浙江省安吉技师学院关于招聘2026年教师公告 （第1号）
安吉技师学院是安吉县人民政府直属事业单位，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，结合学院发展和教学工作需要，经研究决定招聘事业人员教师18名，现公告如下：
一、招聘条件及对象
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法。具备良好的职业道德，身体健康。有志于长期投身安吉职业技能教育事业，具备较强敬业精神与团队协作能力。
（一）文化课教师岗位
本科、硕士研究生和博士研究生（或符合第4条）年龄在38周岁及以下（1986年11月20日以后出生），且符合下列条件之一者均可报名：
1.2026年8月1日前毕业的普通高等学校硕士及以上学位研究生，且本科为普通高等学校师范类专业（或取得教育硕士学位或取得适用的教师资格〈或合格证明〉）；
2.2026年8月1日前毕业的国内“双一流”（ 或原“985”“211”）普通高等学校本科毕业生，是否师范类不限；
3.2026年8月1日前毕业的省属重点建设师范类高校的普通高等学校师范类专业本科毕业生，且获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号或获得校级二等及以上奖学金荣誉的毕业生（励志奖学金不含在内）或曾获得省师范生技能（教学）大赛三等及以上奖项；
4.县外正式在编教师，且获得县区级及以上名师（或教坛新秀、教学明星、教学能手等）称号，或优质课获县区级一等奖（或市二等奖）以上或课题获市一等奖及以上。
（二）专业课教师岗位
符合以下任一条件的人员：
1.年龄在45周岁及以下（1979年11月20日以后出生），具有高级技师及以上职业资格，从事本专业5年以上岗位工作经历，并且符合以下条件之一的高技能类人才：
（1）国家级技能人才培育突出贡献个人；
（2）省级及以上技术能手；
（3）省首席技师；
（4）省“钱江技能大奖”获得者；
（5）世界技能大赛奖牌获得者；
（6）浙江工匠。
2.年龄在38周岁及以下（1986年11月20日以后出生），符合以下条件之一人员：
（1）普通高校相应专业研究生及以上学历毕业生；
（2）国内“双一流”（或原“985”“211”）普通高等学校本科毕业生，是否师范类不限；
（3）普通高等学校师范类专业本科毕业生或持有相关专业教师资格证（或合格证明）的本科毕业生，且获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号，或获得校级二等及以上奖学金（励志奖学金除外），或在政府、人社、教育部门组织的与所报专业相符的比赛中获省二等奖及以上。
2026年全日制普通高校应届毕业生须于2026年8月1日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于2025年12月29日前取得招聘条件所需的学历、学位证书；国（境）外学历人员须于2025年12月29日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。招聘岗位所需专业技术资格及其他条件的相关证书、证明材料，应聘人员须于2025年12月29日前取得。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。
二、招聘学科、名额及专业要求
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作将按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序依次开展
1、报名
本次报名需遵循招聘要求，每人限报1个岗位。
时间：2025年11月20日至2025年12月29日
方式：报考人员对照报考条件在网上提交或现场提交下列材料：《安吉技师学院2026年招聘教师报名表（1号）》《安吉技师学院2026年招聘教师网上报名汇总表》，并上传报名条件的相关证书扫描件。网上报名邮箱：ajjsxyjszp@163.com。
资料包括：报名表（考生自行下载）、本人身份证、学历证明（2026年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、就业协议书）、相关资格证明（如优秀毕业生证、奖学金证、教师资格证〈或合格证明〉）等。
2、资格初审
时间：2025年11月20日至2025年12月30日
技师学院将对其是否符合资格条件进行审核，学院将通过邮件的方式告知应聘人员资格初审结果及未通过初审的原因，未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。通过初审的不能再改报其他岗位。
3、笔试（技能测试）
报名截止后，通过资格初审的人员将参加笔试。若报名岗位人数不足招聘计划数的3倍，将核减或取消该岗位此次的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可在接到取消计划通知规定时间内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃改报名。笔试时间、地点由招聘单位负责通知应聘人员，请保持手机畅通。若因考生自身原因无法正常联络，则视作放弃资格。
笔试采用闭卷形式进行。内容主要体现教师工作的特点与规律，契合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员对与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识、课堂教学基本功以及分析解决问题的能力的掌握情况。
笔试成绩满分为100分。文化课笔试范围：教育教学理论（含教育学和心理学知识）等。专业课笔试范围：学科专业知识（含解题能力）。
除语文、数学、思政岗位外，其他岗位还需进行技能测试。技能测试依据招考岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划人数与应聘人数1:6的比例确定参加技能测试的人员；若不足规定比例，则按实际人数确定。技能测试具体时间地点内容另行通知。技能测试成绩满分为100分。
4、资格复审
语文、数学、思政岗位面试前成绩为笔试成绩（满分100分）；其他参加技能测试的岗位，其面试前成绩由笔试成绩和技能测试成绩各占50%合成。参加技能测试的岗位面试前成绩合格分数线为60分，未达60分的，不进入下一环节。依据招考岗位，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象（其中招考计划3名的岗位按1:2确定），不足规定比例，则按实际人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：本人身份证、教师资格证（或合格证明）、学历学位证书（2026年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国〈境〉外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书）；优秀毕业生证书、奖学金及个人荣誉和获奖证书。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。
5、面试
面试采用上微型课和面谈的形式进行，面试时间和地点另行通知。面试重点考察应聘人员的教学能力、心理素质和人际沟通能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，未达70分的，不进入下一环节。
6、体检、考察
将面试前成绩的40%与面试成绩的60%相加合成总成绩。依据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象；若总成绩相同，则以面试前成绩高者排名在前。
体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
7、公示及聘用
1.公示体检、考察合格人员在安吉县人民政府网站上公示，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘人员。招聘单位按规定办理聘用手续。
2.聘用：聘用人员纳入事业人员管理范畴，与招聘单位签订事业人员聘用合同，依规定设置试用期，并按合同约定在规定期限内取得相应教师资格（师范类毕业生须于2027年8月1日前取得适配教师资格，非师范类毕业生须于2028年8月1日前取得适配教师资格），若未能在规定期限内取得适配教师资格证，将予以解聘。试用期满，经考核合格者予以转正定级；考核不合格者，予以解聘。签约人员需参加安吉技师学院统一安排的跟岗实习，跟岗实习不少于一个月。
批准聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到或者批准聘用后放弃聘用的，取消聘用资格，不再进行递补。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。
四、其他事项
（一）应聘人员可登录“安吉技师学院”微信公众号、安吉技师学院网站（http://www.ajjsxy.cn）查询。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。
（三）本公告解释权归安吉技师学院，咨询电话：0572-5837513。
附件1.安吉技师学院2026年招聘教师报名表及汇总表（文化课教师）（1号）.docx
附件2.安吉技师学院2026年招聘教师报名表及汇总表（专业课教师）（1号）.docx
请将报名表及相关材料一并发送至邮箱：ajjsxyjszp@163.com
安吉技师学院
安吉县人力资源和社会保障局
2025年11月20日