余干县2026年城区中小学幼儿园教师选调公告
根据城区中小学、幼儿园教育发展需求，经县委、县政府批准，决定遵循“公开、公平、公正、择优”及“凡进必考”原则，从全县中小学、幼儿园在编在岗教师中公开选调至城区中小学、幼儿园任教。现将有关事项公告如下。
一、公开选调计划与岗位
（一）岗位计划
本次选调面向全县中小学、幼儿园在编在岗教师，城区中小学及乡村学校、幼儿园教师均可按规定报考符合条件的岗位，具体岗位计划如下：
1.高中教师95名，其中：语文18名、数学19名、英语16名、日语4名、物理6名、化学4名、生物6名、思想政治4名、历史2名、地理4名、音乐3名、体育5名、美术2名、信息技术2名。
2.初中教师（71+N）名，其中：语文（12+M）名、数学（12+M）名、英语（8+M）名、物理(8+M)名、化学（6+M）名、生物（4+M）名、道德与法治（4+M）名、历史（5+M）名、地理（5+M）名、音乐（1+M)名、体育与健康（4+M）名、美术（1+M）名、信息技术（1+M）名。
3.小学教师（110+N）名，其中：语文（35+M）名、数学（31+M）名、英语（13+M）名、道德与法治（3+M）名、音乐（7+M）名、体育与健康（14+M）名、美术（5+M）名、信息技术（2+M）名。
4.幼儿园教师10名。
（二）计划说明
1.初中教师人数说明：
本次计划选调初中教师（71+N）名，由基础选调人数与新增缺额人数（N）两部分构成。其中，基础选调人数为71名，将通过从乡镇小学、初中及城区小学选调产生。
“N”为新增缺额人数总和。当城区初中教师被选调至城区高中后，各学科因教师调出出现的空缺，需补充的教师人数总和即为“N”。
“M”为单学科新增缺额人数。若城区初中某学科教师被选调至城区高中，该学科因教师调出产生的岗位空缺数量，即为对应学科的“M”值。例如，语文、数学、英语学科分别有2名、1名、3名城区初中教师被选调至高中任教，则语文、数学、英语学科的“M”值分别为2、1、3，“N”值为2+1+3=6。
2.小学教师人数说明：
本次计划选调小学教师（110+N）名，由基础选调人数与新增缺额人数（N）两部分构成。其中，基础选调人数为110名，将从乡镇小学选调产生。
“N”为新增缺额人数总和。当城区小学教师被选调至城区初中或高中后，各学科因教师调出出现的空缺，需补充的教师人数总和即为“N”。
“M”为单学科新增缺额人数。若城区小学某学科教师被选调至城区初中或高中，该学科因教师调出产生的岗位空缺数量，即为对应学科的“M”值。例如，语文、数学学科分别有3名、2名城区小学教师被选调至初中或高中任教，则语文、数学学科的“M”值分别为3、2，“N”值为3+2=5。
二、公开选调原则与要求
（一）选调原则
1. 不影响调出学校正常教学秩序。
2. 结合学科教学需求，择优选调。
3. 坚持公开、公平选调，实行阳光操作。
（二）选调条件与要求
1. 热爱教育事业，恪守教师职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
2. 身体健康，能胜任教学工作。
3. 具备履行岗位职责所需的专业知识。
4. 报考幼儿园、小学、初中各学科岗位，须在本县任教满3年及以上；报考高中学科岗位，工作年限不限，但试用期内教师不得报考（截止日期为公告发布之日）。特岗、定向教师等须满足规定服务年限方可报考。
5.符合条件的乡镇幼儿园教师只得报考城区幼儿园教师岗位，不得报考城区中小学教师岗位。
6. 符合条件的乡镇学校现任小学教师，可报考小学、初中或高中岗位（仅限三选一）；现任乡镇初中教师，可报考初中或高中岗位（仅限二选一），不得报考小学岗位；现任乡镇高中教师，仅限报考高中教师岗位。
7. 符合条件的城区学校现任小学教师，可报考城区初中或高中教师岗位（仅限二选一），但不得报考城区小学教师岗位；城区现任初中教师可报考高中教师岗位，但不得报考城区小学、初中教师岗位；城区现任高中教师不得报考城区初中、小学教师岗位。
8. 城区小学、初中教师报考相应岗位一经录用，其岗位新增缺额将从报考相应学段学科的乡镇教师中依次递补。
9. 报考教师一经录用，不得弃岗，否则5年内不得参加城区教师选调考试。
三、报考岗位要求
1. 报考高中教师岗位须具备以下条件：
（1）持有高中及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致。
（2）具有全日制本科及以上学历，且所学专业与报考岗位学科相关。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
2. 报考小学或初中教师岗位须具备以下条件：
（1）持有相应学段及以上教师资格证，且教师资格证学科与报考岗位学科一致。
（2）具有大学本科及以上学历。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
3.报考幼儿园教师岗位须具备以下条件：
（1）持有学前教育教师资格证。
（2）具有大学专科及以上学历。
（3）年龄在48周岁以内（1977年7月1日及以后出生）。
4. 上述岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》执行。
5. 余干县干越名师不受年龄限制，但须符合上述其他报考岗位要求。
四、笔试安排
1. 内容：各学科专业知识。
2. 笔试时间：2026年8月13日。
3. 考试地点：以《准考证》标注地点为准，领取《准考证》时确认。
4. 考生须自带2B铅笔、中性黑色水笔、套尺等考试工具。
五、加分规定
1. 农村工作年限加分：在农村艰苦边远地区任教（以“边补”发放名册为准）的，每满1年加0.5分，累计加分不超过2.5分。
2. 职务加分：连续担任完小校长职务两年及以上且2026年6月仍在任、近两年学校考核合格的，满2年加1分（现任但未连任满两年的不予加分），在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。
3. 余干县干越名师享受一次性加5分。
4. 报考高中教师学科岗位的人员不享受上述加分。
六、选调程序
1. 线上报名
本次考试采用线上报名方式，报名时间自公告发布之日起至8月9日23时59分止。考生不得重复报考，若发现信息填写错误，可重新扫码修改（操作步骤：重新扫码—点击“查看填写记录”—点击“修改内容”—修改信息后提交），最多可修改3次。请考生扫描下方二维码或通过电脑登录网址（https://f.wps.cn/g/8bazztEg/）如实填写信息，诚信报考，提交的申请材料须真实、准确、完整。
2. 现场资格审查
（1）时间：2026年8月8日至10日。
（2）地点：县教体局七楼第一会议室。
（3）所需材料：报考人员需现场提供①身份证原件及复印件；②教师资格证原件及复印件；③学历证书原件及复印件；④在有效期内的教育部学历在线验证报告；⑤经校长签名、学校盖章确认的《余干县2026年城区教师选调资格审查表》。
（4）资格审查贯穿选调全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消考试或录用资格，后果由考生本人承担。
3. 发放《准考证》
2026年8月12日下午发放《准考证》；笔试时考生须携带有效身份证件和准考证进入考场。
4. 录取
总成绩（小学、初中总成绩为考试成绩与加分合成的成绩）公布后，根据总成绩从高到低按计划依次确定入围人员；若末位总成绩相同，则一并入围录取。
5. 公示与择岗
（1）公示：最终拟录用的入围人员将予以公示。
（2）择岗：公示无异议后，县教体局根据学校岗位需求，按入围人员总成绩从高分到低分依次安排择岗。择岗完成后，由县教体局办理人事、编制及工资关系的接转手续。
（3）因公示不合格或考生自动放弃等原因出现空岗时，可按照考生成绩从高到低依次补录。
6.根据人社部门相关文件规定，通过本次公开选调录取的教师，进城后职称申报须在新单位进行；取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职的，不得按乡村中小学教师职称聘任，须按城镇类重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
七、其他有关规定
1.有下列行为之一的，不得报考：
（1）违反教师职业道德，造成恶劣影响的。
（2）近三年内受过党纪政纪处分或被司法机关、行政机关处理的。
（3）正接受纪检监察机关或司法机关立案审查的。
（4）法律法规规定的其他情形。
（5）近三年年度考核或师德师风考核出现合格等次以下的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并出具是否同意报考的意见，若发现审查不严、弄虚作假、徇私舞弊等行为，将对学校有关负责人依纪依规处理。
3.严格落实回避制度，凡有直系或旁系亲属参加考试的工作人员，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。
八、本公告由县教体局负责解释。
附件：余干县2026年城区中小学教师选调资格审查表
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余干县2026年城区中小学教师选调工作领导小组办公室
2026年8月5日