绥化学院2026年下半年公开招聘博士教师公告
为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2024〕26号）等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、单位简介
绥化学院是黑龙江省属公立综合性普通本科高等学校，坐落在中国寒地黑土绿色物产之乡绥化市，隶属于黑龙江省政府，主管部门黑龙江省教育厅。详细信息可登录绥化学院官网（http://www.shxy.edu.cn）查阅。
二、招聘计划
本次计划招聘博士教师18名，详见《绥化学院2026年下半年博士招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
报考人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）年龄为18周岁以上、40周岁以下（1985年10月13日至2008年10月12日出生）。
（五）应聘人员应为博士研究生，签订聘用合同前，须获得博士研究生学历、博士学位；国（境）外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）具备报考岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
（六）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
（七）法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘程序
本次招聘采取网上报名、资格审查、现场确认、面试、考察、体检、公示、聘用的流程进行。
（一）发布公告。
招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、绥化学院官网（http://www.shxy.edu.cn）发布。
（二）报名和资格审查。
1.网上报名。
报名时间：2026年10月13日—12月31日。报名期间内学校将根据报名情况随时组织考核。
报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为shxyrsc@126.com。
报名提供材料：①报名登记表；②身份证；③本科及研究生阶段的毕业证和学位证，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题和压缩包文件名标明为“应聘学院+岗位代码+姓名（博士）”。
应聘人员应如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与岗位计划表要求不一致或存在弄虚作假情况的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
2.资格审查。资格审查由人事处和相关二级学院同时进行，确定参加现场确认人员名单。
3.现场资格复审。需提供材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份，时间及地点另行通知。
（三）考试。
1.考试采取面试与试讲相结合的方式。总成绩100分，其中试讲50分，面试50分。【试讲和面试环节均设置最低合格分数线，其中一项低于30分者不予录用。报考音乐学院、体育学院、艺术设计学院的考生，还要进行相关专业技能资格测试，测试成绩总分100分，低于60分者不予录用】
2.试讲内容为招聘岗位专业基础理论知识，并需书写板书。
3.面试后，按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体检、考察。
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。（对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行）体检在二级甲等以上综合性医院进行，由人事处负责统一组织。体检不合格者，不予聘用。
2.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
（五）公示及聘用
根据体检和考察结果，经学校会议审议通过后，在绥化学院官网及黑龙江省事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用。公示结果不影响聘用的，应于一个月内报到，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
五、注意事项
（一）报考人员应及时关注绥化学院官网发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（四）认真落实《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名登记表中填写清楚，并承诺内容真实准确；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
（五）学校纪委办公室对招聘工作进行全程监督。
（六）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由绥化学院人事处负责解释。
政策咨询电话：0455-8301050
监督举报电话：0455-8301028
绥化学院
2026年10月13日