根据中共信阳市委组织部、中共信阳市委机构编制委员会办公室、信阳市人力资源和社会保障局信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室关于做好2023年招才引智公开招聘事业单位工作人员工作的通知(信人社〔2023〕1号)文的要求：抢抓高校毕业生春节返乡和择业高峰时机，抢先组织高层次人才招聘系列活动。以考核招聘、自主招聘、校园招聘、绿色通道招聘等形式，集中招聘一批高层次人才。为提高我县高中教师队伍整体素质，逐步解决我县高中教师人数不足、教师结构不合理等问题，按照文件要求，经县领导同意，由县纪委监委（或派驻教体局纪检组）、县委编办、人社、教育等部门组成罗山县2023 年校园招聘教师工作领导小组（详情见附件1），组织由相关学校专业人员参加的招聘工作组到省内部分高等师范院校组织校园招聘，招聘一批思想素质高、教学能力强的优秀毕业生到我县任教。为使本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及人数
计划招聘罗山高中、中等职业学校、罗山二高教师共计 60人，具体岗位详见附件2《罗山县2023年校园招聘教师职位申报表》
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
（三）热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正；
（四）身体健康，无心理、精神障碍,能适应相应教师岗位工作要求；
（五）在校期间无违法、违纪等不良记录；
（六）年龄要求以个人身份证为准；
（七）岗位要求：详见附件2《罗山县2023年校园招聘教师职位申报表》。紧缺学科（专业）将根据考生报名情况由招聘工作组共同商议并报县招聘领导小组领导同意后，适当放宽报考条件。
四、招聘方式和程序
（一）宣传发动
以举行招聘会、在相关高校的宣传栏、宣传版面和网络媒体上发布招聘信息等方式公开招聘人数、岗位和条件。
（二）报名与资格审查
本次招聘计划在河南大学、河南师范大学和信阳师范学院等高校设招聘点，采取现场报名的方式进行。所有报考人员应遵守相关防疫规定，并做好个人防护。
2023年毕业生须提供：报名表1份（附件3，现场填写）；个人简历1份；本人身份证原件及1份复印件；高校或院系出具的能正常毕业的证明或《普通高等学校毕业生就业协议书》；应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的不需提供，但入职时将按照上级相关文件执行）；个人近期同底免冠1寸证件照2张。
往届毕业生须提供：报名表1份（附件3，现场填写）；个人简历1份；本人身份证原件及1份复印件；全日制学历、学位证书原件及1份复印件；应聘岗位所需的教师资格证书及1份复印件；个人近期同底免冠1寸证件照2张。
归国留学人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
（三）面试
通过资格审查的报考者，将采取集中抽签按照顺序现场组织面试，面试形式为按照个人报考学科现场讲课，每人10分钟。
面试主要考核应聘者的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。试讲指定统一的教材，备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。
在具有竞争的基础上，招聘工作组根据报考者的试讲成绩初步商定具体岗位的体检考察人员名单，由入围报考者同录用学校进行双选双聘，并现场签订初步录用协议。遇到特殊情况，由校园招聘工作组集体研判，报请招聘领导小组批准后组织实施。
（四）体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数 1：1 的比例从高分到低分确定进入体检和考察人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检时间听候通知，费用自理。
考察重点是对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次等额递补。
（五）聘用及待遇
对拟录用的教师，签订聘用协议，试用期 1 年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间和转正定级后的待遇按国家有关规定执行。
（六）其他要求
1.2023年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。教师资格证相关要求按上级有关文件执行
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
未尽事宜由罗山县2023 年校园招聘教师工作组集体研究确定。
附件：
1. 罗山县2023 年校园招聘教师工作领导小组成员名单
2.罗山县2023年校园招聘教师职位申报表
3.罗山县 2023 年校园招聘教师报名登记表
