纪政务处分，处分期未满或处分期已满，但影响尚未消除或因违反廉洁纪律受到党纪政务处分的，经分析研判，不宜调入的；
（5）因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）师德考核不合格的；
（8）政策规定不符合调动条件的其他情况。
三、回引计划
岗位条件、回引人数及专业要求详见《2026年莒县籍异地优秀教师回引岗位汇总表》（附件1）。
申报岗位1合格人数达不到回引计划1:1比例的，取消回引计划，将计划调整到岗位2。
申报岗位2合格人数达不到回引计划1:1比例的，将计划调整到岗位3。
申报岗位3合格人数达不到回引计划1:1比例的，取消或核减回引计划。
申报岗位4合格人数达不到回引计划1:1比例的，取消回引计划。
四、回引程序
1．个人申请。申请人员须填写《2026年莒县籍异地优秀教师回引报名登记表》（一式三份，加盖相关部门公章），与本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、教师资格证书、获得的证书原件及复印件（本人是非莒县籍的，还须根据要求提供结婚证、生源地证明、工作生活证明等材料），于2026年7月17日18:00前将材料递交至莒县教育和体育局人事科，材料提交完整后视为申报完成，逾期不再受理。
2．资格审查。莒县教育和体育局对申请人提交的相关材料进行资格审查。资格审查贯穿回引工作全过程，不符合回引条件及提供虚假材料的不予回引。
3．确定考察人选。现场审核结束后，如合格人数与引进计划数比例超过1:1，则采取面试的方式确定考察人选。如合格人数与引进计划数比例未超过1:1，可直接确定为初步人选，进入考察环节。
申报岗位1和岗位4的，面试采取模拟讲课的方式进行，职业学校学科试讲内容为所报学科现行学段中职教材，幼儿园试讲内容为山东省幼儿园课程指导教师用书。模拟讲课共45分钟，其中备课时间30分钟，讲课时间不超过15分钟。
申报岗位2和岗位3的，面试采用结构化面试的方式进行，其中读题5分钟，答题不超过5分钟。
面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。
面试设定合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。如同一招聘岗位，出现总成绩相同的，采取加试的方式确定考察人选。
4．考察体检。合格人数与引进计划数比例未超过1:1，直接考察，合格人数与引进计划数比例超过1:1的，在面试合格分数线以上，按照面试成绩由高分到低分进行等额考察。考察由莒县教育和体育局会同机构编制部门、人社部门采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，并对申请人提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察是否有任职回避情形。体检由莒县教育和体育局组织实施，参照公务员录用体检标准。
5．办理引进手续，确定岗位。莒县教育和体育局根据考察体检合格人员研究确定引进人员，按程序报县事业单位人事综合管理部门办理调动手续。根据回引申报学科情况和学校学科需求安排到相应学校任教。引进到幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理，引进到其他教师岗位的纳入机构编制实名制管理。
五、其他
1.在实施本次回引工作过程中，对存在弄虚作假等行为或不服从工作安排的人员，一律取消引进资格。引进后如发现弄虚作假行为的予以解聘。
2.引进人员在莒县最低服务年限为5年。
本《公告》由莒县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0633-6207710。
附件：1.2026年莒县籍异地优秀教师回引岗位汇总表.xls
中共莒县县委机构编制委员会办公室
莒县人力资源和社会保障局
莒县教育和体育局
2026年7月7日