广西工业学院2026年公开招聘教职人员控制数工作人员公告
根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将本单位2026年公开招聘教职人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、学校简介
广西工业学院是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办普通本科高校，坐落于美丽的海滨城市、国家文明城市和国家历史文化名城北海市。
2026年经教育部批准，北京航空航天大学北海学院合并桂林电子科技大学北海校区办学资源转设为广西工业学院，是广西服务北部湾经济区建设、面向东盟开放合作、支撑工业高质量发展的核心战略布局，肩负培养高水平应用型工业人才的时代使命。
学校以立德树人为根本任务，坚持“区域性、应用型、国际化”办学定位，聚焦智能制造、电子信息、海洋信息、计算机、人工智能、新材料与新能源、数学与计算科学、数智化设计、商务与管理等九大专业集群，构建以工学为核心、特色鲜明的高水平应用型人才培养体系。学校坚持引育并举、分类施策、产教融合、精准赋能的原则，构建“政策引才、平台聚才、服务留才”的人才发展生态，为教师职业发展提供广阔空间。
二、招聘岗位
本次公开招聘教职人员控制数工作人员35名，具体岗位要求见《广西工业学院2026年公开招聘教职人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业。
（四）符合岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质等要求。
年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至本次公开招聘报名首日（2026年11月10日），其中岗位年龄要求为43周岁及以下的，指1982年11月11日及以后出生的人员；岗位年龄要求为50周岁及以下的，指1975年11月11日及以后出生的人员。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件2）。
（五）具备岗位要求的其他资格条件。
（六）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明（证明模板见附件3），报名时无法提供的，经我校同意，可在考察前提供。
（七）学历学位（含教育部留学服务中心国外学历学位认证）、职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在报名首日以前取得。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于报名首日前取得相应的学历、学位证书。如招聘岗位有其他条件要求的，需同时满足才能报名。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
5.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
6.现役军人；
7.聘用后即构成回避关系的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及聘用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西工业学院官网（https://www.gxtu.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西工业学院官网（https://www.gxtu.edu.cn/）发布。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，在学校官网发布变更公告。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年11月10日—2026年11月19日18:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式：有意应聘者请登录中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统（https://exam.gxrc.org/）填写报名信息，上传相关资料（包括身份证、学历证明等岗位报名所需提供的证明材料），本次招聘不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统操作及技术问题请咨询工程师，0771-5505038,0771-5578505（咨询时间：工作日9:30—11:30,14:30—17:30）
3.报名要求：
（1）提交居民身份证原件正反面扫描件。应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（2）提交符合报考岗位招聘条件的学历、学位证书原件扫描件。
（3）提交有效期内的学信网下载的学历验证材料（有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）。
（4）国（境）外学历学位获得者须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（5）提交符合报考岗位招聘条件的职称证书、中共党员证明（招聘条件要求为中共党员及中共预备党员的应聘人员须提供，由所属支部开具证明，且开具时间须为报名截止之日向前推算的近三个月之内）、诚信承诺书（详见附件3）等材料的扫描件。
4.注意事项
（1）每名应聘人员只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、试讲或结构化面试资格复审、考察不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。
（3）本次招聘实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书（详见附件3），并承担不实承诺相关责任。
（4）应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位，学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致，应聘有学位要求的岗位的，应具有相应专业及层次的学位。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
（5）应聘人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。
（二）资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。应聘人员未按要求提交报名材料的，不予通过资格审查。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.资格审查结束后，在学校官网公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
（三）考试考核
招聘专任教师岗1-5岗位采取直接考核方式；招聘专任教师岗6岗位和实验教师岗1-5岗位采取试讲方式；招聘教学辅助岗1-6和辅导员岗1-3岗位采取结构化面试方式。各岗位考试方式在招聘岗位信息表中明示。
1.直接考核
专任教师岗1-5岗位采取直接考核方式进行。通过资格审查的人员均确定为考核人选。主要是测评报考人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，直接考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分（含70分）以上方可进入下一程序。
2.笔试
通过资格审查并确认的专任教师岗6岗位、实验教师岗1-5岗位，教学辅助岗1-6和辅导员岗1-3岗位的应聘人数与同一岗位招聘人数的比例达到6:1（含6:1）的，则需增加笔试。未达到6:1的直接进入试讲或结构化面试。
笔试时间90分钟，总分为100分，笔试成绩需达到60分（含60分）以上，按笔试成绩从高分到低分顺序，按照报考人员人数与岗位招聘人数3:1比例确定进入试讲或结构化面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为试讲或结构化面试人员。若达不到3:1比例的，必须按规定程序审批后，发布变更公告方可开考。
笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、综合素质以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
3.试讲
招聘专任教师岗6岗位和实验教师岗1-5岗位采取试讲的方式。试讲采用专业课试讲10分钟的方式，重点从教学内容、教学方法、语言表达、教学效果、教学基本功等方面进行测试、考评，满分为100分，成绩需达到70分（含70分）以上。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
考生试讲成绩达不到70分的，不得进入考察程序；若该岗位考生试讲成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
4.结构化面试
教学辅助岗1-6和辅导员岗1-3岗位采用结构化面试10分钟的方式。主要从综合分析能力、岗位适配度、应急应变能力、语言表达与沟通、举止仪表与心理素质等方面进行测试、考评，满分为100分，成绩需达到70分（含70分）以上。
考生结构化面试成绩达不到70分的，不得进入考察程序；若该岗位考生结构化面试成绩都达不到70分，则取消该岗位的招聘。
5.考试总成绩
（1）考试方式为考核的岗位，考试总成绩=考核成绩。
（2）考试方式为试讲或结构化面试的岗位，考试总成绩=试讲或结构化面试成绩。若增加笔试的，考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲或结构化面试成绩×60%；
各项成绩计算，均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
同一考场所有人员试讲或结构化面试结束后，当场公布试讲或结构化面试成绩，考生签名确认，并在试讲或结构化面试结束后24小时内在广西工业学院官网公布。
（四）考察
1.考察人选的确定
根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。如比例内末位考试总成绩相同时，按以下规则确定考察人选：直接考核岗位，在直接考核现场组织成绩并列人员进行加试，以加试成绩确定考察人选；采取试讲或结构化面试方式的岗位，以试讲或结构化面试成绩高者确定为考察人选；试讲或结构化面试成绩仍相同时，则在试讲或结构化面试现场对成绩并列者进行加试，以加试成绩确定最终进入考察环节的人选。
（1）直接考核加试内容：
加试内容为报考人员进一步进行现场答辩，时间为5分钟以内。以加试成绩由高到低确定考察人选。
（2）试讲加试内容：
专任教师岗和实验教师岗：加试内容为报考人员现有试讲内容的展开，时间为5分钟以内。以加试成绩由高到低确定考察人选。
（3）结构化面试加试内容：
教学辅助岗、辅导员岗：加试内容为结构化面试，时间为10分钟以内。以加试成绩由高到低确定考察人选。
2.考察的内容
考察环节着重考察报考人员的政治素质、道德品质、岗位匹配度、科研情况、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。若出现考察不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按报考人员的考试总成绩从高分到低分确定递补人员进行考察或取消该岗位招聘。
（五）体检
学校根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人员名单，由学校统一组织到医院进行体检（注：体检费用自理）。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）以及参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定执行。
报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可按考试成绩排序依次递补人员参加考察，考察合格后进行体检，或取消该岗位的招聘。
（六）公示
根据考察和体检情况，经学校集体研究确定拟聘人员。学校对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示，公示时间为5个工作日，公示信息在广西人才网和广西工业学院官网发布。
（七）聘用
1.公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
3.聘用人员应在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，按自动放弃聘用资格处理，不再递补。
六、其他事宜
（一）考试、资格复审、考察、体检等时间、地点及相关补充通知以广西工业学院官网发布公告为准。应聘人员在整个招聘期间应保持报名时所留联系方式畅通，因个人原因未能按时参加相应环节的，视为自动放弃该环节资格。
（二）有工作经历的应聘人员，报到时须提供与原用人单位解除劳动关系的有效证明。应聘人员应在我校规定期限内完成报到入职；确因客观原因无法按期办结离职手续的，须在报到截止日前向我校人事部门提交书面延期申请，经学校同意后方可延期。未按规定报到、未经批准逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。
（三）应聘人员存在下列情形之一的，不得聘用；已经受聘的，一经查实，我校按规定解除聘用合同、予以清退，并按相关规定报送处理、记入诚信档案：
1.伪造、涂改证件证明，隐瞒关键信息，或以不正当手段获取报考、考试、聘用资格的；
2.在笔试、直接考核、试讲、结构化面试环节存在违纪作弊行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）应当处理的；
3.档案核查发现存在违法违纪、师德师风问题，不符合事业单位、高校教职工聘用条件的；
4.属于《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）规定限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行
人；
5.经教职员工准入查询，存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）、《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）列明不得招录为高校教职工的性侵违法犯罪信息；
6.存在《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）规定、情节较重的师德失范记录；
7.经教师资格准入查询，存在丧失教师资格信息或尚在撤销教师资格限制期限内的。
七、纪律与监督
（一）工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、学校和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（二）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及管理部门的监督。
咨询电话：0779-2251213
监督电话：0779-2251208
以上电话联系时间为工作日上午8∶00-12∶00，下午3∶00-5∶30。
附件1：广西工业学院2026年公开招聘教职人员控制数岗位信息表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
附件3：广西工业学院2026年公开招聘教职人员控制数工作人员报名材料.docx
广西工业学院
2026年11月10日