公安县2026年公开选调县直高中和城区义务教育学校教师公告
根据教学工作需要，结合教师编制、岗位空缺情况，经县委编委批准，县直高中、城区义务教育学校面向全县中小学校公开选调教师63名。现将相关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位计划
本次公开选调教师63名，其中：县直高中8名（县一中5名、县三中2名、县南闸中学1名），城区初中14名（城区初中教师根据工作需要统筹安排至城区三所初中学校任教），城区小学41名（县实验小学2名、县孱陵小学18名、县斗湖堤小学6名、县竹溪小学15名）。具体见附件1。
三、选调范围及对象
1.县直高中学校教师岗位选调对象为全县公办初中、高中阶段学校在编在岗教师。
2.县城区初中教师岗位选调对象为县内乡镇公办小学、初中在编在岗教师。
3.县城区小学教师岗位选调对象为县内乡镇公办小学在编在岗教师。
四、选调条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务。
2.严格遵守中小学教师职业道德规范，具有良好的政治素质和道德品行。
3.报考县城区小学、初中教师岗位年龄在40周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）;报考县直高中学校教师岗位年龄在45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）,被评为市州及以上优秀教师、先进个人、骨干教师，以及获得市级教学比武一等奖及以上奖项的，年龄可放宽至48周岁（1978年1月1日及以后出生）。
4.具有公办中小学三年及以上从教经历，县外调入教师须在县内公办中小学任教1年及以上。
5.具有较强的分析问题、解决问题的能力以及较强的教学、教科研能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.近三年年度考核、师德考核等次均为合格及以上（含新招聘人员试用期年度考核不定等次）。
7.具备岗位所需的其他条件。
8.入选后能服从在新单位空岗内聘用，且首聘不得高于原聘岗位。
（二）具体条件
详见《公安县2026年公开选调县直高中、城区义务教育学校教师岗位表》（附件1）。
（三）以下人员不能参加选调
1.不符合公开选调岗位条件要求的；
2.往年公开选调到新单位未满最低服务年限的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和近三年内（2024年1月以来）受过党纪、政务等处分的人员；
4.按照《事业单位招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当实行回避制度的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
五、选调程序
本次公开选调按发布公告、个人申报、审核推荐、资格审查、考试、开展考核、公示、选岗和报到上岗等程序进行。
（一）发布公告。
公开选调公告在县人民政府网、“公安教育”微信公众号发布。
（二）个人申报。符合公开选调条件、有意向参加公开选调的教师向所在单位及乡镇中心学校提出报名申请（每名教师限报一个岗位），并准备好以下材料：
1.《公安县2026年公开选调县直高中、城区义务教育学校教师报名表》（附件2，正反打印）1份；
2.有效居民身份证（含临时身份证）原件和复印件1份；
3.教师资格证原件和复印件1份；
4.任教年限及任教学段、学科证明材料1份；
5.学历证书原件和复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表（中文版）（登录中国高等教育学生信息网，网址：www.chsi.com.cn，注册、打印）；
6.近三年年度考核和师德考核合格证明。
7.近期免冠1寸蓝底彩色登记照3张，其中1张粘贴在报名表上，另外2张在照片背面写明单位姓名虚贴在报名表右上角。
（三）审核推荐。各学校对照公开选调条件，对报考人员提交的材料进行审核，根据审核情况在报考人员的《报名表》上填写审核意见并签字盖章。经所在学校和乡镇中心学校审核后，由报名教师本人到县教育局人事股提交上述材料报名，报名时间为2026年8月10日9：00—8月11日17：00。
（四）资格审查。资格审查由县教育局负责。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，在任一环节查实，均取消选调资格。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试对象。资格审查合格人员。
（2）开考比例。按岗位计划数与资格审查合格人数之比高于1:1开考。达不到规定比例的岗位，核减或取消相应岗位公开选调计划。
（3）笔试时间及地点：2026年8月15日，具体时间地点详见笔试准考证。
（4）笔试准考证领取。资格审查合格人员于8月13日14：30—17：30到县教育局人事股413室凭本人有效居民身份证（含临时身份证）原件领取笔试准考证。
（5）笔试内容及形式。笔试以闭卷方式进行，满分为100分。报考县直高中学校岗位和城区初中语文、数学、英语岗位的，重点考察考生学科知识的掌握情况；报考城区小学岗位和城区初中其他学科岗位的，重点考察考生对教育教学综合知识的掌握情况。笔试时长为120分钟。
（6）笔试成绩。笔试成绩在公安县人民政府网、“公安教育”微信公众号上公布。笔试成绩设置最低合格线，低于合格线的报考人员不得进入下一环节。
2.面试
（1）面试入围人员的确定。在达到笔试最低合格线的人员中，按照岗位计划数与面试入围人数1:3的比例，依考生笔试成绩从高到低，确定入围面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并纳入范围；当岗位计划数与面试入围人数的比例高于1:1、低于1:3时，全部纳入面试范围；当岗位计划数与面试入围人数的比例低于或等于1:1时，核减或取消相应岗位公开选调计划。
（2）面试时间和地点。2026年8月19日，具体时间地点详见面试通知书。
（3）面试通知书领取。入围面试人员于8月17日下午14：30—17：30，到县教育局人事股413室持本人有效居民身份证（含临时身份证）原件领取面试通知书。
（4）面试形式。面试采取试讲的方式进行。试讲范围为相应学段学科现行使用的教材，主要考察考生的业务素质、教学能力等。试讲备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。面试满分为100分。
（5）面试成绩。评委评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，即为面试成绩。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。各岗位面试成绩最低合格分数线为80分，达不到最低合格线的考生，不能进入下一环节。
3.考生总成绩计算
（1）计分方法。笔试、面试成绩分别按50%、50%的权重计入总成绩。即考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）排名规则。考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，按加试成绩确定排名。
考试总成绩在公安县人民政府网、“公安教育”微信公众号上公布。
（六）考核
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位计划数与考核人数1∶1的比例确定考核入围人选。县教育局组建考核专班对入围人选开展考核，重点考核入围人选的思想政治、师德师风、专业素质、日常表现等情况。
报考人员自愿放弃、考核不合格的，产生的岗位缺额，可按考生总成绩从高到低依次递补，递补人员仅在报考同一岗位且考试成绩达到合格分数线的人员中产生。没有递补人选的，核减或取消相应岗位公开选调计划。
（七）公示
经考核合格的入围人选，作为拟选调人员在公安县人民政府网、“公安教育”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。拟选调人员名单公示后，因考生自愿放弃等原因造成的岗位空缺不再递补。
（八）选岗
公示期满无异议，由县教育局组织拟选调人员分学段学科按排名规则依次选择学校岗位。
（九）报到上岗
拟选调人员由县教育局通知到选调单位报到，由选调单位安排工作岗位和任务。选调人员试用期为半年，试用期满进行考核，考核不合格的，退回原单位。试用期满考核合格人员按程序办理编制人事关系手续，并签订最低服务期协议。本次选调最低服务期为5年，期间不得申请调动到教育系统外其他事业单位，或调到县外（含各类考试）。
六、纪律与监督
本次公开选调按照事业单位公开招聘有关规定组织实施。县纪委监委对公开选调全程监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开选调纪律的考生和工作人员，严格按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：县教育局人事股0716-5235267
县人社局事业股0716-5226608
附件：1.公安县2026年公开选调县直高中、城区义务教育学校教师岗位表.xlsx
2.公安县2026年公开选调县直高中、城区义务教育学校教师报名表.docx
公安县教育局公安县人力资源和社会保障局
2026年8月6日