阿拉善高新技术产业开发区2026年度教育领域紧缺人才引进（内蒙古师范大学专场）公告
为进一步加强阿拉善高新技术产业开发区、乌兰布和生态沙产业示范区教师队伍建设，补充教育领域紧缺专业教师，现决定开展阿拉善高新技术产业开发区2026年度教育领域紧缺人才引进工作，具体事宜公告如下。
一、引进计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次拟引进各学科教师10人。具体岗位、人数及条件以发布的《阿拉善高新技术产业开发区2026年度教育领域紧缺人才岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1.本次引进面向全日制研究生，涵盖教育部六所直属师范类院校，国家“双一流”建设高校师范类专业中的全日制研究生及以上学历毕业生；引进省属重点师范大学全日制研究生，以上应聘人员所学专业需与引进科目对口或相关，具有教师资格证书（或资格证成绩合格单）。
2.引进英语专业类院校的国家统招全日制研究生以上学历应往届毕业生，天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语学院、浙江外国语学院、西安外国语大学，专业为英语类专业的应往届毕业生可参加本次英语科目岗位引进。
3.应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的高校毕业生：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以应聘。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；铸牢中华民族共同体意识，维护民族团结。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感。
7.能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚。
8.具有全日制研究生及以上文化程度，具体以《招聘岗位表》为准。
9.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年11月8日（不含）至2007年11月8日（含）期间出生的；
10.具有从事教育教学工作的良好素养，须具有相应教师资格证书（对未取得教师资格证的2026年应届毕业生，允许先报名参加考试，在2026年8月31日上岗前，取得教师资格证的，可以正常办理聘用手续；未取得教师资格证的，取消聘用资格）；往届毕业生必须取得教师资格证。
11.应聘语文教师需具有二级甲等及以上普通话等级证书，应聘其他学科教师需具有二级乙等及以上普通话等级证书。应聘英语教师须通过英语专业八级。
12.具有应用数字技术资源实施教学的能力，能熟练使用办公软件和操作计算机进行多媒体教学。
13.具备应聘岗位所要求的其他资格条件详见《招聘岗位表》中有关规定。
14.如公告和《招聘岗位表》无特殊说明，其他条件（含岗位表中各项条件）取得时间为报名开始日前（含）。
（三）有下列情形之一的，不得应聘
1.在读的普通高等学校全日制研究生（不含2026年7月31日前毕业的高校毕业生）。
2.在阿拉善盟范围内已经与用人单位签订服务期协议且服务期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位工作人员；试用期内的公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员；服务期内的“特岗教师”；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议的“自治区公费师范生”；已和阿拉善盟各地（学校）签订定向培养协议列入“优师计划”培养的高校毕业生。
3.在各级公务员招考和事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.曾有违反师德师风行为的人员。
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
本次引进按照现场报名、资格初审、笔试、教师素养测试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名采取现场报名方式进行。
2.现场报名时间及地点：
报名时间：2025年11月8日09:00-12:00
报名地点:内蒙古师范大学赛罕校区球类馆、羽毛球馆
联系电话：15714830815（谢老师）
3.报名要求
（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《招聘岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考。
（2）报名时，应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，报名所用二代身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。
（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整准确填写本人大学本科至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：须填写学习（高中、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（包括二学位及专业）。
工作经历：须填写工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（4）《招聘岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员有效毕业证所载学历和专业名称，应与应聘岗位的“学历”和“专业条件”相符。应聘时，应当以主修专业所获学历、学位证书为准，不接受以第二学位或辅修专业应聘。
（5）所有报名人员均须到现场报名地点参加资格审核。
（二）资格审查
1.资格审查工作由阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）社会事务办公室负责组织实施。
2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由引进单位负责解释（咨询电话见《招聘岗位表》），咨询时间为报名期间的上午9:00至12:00，15:00至18:00。
3.资格审查在报名现场进行，资格审查通过即视为报名成功，不能再改报其他岗位。
4.应聘人员应提交本人在有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其他证件原件及复印件，以及中国高等教育学历和学位认证报告、《报名登记表》、暂未取得毕业证、学位证的2026年应届高校毕业生报名时提供就读院系出具的学历、专业证明及学信网在线学籍验证报告。留学回国人员以留学取得的学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得的境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
5.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否完整、真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消笔试资格，情节严重的，记入应聘人员诚信档案。
（三）笔试
1.笔试不设开考比例。笔试结束后，笔试成绩和最低合格分数线通过阿拉善盟人力资源和社会保障局官网（人事考试培训专栏）（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）予以公布。
2.笔试时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、有效期内的身份证（临时身份证、护照、社保卡）参加考试。
3.笔试采用闭卷形式进行，考一科，主要测试考生所具备的综合素质和教师应具备的专业素质，分值满分为100分，时间为150分钟。笔试必须使用国家通用语言文字答卷，同一试卷只能使用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
4.笔试测试科目为《综合素质测试》。
5.笔试成绩保留小数点后2位。请应聘人员认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息的，不再进行加分。
（四）面试
1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入面试范围的人员。
同一岗位进入面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入面试范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，以实际人数确定进入面试人员范围。进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。
递补后达不到3:1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。应聘人员笔试成绩均未达到最低合格分数线以上的岗位，取消岗位，并在阿拉善盟人力资源和社会保障局官网（人事考试培训专栏）（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）予以公布。
2.面试由阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）社会事务办公室委托有资质的第三方机构具体负责组织实施。
3.面试具体时间、地点另行通知。
4.面试形式为试讲（时间为15分钟），采用国家通用语言作答。
5.面试满分100分，合格分数线为80分，未达到合格分数线的人员不能进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位。
6.应聘人员面试成绩现场公布并由应聘人员本人签字确认。面试成绩保留小数点后2位。
（五）教师素养测试
进入面试环节的考生需进行教师素养测试（心理健康测试），得分不计入总分，但对于测试不合格人员将不予进入下一环节，递补人员从该招聘岗位面试成绩合格（以公告明确合格线为准）且进入首轮心理健康测试环节的考生中产生。
教师素养测试时间、地点另行通知。
（六）总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。应聘人员面试成绩和考试总成绩（保留小数点后两位）在阿拉善盟人力资源和社会保障局官网（人事考试培训专栏）（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）进行公布。
（七）体检和考察
按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。同一岗位末位考生考试总成绩出现并列的，按照面试成绩高低排序；面试成绩出现并列的，组织加试，加试形式为答辩（答辩时间5分钟）。
1.体检
体检在指定的医疗机构进行，由高新区社会事务办公室及用人单位共同组织实施，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.考察
考察工作由引进单位组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈、开展入职前查询（依据从业禁止制度）、查询全国教师资格管理信息系统（限制库）等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察，并形成具体的考察结论，报主管部门核定无误后，按管理权限分别报同级组织部门、人社部门备案。
（八）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿拉善盟人力资源和社会保障局人事考试专栏网、阿拉善盟教育体育局网站、内蒙古阿拉善高新技术产业开发区管理委员会网站、阿拉善高新技术产业开发区（乌斯太镇）社会事务办公室微信公众号等进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期内反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（九）聘用
1.公示结束后，引进单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限办理备案手续。
所有聘用人员均需签订《事业单位聘用合同》。合同期限一般不低于8年，服务期内不得调整岗位（校际间教师轮岗交流除外），具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。事业单位公开引进人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应聘人员在本次公开引进办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编引进。以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），以及被全日制高校（以报到注册为准）录取的，取消其本次聘用资格；
（2）试用期间或期满考核不合格的；
（3）在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
（十）相关待遇
以上引进的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，纳入教师专项编制。
根据《阿拉善盟关于促进人才高质量发展的实施意见》（阿党发〔2025〕1号）文件要求，具体薪资待遇如下：
教育部直属6所师范院校毕业生工资执行国家统一规定的事业单位教师工资标准，并依规享受全员聘任绩效及乡村教师生活补助待遇，综合年收入不低于24万元，试用期合格后，年收入提升至28万元，后续根据业绩水平及工作表现每年提升1万元，直至达到35万元。
注：以上待遇不包含全员聘任绩效及乡村教师生活补助。
省属重点师范类院校毕业生工资执行国家统一规定的事业单位教师工资标准，并依规享受全员聘任绩效及乡村教师生活补助待遇，综合年收入不低于20万元，试用期合格后综合年收入提升至24万元，后续根据业绩水平及工作表现每年提升1万元，直至年收入达到30万元。
注：以上待遇不包含全员聘任绩效及乡村教师生活补助。
四、其他要求
1.本次引进各环节因个人原因放弃或不合格等造成岗位空缺的，每个岗位每个环节只递补一次。盟行署专题会议研究决定聘用事宜后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
2.应聘人员要慎重选择应聘岗位，除笔试、资格复审外，其他环节放弃的将被记录在案。
3.应聘人员要认真阅读本《公告》和《招聘岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
4.本次引进中如有涉嫌违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号命令）追究责任。
5.本次引进笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开引进无关。
6.引进组织单位在引进资格审查、笔试、面试、教师素养测试（心理健康测试）、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
7.试用期一年，试用期结束后考核合格的，签订聘用合同（服务期不低于8年）。服务期内辞职的，须全额退还已发放的人才补助（含安家费、专项津贴等）。
五、咨询电话
政策咨询：15714830815
咨询时间为公告发布期间上午9:00-12:00，15:00-18:00。