黄石市教育局直属高中2026年公费师范毕业生招聘公告
为进一步吸引优秀人才从教，黄石市教育局拟于近期组织直属高中学校开展公费师范生专场招聘，现将相关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘黄石二中事业编制教师6人。
二、招聘范围
由北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所教育部直属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养的2026届公费师范生。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）按《师范生公费教育协议》或《师范生免费教育协议》要求，公费师范生应在2026年9月1日之前取得相应学科本科毕业证和学士学位证，逾期未取得不予录用。
（三）须在2026年9月1日之前取得相应学段学科的教师资格证。
（四）具体岗位资格条件详见附件1。
（五）有下列情形之一的，不得应聘：
1.在读的非2026届毕业生；
2.受过各类刑事处罚的;
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;
4.严重违纪受过开除处分的;
5.法律法规规定的不符合报考的；
6.已就业的中小学校在编公费师范生。
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名工作
1.报名方式。本次招聘采取线上报名方式，不收取报名费用。应聘人员需将报名资料相关佐证材料（PDF版本）电子稿（注明“报考学校+姓名+科目”）打包发送至2029760197@qq.com。需要提供的相关佐证资料清单如下:
（1）报名表（附件2）。
（2）本人二代身份证（有效期内）。
（3）本人学历、学位证或学校教务部门出具的学籍相关证明。
（4）教师资格证或相关证明材料。
（5）入学时与生源地省级教育主管部门签订的《师范生公费教育协议》或《师范生免费教育协议》。
（6）个人承诺书（附件3）。
2.报名时间。2025年11月10日至2026年8月31日，录满为止。
3.联系方式。黄石二中吴老师0714-6358396、15871218560。
（二）资格审查
资格审查与应聘人员报名同步进行。通过资格审查的人员，由招聘单位负责通知应聘人员领取应聘通知书。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，取消其应聘资格，且责任由应聘人员自负。
（三）注意事项
1.应聘人员参加面谈考核须凭应聘通知书、本人第二代有效身份证参加，应聘人员须妥善保管应聘通知书。
2.在本次招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同应聘人员自动弃权。
3.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
五、考试办法
通过供需双选、直接面谈考核的办法，择优聘用。
（一）面谈时间及地点。具体时间地点由招聘单位电话通知。报名资格审查通过人员在指定地点集中抽签决定面谈顺序，未到的应聘人员视为自动放弃资格。
（二）考核办法。面谈考核重点了解应聘人员专业学习情况、求职动机、职业规划和专业能力等方面的情况，当场向应聘人员公布面谈成绩。
（三）面谈开考比例。每个岗位报名人员达到1：1的比例即可开考。
（四）设置面谈成绩最低合格分数线，面谈成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
六、成绩计算
（一）综合成绩总分100分，每个岗位按综合成绩从高到低录取。
（二）面谈考核成绩按100%的比例计入综合成绩。综合成绩=面谈成绩×100%。
（三）报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，由招聘单位组织加试，加试成绩高者排名靠前。
七、签订意向协议
按应聘人员综合成绩，招聘学校依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签订协议人选，现场与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面谈考核成绩最低合格分数线)。
八、体检、考察、公示及聘用管理
（一）体检、考察按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位统一组织实施，由招聘单位通知。
（三）考察工作由市教育局和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位通知。
（四）应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据需要，按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依程序依次递补应聘人员进行体检和考察。
（五）根据应聘人员综合成绩、体检、考察情况，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选并报市教育局，经市教育局审定后，在市教育局官网发布公示，公示期5个工作日。公示无异议，由市教育局按照管理权限呈报，由市人社局下达聘用通知并备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（六）办理聘用手续。经市人社局审核备案后，由招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，并约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。招聘学校可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、其他
本公告由黄石市教育局负责解释，咨询电话:0714-6352843。《黄石市直属高中学校2026年公费师范毕业生招聘岗位表》中要求的岗位报考条件需咨询的，请与招聘单位联系。公费师范毕业生的履约管理按教育部、湖北省教育厅有关文件规定执行。
对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：
1.黄石市直属高中学校2026年公费师范毕业生招聘岗位表.doc
黄石市教育局
2025年10月20日