一、单位简介
官渡区作为昆明市核心城区之一，经济繁荣、区位优越、教育发展势头强劲，下辖多所公办学校、幼儿园。在区委、区政府的正确领导下，官渡区始终把教育摆在优先发展的地位，坚持以办人民满意的教育为目标，以促进教育公平为动力，不断增加教育投入，全面优化育人环境，大力推进教育综合改革，努力提高教育教学质量，着力构建结构合理、质量优良、特色鲜明、充满活力的现代教育体系。近年来，官渡区持续加大教育投入，优化教师成长环境，为广大青年教师提供多元化的专业发展通道。热忱欢迎热爱教育事业的青年教师到昆明市官渡区教育体育系统工作。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）招聘岗位和人数
计划招聘聘用制教师72人，具体招聘岗位及人数详见《昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园2026年聘用制教师公开招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有招聘岗位所需专业技能和相应的教师资格证；
4.本次招聘年龄必须在18周岁及以上至38周岁及以下(以报名之月计算，即1987年8月1日后出生)；
5.能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
6.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
7.具备岗位所需要的招聘条件（详见附件1：《昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园2026年聘用制教师公开招聘岗位计划表》）。
（三）下列人员不在招聘范围：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.曾受过刑事、纪律处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
5.法律规定不得聘用的其他情形及不适宜担任教师岗位的其他情况。
6.官渡区目前已在岗的聘任制教师。
三、 招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（www.ynkszp.net）进行报名。
2.时间安排
（1）报名时间：2026年8月22日9:00—8月26日17:00（截止时间后不接受任何形式报名）
（2）缴费时间：2026年8月 23 日9:00—8月 27日18:00
（3）准考证下载时间：2026年8月29日9:00—8月30日 9:00
（4）笔试时间：2026年8月30日09:00-11:00
3.报名流程：
（1）登录
登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。报考人员在填写报名信息前请仔细阅读《昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园2026年公开招聘聘用制教师公告》。
（2）填写报名信息
依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。
（3）提交报名信息
报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。
（4）报名资格审核
计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。其中考生所持教师资格证、普通话等级证等材料必须与报考岗位“招聘条件”的具体内容完全匹配。
（5）缴费
缴费采取网上缴费方式，报考人员填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。
（6）缴费费用
参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。进入面试环节人员每人交纳面试考试费50元（资格复审时收取）。
因个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责。一人只能报考一个岗位，多报岗位以最后一次报考岗位为准，且多报岗位的报名费用无法退还。
4.报名要求
（1）本次招聘开考比例为1:3，即每个招聘岗位与通过报名人数之比达到1:3方可开考。报名结束后，对达不到1:3开考比例的岗位，削减招聘岗位的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位；
（2）报考人员所学专业均以毕业证专业为准；
（3）每名报考人员只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时须对提供的报名信息真实性负责。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将在笔试后对进入面试考生进行复审，复审时应提交与报名时相一致的岗位所需材料，以资格复审结果为准。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。
（4）报考人员应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。
（5）公布报名情况
2026年8月28日在云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）公布最终报名和岗位开考情况。
（6）打印准考证
登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），自行打印准考证。
（二）笔试
1.笔试方式
采取闭卷的方式进行。
2.考试内容
主要考核教育公共基础知识。
3.考试时间、地点
（1）笔试时间：2026年8月30日上午09:00-11:00 ,考试时限为120分钟，满分为100分。
（2）笔试地点：以准考证为准。
4.考试注意事项
（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训；
（2）考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格；
5.笔试成绩公示
笔试成绩将在云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）网站公示3个工作日。
（三）资格复审
1.资格复审人选确定
笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：3比例确定复审人员，若末位成绩并列者一并进入资格复审。
资格复审不合格人员不能进入面试；不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃；资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.资格复审方式
由本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审，具体方式及复审时间、地点另行通知。
3.资格复审的材料
（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；
（2）学历毕业证、学位证原件及复印件；
（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；
（4）教师资格证原件及复印件；
（5）普通话水平测试等级证书原件及复印件；
（6）《昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园聘用制教师招考报名登记表》1份；
（7）《昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园聘用制教师报考诚信承诺书》1份。
（四）面试
1.面试人选确定：资格复审合格人员为进入面试人员。因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定比例1:3的岗位，可正常进行面试，报考人员面试成绩不得低于75分。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试方式和主要内容：
面试采取模拟课堂的方式进行，与招聘岗位专业一致，面试总分100分，占考试综合成绩的50%，折算后四舍五入保留两位小数。
幼儿教师岗位面试考试增加专业技能展示环节，面试分为模拟课堂和专业技能展示两个部分。模拟课堂部分占面试成绩的60%，专业技能展示部分占面试成绩的40%。
（五）综合成绩的计算方法、合格分数线的确定
1.综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入”精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。综合成绩将在云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）网站公示3个工作日。
2.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1：1比例，从综合成绩高分到低分确定进入考察体检人员。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为考察体检人员；若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为考察体检人员。
四、考察、体检
1.考察及体检由官渡区教育体育局和考生报考学校组织实施，考核内容主要包括考察体检人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况并按要求提供本人无犯罪记录证明、个人征信等材料。体检由官渡区教育体育局统一安排拟聘人员到县级以上指定医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。
2.凡考察、体检结论不宜聘用、未按期提交材料、存在信息造假隐瞒的，不予聘用。因此产生的空缺从本岗位考试综合成绩达60分以上的应聘人员中，由高分到低分的顺序依次递补。
五、聘用制教师的管理、考核及待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据考核、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托人力资源服务机构与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。
2.劳动关系及购买“五险”。聘用制教师首聘劳动合同期限为2年（试用期为两个月），劳动合同期满考核合格的，可继续签订劳动合同。人力资源服务机构与聘用制教师签订《劳动合同》后，负责聘用制教师的劳动关系管理服务并由人力资源服务机构为聘用制教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。
3.管理考核。人力资源服务机构为聘用制教师建立个人业务档案，聘用制教师日常管理考核由用人单位负责，用人单位对聘用制教师进行年度考核和业务培训，考评结果将作为聘用制教师续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。
4.待遇。用人单位按照每人每年72297元的经费全包干下拨人力资源服务机构，用于支付聘用人员工资、购买“五险”（单位缴纳部分及个人缴纳部分）、考核奖励等支出，根据其聘任期间的考勤及考核情况等差异化兑现相关待遇，“五险”的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如聘用制教师年人均包干经费总额不变，相应调整聘用制教师的应发工资。
六、招考纪律
（一）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
（二）报名后，报考人员应注意及时登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）网站了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具亲笔签字的书面申请。
（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管机构可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
咨询电话：0871-67399809
监督电话：0871-67172492
附件：昆明市官渡区教育体育局下属公办职业中学、幼儿园2026年聘用制教师公开招聘岗位计划表.xlsx
昆明国投人力资源咨询服务有限公司
2026年8月21日