荆州区2026年公费师范生专项公开招聘公告
为加强我区教师队伍建设，吸引优秀师范人才扎根从教，落实公费师范生就业保障政策，根据《教育部直属师范大学免费师范毕业生在鄂就业实施办法》及《省教育厅办公室省人社厅办公室关于做好2026年公费师范生、“优师计划”“国优计划”等优秀师范生专项招聘工作的通知》（鄂教师办函〔2025〕11号）等文件精神，荆州区教育局将公开招聘2名公费师范生。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公费师范生专项公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的核心原则，并坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，通过以面试为主的考核方式，评估应聘者的专业素养与从教潜力，确保人岗相适，最终经过体检、考察及公示等环节后择优聘用，旨在为基础教育选拔并补充优质的师资力量。
二、招聘对象
6所部属师范大学往届未就业及2026年毕业的湖北籍公费师范生。
三、招聘计划
招聘中小学教师2名，其中高中美术教师1名、初中语文教师1名。具体招聘岗位及计划数见《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4．具备岗位所需的专业或者技能条件；
5．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘公告》中的《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1．全日制在读的非2026届毕业生；
2．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员；
3．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；
4．因犯罪受过刑事处罚的人员；
5．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；
7．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
8．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
9．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
（一）网络报名
即日起至7月22日17:00，考生可下载《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘报名表》（附件2），填写相关信息后发至邮箱（1343014550@qq.com）进行网络报名。网络报名成功的考生，须于7月23日（星期四）8：30—12：00参加现场资格审查，未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。
未进行网络报名的考生，可在7月23日（星期四）8：30—12：00进行现场报名和资格审查。
（二）现场报名及资格审查
1.时间:7月23日（星期四）8：30—12：00
2.地点:荆州区教育局政工人事股（地址：荆州市荆州区五台东路荆州区教育局204室）
3.报名方式：采取现场报名的方式，考生需携带以下材料（原件核验，复印件顺序整理并留存）
①户籍证明；
②有效居民身份证；
③《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘报名表》1份；
④毕业生就业推荐表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）；
⑤相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教；暂未取得教师资格证书的，可凭相应学段教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报考，并填写附件3《承诺书》）；
⑥《师范生公费教育协议书》；
⑦本人近期免冠白底1寸彩色登记照2张。
4.相关时间节点：
①《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。年龄要求38周岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。
②应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应该在2026年8月1日之前。2026届毕业生以《教育部学籍在线验证报告》填写的预计毕业时间为准，2026年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2026届毕业生报考。
③学历证书、学位证书、教师资格证取得时间应在2026年8月1日前，逾期未取得，取消聘用资格。
（三）资格审查。由区教育局、区人社局联合组织实施，招聘单位现场对报考人员所提供的材料、应聘资格等进行资格审查，资格审查通过的考生进入面试环节，资格审查不合格的取消报名资格。
考生报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。现场资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替，资格审查通过后，方可参加考试。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（四）考试
1.考试主要采取面试方式进行，不设开考比例。面试成绩即为考生总成绩，最低合格分数线为75分，根据招聘岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员，没达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。同一岗位招聘人数与报名资格审查通过人数之比达到1:10（含10）的增加笔试。笔试、面试成绩各占测试总成绩的50%。增加笔试的岗位按照面试入围人数与岗位招聘计划数3:1的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考试时间地点另行通知。
2.根据省、市有关要求，面试考官由7人组成，面试考官全部异地选聘。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位需求，面试采取无学生试讲形式进行。
3.面试时间和地点
面试开考前在荆州区人民政府网站发布面试公告，具体时间地点以面试公告为准。
（五）体检。
1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。
2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（六）考察。
1.考察工作由荆州区教育局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（七）公示。
1.荆州区教育局根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经荆州区人社局审定，在荆州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由荆州区教育局归口报荆州区人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。
（八）聘用。
1.经荆州区人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
六、政策待遇
招聘教师实行试用期管理，试用期满经考核合格后，办理转正手续。在我区工作第一年需在荆州区农村学校支教服务。招聘教师必须服从组织分配，在荆州区最低服务期为3年。政策待遇为：（1）编制：纳入事业单位编制管理；（2）工资：工资按相关政策规定执行。
七、工作要求
荆州区教育局党组对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；荆州区纪委监委要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由荆州区人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由荆州区教育局负责解释。公开招聘咨询电话:0716-4119676（荆州区教育局）。
附件：
1.《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘岗位表》.xlsx
2.《荆州区2026年公费师范生专项公开招聘报名表》.docx
荆州市荆州区教育局荆州市荆州区人社局
2026年7月14日