山东青年政治学院2026年公开招聘人员公告（第三批）
一、招聘单位简介
山东青年政治学院是一所普通本科高校，其办学基础是始建于1949年的山东省团校；1987年，经原国家教委同意、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院；2010年经教育部同意、山东省人民政府批准山东省青年管理干部学院改建为山东青年政治学院。学校是山东省应用型本科高校建设首批支持单位、山东省高校党建工作示范校、山东省首批高校“三全育人”暨全环境立德树人示范校培育建设单位、山东省首批红色文化传承示范校、山东省智慧教育示范校、省级文明校园等。
近年来，学校不断优化学科专业布局，围绕现代服务业，聚焦康养文旅产业创新发展，打造“社会治理”“数字经济”“数智人文”“信息技术”四大学科集群，覆盖经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类。现有60个本科专业，4个专业获批国家级一流本科专业建设点，12个专业获评山东省一流本科专业建设点；13门课程入选国家级一流本科课程，35门课程获批山东省一流本科课程，获省级教学成果奖22项。坚持党管人才原则，聚焦人才强校，创新实施“51251”人才工程，现有享受国务院政府特殊津贴专家1人，泰山学者青年专家2人，省级教学名师3人、省级优秀教师2人，省理论人才“百人工程”3人，省高校黄大年式教师团队3个。高度重视科学研究和社会服务，近五年承担各级各类纵向科研项目500余项，获科研奖励130余项，获批山东省社科理论重点研究基地等科研创新平台15个。坚持开放办学，与西班牙大西洋欧洲大学合办中外合作办学机构1个，建有中外合作办学专业4个，与英国、西班牙等国（境）外50余所高校和教育机构建立友好合作关系，国际化办学水平持续提升。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等文件要求，结合工作需要，学校面向社会公开招聘专业技术岗9个，共18人，其中，中级专业技术人员17人、正高级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1985年9月以后出生），正高级专业技术岗位年龄在55周岁以下（1970年9月以后出生）。
5.具有招聘岗位所需的其他条件；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；
7.符合法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东青年政治学院网站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间
专业技术岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东青年政治学院网站公布。
2.报名方式
应聘人员需将报名材料电子版发送至各学院联系人邮箱（附件1）进行报名，邮件标题为：姓名+应聘教师X岗+应聘XX学院，具体需提供的电子版材料如下：
①《山东青年政治学院公开招聘教师报名表》（附件2）word版和有本人签字的扫描件。
②有效期内身份证正、反面扫描件。
③国家承认的全部学习阶段学历学位证书、任职证明（职称证书）和最高职称评聘相关佐证材料扫描件。
④海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。对暂未取得国（境）外学位认证的留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，须在2027年2月28日前提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
⑤2026届毕业生应聘的，需提供《就业推荐表》扫描件，须在2027年2月28日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。
⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供。
⑦提供著作、论文、科研项目、专利、重要获奖等材料电子版或扫描件；岗位对研究方向有要求的须提供岗位所要求方向的证明材料。
⑧提供有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件（附件3）。
⑨对中共党员有要求的需提供《中共党员组织关系证明》（附件4）等证明材料扫描件。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能测试）的方式，其中试讲（模拟教学）占60%，答辩（专业技能测试）占40%。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。学校引进的专业技术岗位高层次人才、优秀博士，给予安家费、科研启动经费。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师、郑老师
联系电话：0531-58997106、58997488（附件1含各学院联系电话和邮箱）
监督电话：0531-58997138
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等相关规定执行。
山东青年政治学院
2026年9月23日