西安外国语大学2025年专职辅导员公开招聘公告
为满足学校事业发展需要，加强辅导员队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《西安外国语大学公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，面向社会公开招聘专职辅导员10人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
4.身心健康，能适应岗位要求。
（二）必备条件
1.应聘人员应具有硕士及以上学位、研究生学历。最后学历学位应在2025年7月31日前取得。国（境）外学校毕业生还须取得教育部学历学位认证，并派遣回国工作。
2.应聘人员年龄应为30周岁以下（1995年5月9日<含>以后出生），具有一年以上高校专职辅导员工作经历的，年龄可放宽至32周岁（1993年5月9日<含>以后出生）,出生日期以身份证为准。
3.应聘人员应为中共党员（含预备党员）且具有主要学生干部任职经历。主要学生干部经历是指本科或研究生阶段具有一年以上校院两级学生会（研究生会）主席团成员或部门负责人工作经历；本科或研究生阶段具有一年以上党支部支委成员或在班级担任班长、团支书经历;西部计划（含研究生支教团）志愿者。
4.应聘人员应达到大学英语六级水平及以上（或425分及以上），英语专业人员应达到英语专业八级水平。具有博士学位或副高级以上职称或非英语外语类专业毕业生或海外学历学位获得者，对外语等级不做要求。
5.应聘人员最高学历所学专业应为外国语言文学（0502）、教育学（0401）、马克思主义理论（0305）、社会学（0303）、法学（0301）以及计算机科学与技术（0812）。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的（服务期计算截止时间为2025年12月31日）；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名起止时间：2025年5月16日08:00-2025年5月22日17:00
2.报名方式：
应聘人员通过学校招聘系统（http://zp.xisu.edu.cn链接打开，建议使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式）按照系统提示及报名要求进行网上报名。
3.报名要求：
应聘人员报名信息一经提交将不得更改。本人有效身份证件、各个阶段的学历及学位证书（应届尚未毕业学历阶段，需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）、外语等级证书、学生干部经历、中共党员相关证明材料、各类资质证书及其他必要的审查材料扫描件同步上传。因信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全、不清晰、不可认读，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审核（招聘专业依据教育部最新学科专业目录，国[境]外学历专业参照执行），符合报名条件的人员名单，将在学校人力资源部网站予以公布。
（三）考试
考试由学校统一组织实施，时间地点另行通知。主要包括笔试、面试2个环节，具体如下：
1.笔试：测试应聘人员的理论知识、综合运用相关知识技能分析解决问题的能力以及应聘岗位的业务知识和综合业务能力，不指定大纲和教材，采用闭卷方式进行，满分为100分。
2.面试：测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识运用能力、业务能力及综合素质等，采用结构化面试，满分为100分。
3.考试成绩：面试环节根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。按照笔试成绩、面试成绩6:4的比例确定总成绩（考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序）。
（四）心理健康测评及思想政治表现考察
心理健康测试主要考查心理健康状态，思想政治表现主要考察思想政治素质、能力素养、遵纪守法、道德品质修养等情况。
（五）体检
通过考察的拟聘人员在学校指定三级医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。
（六）学校研究审议及公示
学校对拟聘人员进行研究审议并通过人力资源部网站进行5个工作日的公示。
（七）聘用报到
经公示无异议的人员，规定时间内持有关材料办理入职手续，并与学校签订合同。
四、招聘方式及待遇
1.本次招聘人员按人事代理方式管理，依据学校有关规定为其兑现工资、保险及各项福利待遇。
2.符合相应条件后，按照学校人事代理专职辅导员转入事业编制相关规定进行考核，考核合格者，纳入事业编制，考核不合格或发现隐瞒及提供虚假材料者，按规定程序予以解聘或调整工作岗位。
五、有关情况说明
1.在本次招聘组织实施过程中，学校将依据实际，必要时对招聘工作作出适当调整，并以网站、电话、短信或邮件的形式进行通知，请应聘人员予以关注。
2.学生干部经历需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人签字并加盖公章的书面证明；辅导员工作经历需有任职学校组织、人事或学生工作部门的书面证明;中共党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字并加盖公章的书面证明。
3.应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
4.应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，并保持畅通。学校将通过电子邮箱和联系电话等渠道反馈招聘进程。因提供联系方式不准确或不畅通造成的有关问题，由应聘人员承担。
5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
六、招聘联系方式
（一）联系地址：陕西省西安市长安区文苑南路西安外国语大学人力资源部
（二）联系人：廖老师、刘老师
（三）联系电话：（029）85319339（招聘专用电话）
（029）85319169（监督电话）
（四）联系邮箱：renshike@xisu.edu.cn（仅提供咨询，报名请通过学校招聘系统进行）
欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘！