常熟市教育局下属事业单位江苏省常熟中学2026年度公开招聘高层次紧缺人才公告
为进一步加强学校人才队伍建设，打造一流师资团队，常熟市教育局下属事业单位江苏省常熟中学决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《江苏省常熟中学2026年度公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。可在常熟市人民政府网（https://www.changshu.gov.cn）、苏州市人力资源和社会保障网（https://hrss.suzhou.gov.cn）上查询。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
（三）身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
（四）户籍不限。
（五）年龄45周岁以下，即1980年10月29日及以后出生。
（六）具备报考岗位要求的资格条件（详见《岗位简介表》）。普通高校2027年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得学历（学位）证书时间可放宽至2027年12月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2027年12月31日前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证。其他人员须于报名前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历（学位）认证方可报考。
三、招聘对象及要求
（一）竞赛辅导教师岗位（岗位代码01-05）
1.具有本科及以上学历。
2.专业不限。
3.应聘人员须符合下列条件之一，且本人获奖、指导学生获奖的奖项类别须与所报岗位学科一致，不得跨学科报考。
（1）高中阶段在全国中学生奥林匹克竞赛中表现优异，获得省级赛区二等奖及以上奖项。
（2）辅导的学生在全国中学生奥林匹克竞赛中进入省队，或辅导多名学生在全国中学生奥林匹克竞赛中获得省级赛区一等奖及以上奖项。
（二）博士学历教师岗位（岗位代码06-10）
1.具有博士研究生学历，且各学历阶段（本科、硕士研究生、博士研究生）均须具有相应学位。
2.本、硕、博所学专业中的两段与招聘岗位限定的学科专业要求相匹配。
四、报名与初审
（一）报名时间
自公告发布之日起至2026年11月24日16：00。
（二）报名要求
本次报名采用邮件报名方式，请将以下应聘材料扫描件打包发送至邮箱jsscszx@vip.163.com，材料要求真实、位正、清晰，打包文件命名方式为：“竞赛+应聘学科+姓名”或“博士+应聘学科+姓名”。
报名需要提交的材料包括但不限于：
1.报名表（见附件2或附件3）。
2.身份证（正面和背面）、本科及以上各学段的学历（学位）证书、教师资格证书、职称证书，普通高校2027年毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。
3.本科及以上各学段的课程成绩单。
4.报考竞赛辅导教师岗位的考生须提供本人主要荣誉及本人或所辅导学生竞赛获奖证书等证明材料，报考博士学历教师岗位的考生须提供本人荣誉、获奖证书及主要科研项目、科研成果、科研奖励、社会实践等证明材料。
5.其他能证明个人能力和业绩的材料。
现场资格复审时须提供以上材料的原件和复印件。
（三）资格初审时间
2026年11月9日9：00—2026年11月25日16：00
初审结果由招聘单位以电话或电子邮件形式通知应聘者。
（四）陈述申辩时间
2026年11月16日9：00—2026年11月26日16：00
（五）报名注意事项
每人限报1个岗位，不设开考比例，报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须如实填报个人信息。资格审查贯穿公开招聘全过程。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
五、复审与考核
（一）竞赛辅导教师岗位（岗位代码01-05）
竞赛辅导教师招聘考核形式为笔试和面试，考核总成绩=笔试成绩（按占比30%计）+面试成绩（按占比70%计），保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。笔试前进行现场资格复审，复审通过后方可进入笔试环节。资格复审及考核时间、地点另行通知，应聘人员应按规定时间和地点参加资格复审及考核，否则按弃考处理。
1.资格复审
资格复审时，应聘人员须提供本人报名提交所有材料的原件和复印件（验原件收复印件）。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，招聘单位有权取消其参加考核资格。
2.笔试
笔试采取闭卷形式，主要考核应聘者对奥林匹克竞赛试题的解题能力。笔试成绩满分为100分，设60分为合格分数线。将同岗位达到合格分数线人员的笔试成绩从高分到低分排序，按1：5的比例确定进入面试人选。不足相应比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
3.面试
面试时间和地点由招聘单位另行通知，主要考核应聘者教育教学专业素养和奥林匹克竞赛试题的讲解能力。面试成绩满分为100分，设60分为合格分数线，面试不合格者自动淘汰。面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
考核成绩于面试结束当日公布，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的进行加试）。考核成绩及进入体检人员名单于考核结束当日在常熟市人民政府网（https://www.changshu.gov.cn）公示，时间不少于3个工作日。
（二）博士学历教师岗位（岗位代码06-10）
博士学历教师招聘考核形式为面试，面试前进行现场资格复审。资格复审及考核时间、地点另行通知，应聘人员应按规定时间和地点参加资格复审及考核，否则按弃考处理。
1.资格复审
资格复审时，应聘人员须提供本人报名提交所有材料的原件和复印件（验原件收复印件）。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，招聘单位有权取消其参加考核资格。
2.面试
资格复审通过人员参加面试，面试主要考核招聘岗位要求的专业能力和综合素质等。面试成绩满分为100分，设60分为合格分数线，面试不合格者自动淘汰。面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
面试成绩于面试结束当日公布，在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选（面试成绩相同的进行加试）。考核成绩及进入体检人员名单于考核结束当日在常熟市人民政府网（https://www.changshu.gov.cn）公示，时间不少于3个工作日。
六、体检与考察
（一）进入体检的人员在规定时间内到指定医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者取消录用资格。
（二）体检合格者由招聘单位组织实施考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时：竞赛辅导教师岗位在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的取面试成绩高分者）；博士学历教师岗位在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录用后（《录用通知书》开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
七、公示与聘用
（一）拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（https://www.changshu.gov.cn）公示7个工作日。对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，按事业编制管理。拟聘用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于5年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
（二）拟聘用人员须具有符合报考岗位要求的教师资格证书，暂未取得者，须承诺入职一年内取得，否则依法解除聘用合同。
（三）相关待遇
1.除国家规定的薪酬福利之外，对新录用竞赛辅导教师发放特岗津贴，同时按照所培养的学生获奖情况给予相应奖励。
2.招聘单位根据招聘人才实际情况，采取“一人一案”的方式确定薪资待遇。
3.符合《常熟市“昆承英才”教育人才计划实施细则》特聘人才条件的可享受相关人才待遇。
八、纪律与监督
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52707135。
本公告由常熟市教育局、江苏省常熟中学负责解释。
咨询电话：
江苏省常熟中学：0512-52734594
常熟市教育局：0512-52774095
附件：
1.江苏省常熟中学2026年度公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表.xlsx
2.江苏省常熟中学2026年度公开招聘奥林匹克竞赛辅导教师报名表.docx
3.江苏省常熟中学2026年度公开招聘博士学历教师报名表.docx
常熟市教育局
2026年10月29日