为进一步优化城乡教师资源配置，有效解决高中扩招形成的教师短缺问题，经汇报县委、县政府同意，决定从全县教育系统通过公开选调的方式，为高中学校补充一批专任教师，现将有关事宜公告如下。
一、选调原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则，确保选调条件、程序及结果公开透明、客观公正。
2.坚持按需设岗、依岗选人的原则，严格依据学校实际需求设置岗位，优化师资配置。
3.坚持德才兼备、突出实绩的原则，全面考察教师的政治素质、师德师风、业务能力。
二、选调计划
本次计划为高中学校选调教师49名，具体如下：
三、选调条件
1.遵纪守法、爱岗敬业，师德良好、能力突出。
2.泾川县教育系统正式在职在岗教师(县管科级干部不得参与公开选调)，参加工作3年及以上（2023年7月31日前参加工作）。
3.具有全日制本科及以上学历、高中相应（或相近）学科教师资格。
4.身心健康，能胜任高中教育教学工作。
有下列情形之一者，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
2.近3年受到党纪、政务处分或受到诫勉、组织处理，仍在影响期内的。
3.近3年年度考核结果有一次被确定为不定等次的（服务期、试用期等除外）。
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
四、选调程序及办法
（一）组织报名
1.报名时间：2026年7月25日至2026年7月27日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名材料：报名时须提交《泾川县2026年城区学校公开选调教师报名申请表》（1份，正反打印），本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及符合加分条件的获奖证书等原件及复印件（1份），本人近期免冠2寸彩色照片2张。
（二）资格审查
城区学校公开选调教师工作专班依据公开选调条件对报名人员进行资格审查。审查合格人员于2026年7月28日上午10：00在县教育局人事股领取准考证。
（三）综合测评
1.选调方式。
（1）文化课教师选调采取“笔试+加分项”的方式计算个人总得分。
笔试为闭卷考试，满分120分，考试时长120分钟，按照国家统一考试程序组织，在标准化考场实施。
笔试主要考察参选人员专业知识和教育理论。专业知识（100分）为相应学科现行教材内容；教育理论（20分）为教育时政、教育法规政策及课程标准等。
（2）体育学科教师选调采取“综合测评+加分项”的方式计算个人总得分，综合测评成绩=试讲成绩×40%+专业能力测评成绩×60%，总分100分。
试讲：范围为各学科现行教材内容。参选人员抽签确定试讲顺序和内容，准备时间为10分钟，试讲10分钟内完成。采取100分制计分，7位评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委所评成绩的平均分（保留2位小数）作为参选人员的试讲得分。
专业能力测评：参选人员抽签确定专业能力测评内容，5分钟内完成。7位评委赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委所评成绩的平均分（保留2位小数）作为参选人员专业能力测评得分。
（3）加分项。
2023年8月以来获得国家、省、市、县级党委、政府教育教学综合奖励（优秀共产党员、优秀党务工作者、师德标兵、优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、教学岗位能手、教育管理之星）的分别按1分、0.8分、0.5分、0.2分计入个人总得分，按最高级别计1次，不累计计分。
在梁河、黑河、红河山区学校连续工作6年以上者，在个人总得分中加0.2分。
夫妻双方在我县基层不同乡镇（城关镇除外）工作10年及以上者，在个人总得分中加0.2分。
2.时间地点。时间和地点以准考证通知为准，应试人员应按照《准考证》上的时间按时参加。
3.开考比例。各学科公开选调计划与符合条件的报名人数比例须达到1:1.2，达不到1:1.2的学科，提请城区学校公开选调教师工作专班研究决定。
（四）征求意见
根据个人总得分，按照选调计划1:1的比例，分别征求县纪委监委、县公安局的意见，如发现存在影响选调的问题，经选调工作专班同意后取消其选调资格，按个人总得分排序由高到低依次等额递补。
（五）确定人选
按照各学科参选人员个人总得分从高分到低分依次排序确定拟选调人员。文化课教师个人总得分并列时，笔试成绩高者优先选调；个人总得分并列且笔试成绩相同时，专业知识成绩高者优先选调；个人总得分并列且专业知识和教育理论两项成绩均相同时，一并选调。体育学科教师个人总得分并列时，综合测评成绩高者优先选调；个人总得分并列且综合测评成绩相同时，专业能力测评成绩高者优先选调；个人总得分并列且各项成绩均相同时，一并选调。
（六）办理调动手续
对拟选调人员进行公示，公示期满无异议后按程序办理调动手续。
附件：泾川县2026年城区学校公开选调教师报名申请表
泾川县2026年城区学校公开选调教师工作专班办公室
2026年7月25日
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