一、招聘“银龄计划”教师需求
会计、财务管理、审计、工商管理、市场营销、物流管理、工业工程、人力资源管理、财政与金融学、经济学、国际经济与贸易、英语、商务英语、电气及其自动化、网络工程、电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、物联网工程、汉语言文学、广告学、网络与新媒体、新闻学、法学、马克思主义理论等相关专业具有副高级（含）以上职称或具有博士研究生学历（学位）高层次人才。
二、薪资待遇
1.薪酬：高层次人才综合年薪20万-35万，教授、博士薪酬可采取一人一策方式面议。
2.其它待遇
（1）提供办公场所，配备必要的办公设施。
（2）为博士或教授提供人才住房，配备必要的生活设施，免房租，水电、物业费用自理。
（3）来我校应聘且被录用的引进人才，可在入职六个月后凭正规票据报销（需符合我校差旅费相关规定标准）居住地或原工作地至我校入职单程交通费和行李托运费用。
3.在我校引进人才政策基础上，凡符合省市相关政策的人才，学校可协助申请报主管部门审核确认，主要包括：
（1）已满60周岁的市级引进类高层次人才按照第一至第五层次人才划分，根据认定后在泉实际工作时间（每年不少于6个月)，每满一年给予15万元、10万元、5万元、3万元、2万元补助，最多发放5年。
（2）根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金。
（3）洛江区对于确认为泉州市引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月6000元、2000元、1600元、1200元、800元、600元、400元的工作生活补助，补助5年；
洛江区对于确认为泉州市非引进类高层次人才，按照第一至第七层次分别给予每月3000元、1000元、800元、600元、400元、300元、200元的工作生活补助，补助3年。
三、报名时间和应聘方式
（一）报名时间
即日起至2025年12月30日止。
（二）应聘方式
1.应聘采用电子邮箱报名方式，报名材料请发送至人事处邮箱yeursb@163.com。邮件主题格式为“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”。并在附件中提供以下资料：
（1）个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》
（2）个人材料
①身份证扫描件（二代身份证，正反两面）；
②已获得高等教育各学段学历、学位证书；
③教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及学位认证信息（中国学位认证网），取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书；
④已获得的高校教师资格证、职称证书、职（执）业资格证书（如有获得请提供）；
⑤ 具有代表性的科研业绩及其他证明材料（包括但不限于：科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文）；
⑥其他与应聘岗位条件相关的证明材料。
2. 校内各用人单位会同我校人事处对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，用人单位会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试，初选未通过的人员不再另行通知。
3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员，体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。
4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，若发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。
四、联系方式
地 址：福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处（邮编：362014）
联系人：陈老师、许老师
联系电话：0595-22082002
传 真：0595-22082017
学校网址：http://web.yeu.edu.cn/
学校人事处网址：http://hr.yeu.edu.cn