2025年颍州区教育局面向本区教育系统公开选调专职教研员公告
根据工作需要，经研究同意，颍州区教育局现面向本区教育系统公开选调6名专职教研员，现公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、选调人员范围和计划
面向本区教育系统在编在岗事业单位工作人员，公开选调专职教研员6名。
三、选调条件
（一）基本条件
1.遵守宪法、法律及相关法规，政治立场坚定。
2.品德高尚，工作责任感强，有教育情怀，综合素质较高，具有较强的组织协调、文字写作和语言表达能力。
3.国家承认的大学本科及以上学历。
4.年龄45周岁及以下（1979年4月1日后出生，同时具备特级教师、正高级教师、省教坛新星、省优质课一等奖中两项者，年龄可放宽到50周岁，即1974年4月1日之后出生）。
5.获得本学科优质课市级二等奖及以上。
6.参加工作时间10年及以上（2015年4月1日前参加工作，中学音乐教研员除外），近三年年度考核结果均在“合格”及以上等次。
（二）教研员还需具备以下条件
1.中学道德与法治教研员
具有政治学类、马克思主义理论类、政治教育、思想政治教育相关专业，10年（含）以上本学科教学工作经历，完成一个完整的中学学段教学任务，受聘一级教师岗位满3年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
2.中学数学教研员
具有数学类相关专业，10年（含）以上本学科教学工作经历，完成一个完整的中学学段教学任务，受聘一级教师岗位满3年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
3.中学物理教研员
具有物理学类相关专业，10年（含）以上本学科教学工作经历，完成一个完整的中学学段教学任务，受聘一级教师岗位满3年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
4.中学化学教研员
具有化学类相关专业，10年（含）以上本学科教学工作经历，完成一个完整的中学学段教学任务，受聘一级教师岗位满3年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
5.中学音乐教研员
具有音乐学类相关专业，5年（含）以上本学科教学工作经历，完成一个完整的中学学段教学任务，受聘一级教师岗位满2年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
6.小学数学教研员
具有数学类相关专业，10年（含）以上本学科教学工作经历，受聘一级教师岗位满3年及以上，近三年都在该学段从事本学科教学工作。
（三）有下列情形之一的人员，不得列入选调对象：
1.不符合岗位选调条件的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.正在受到诫勉或者党纪政务处分的，以及涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员;
5.因无故旷工连续超过15天或擅自离岗累计超过30天的，未经组织批准擅自脱产进修的以及其他严重违反工作纪律的人员;
6.违反师德师风有关规定的人员;
7.其他不宜选调的人员。
四、选调程序
此次公开选调采取专业测试、考察相结合的方式进行，按照以下程序进行。
（一）现场报名
1.时间：2025年4月26日至4月30日
上午8:30-11:30；下午2:30-5:30
2.地点：颍州区教育局人事股（阜阳市颍州区新时代文明实践中心二楼）
3.方式：携带本人毕业证、有效居民身份证、报名表（含有效联系方式）、近期小二寸免冠彩照3张、定期注册的教师资格证和现任职称聘任证书、获奖证书原件（复印件1份留存）、近三年年度考核表进行现场报名。
4.开考比例：报考人数与选调岗位计划数达不到2：1，取消或核减该岗位选调计划数。
5.其他事项：报考人员所提供的信息须真实、完整、准确，并在报名表签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，并且三年内不得参加任何类型的选调。
（二）资格审查
选调工作专班办公室组织对报名人员提供的报名材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在颍州区人民政府网站公告。网址：（https://www.yingzhou.gov.cn/OpennessContent/showList/1203/100326/page_1.html）资格审查合格者，按照公告要求领取专业测试通知书。
（三）专业测试
本次公开选调教研员专业测试包括无生上课和答辩两部分。专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。因故不能按时参加专业测试的人员，视为自动放弃。专业测试满分100分，其中无生上课60分，答辩40分。专业测试成绩当场公布，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
（四）加分规定
1.省级及以上名师、学科带头人、骨干教师称号的加2分；省级及以上中小学学科优质课评比一等奖获得者，最终成绩加2分；省级及以上教坛新星称号的加2分；主持并结题省级及以上课题的加2分；发表专业论文省级一般刊物得1分，国家级核心刊物得2分，省级论文获奖一等奖得2分，二等奖得1分，三等奖得0.5分。
2.地级市名师、学科带头人、骨干教师称号的加1分；地级市中小学学科优质课评比一等奖获得者，最终成绩加1分；地级市教坛新星称号的加1分；主持并结题地级市课题的加1分。
说明：以上业务获奖均需与报考岗位专业相符，同类获奖取最高分计，不累计加分。
（五）体检考察
根据专业测试和加分后的总成绩从高分到低分按选调计划数1：1等额确定体检考察人员，如有数名考生总成绩相同的，按照专业测试的无生上课成绩从高到低确定，若无生上课成绩相同，则按照答辩成绩从高到低确定；若答辩成绩再相同，则按照加分从高到低确定；若仍无法区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布。出现缺额的按照总成绩从高分到低分顺序依次进行等额递补。
体检工作由区选调工作专班办公室负责统一组织实施。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察工作由事业单位主管部门及其所属选调单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与调动
拟选调人员名单在颍州区人民政府网站公示7天，接受社会监督。选调人员实行6个月试用期，试用期满考核合格的，办理调动手续，编制纳入阜阳市颍州区教育局教研室管理；考核不合格的，退回原单位工作，所空缺额不再递补。
选调人员在选调岗位最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得流动，签订事业单位聘用合同、办理聘任手续。一经录用，如因受新单位核准岗位数限制，无法聘用到相对应岗位等级上的，须接受高职低聘，待遇按照新聘岗位等级标准执行。
本次选调工作未尽事宜由区人社局和区教育局负责解释。
咨询电话：0558-2264052，0558-2787706
监督电话：0558-2267093
附件：2025年颍州区公开选调专职教研员报名申请表
阜阳市颍州区人力资源和社会保障局阜阳市颍州区教育局
2025年4月25日