淮北职业技术学院2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告
根据《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（教就业厅〔2025〕5号）文件精神，现就淮北职业技术学院2025年管理助理、教学助理岗位招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划
2025年计划招聘管理助理、教学助理共25名。
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序号 |
岗位 |
招聘 人数 |
学科 专业 |
岗位职责 |
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1 |
管理助理 |
10 |
不限 |
主要负责协助各级工作人员处理日常行政事务，包括资料整理、会议组织、接待安排、沟通协调以及部门交代的其他辅助性等工作。 |
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2 |
教学助理 |
15 |
不限 |
主要协助教学部门开展教学资料整理、日常教学管理与服务、实验室建设与管理等教学工作。 |
二、招聘条件
（一）高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，具有本科及以上学历学位，并在2025年8月31日前取得相应的学历学位证书。
（二）1995年1月1日后出生；
（三）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和岗位要求的身体条件；
（四）具有承担岗位职责所需要的业务能力和工作能力；
（五）具备较强的责任心和独立工作能力；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
本次招聘工作包括个人报名、资格审查、面试、体检、公示等环节。
(一)网络报名
（1）报名时间和方式
报名时间为：2025年12月3日9:00至2025年12月15日17:00，逾期不再补报。
应聘人员按要求填写《淮北职业技术学院2025年度管理助理、教学助理岗位报名资格审查表》（附件）。将上述报名资格审查表、个人学历学位证书、相关资格证书和报名材料电子版，发送至rsc9961@126.com，邮件主题命名为“管理助理/教学助理+姓名+本科毕业学校+所学专业”。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（2）报名材料
应聘人员填写《淮北职业技术学院2025年度管理助理、教学助理岗位报名资格审查表》（见附件），并提供相关报名材料。报名材料包括身份证（正反面）、个人学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书等(以上材料按照顺序形成PDF文件发送至指定邮箱)。其中，离校两年内未就业毕业生还需提供未缴纳社会保险证明，安徽省应聘人员可在皖事通APP中查询，选择“更多服务－社会保障－社保参保证明”查询，查询时间自毕业时间起至2025年11月，省外应聘人员可参照上述方法到属地社保官方网站或社保APP查询。
(二)资格审查
资格审查依据招聘公告规定的招聘条件等进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消应聘资格或予以解聘。
(三)考核
（1）初选
根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数2:1比例确定进入面试人员名单，不足2:1比例的，按实际人数确定。
（2）面试
由学院组织人事处统一通知具体时间及地点等相关事宜，面试重点考核考生的思想政治及职业道德、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调能力等。未按照规定时间到场的视为自动放弃资格。
(四)体检
根据招聘名额，按照面试考核成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如面试成绩同分者，则采取加试的方法，加试方案另行公布。应聘人员按有关规定和要求自行到学校指定的医院参加体检，体检费用由个人自理，并将体检结果交学院组织人事处。根据面试和体检结果，确定拟聘人员。
(五)公示、聘用
拟聘人员在学校网站公示5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
四、聘用形式
管理助理、教学助理岗位为临时性辅助岗位。学校与聘用人员签订劳动合同，日常管理与考核由用人部门负责。聘用合同期限一般为1-2年，具体期限可根据岗位需要和受聘人员意愿协商确定，期满后原则上不再续聘。受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与学校协商随时终止聘用合同，期满后原则上不再续聘。
五、招聘待遇
基本工资2000元/月，考核奖500元/月，并享受学院工作餐。学院按规定为聘用人员办理社会保险，个人承担部分由学院按规定从个人应发工资中代扣代缴。
六、有关事宜
(一)因应聘人员体检不符合要求、拟聘人员自愿放弃聘用等情形导致招聘岗位出现空缺的，则根据规定程序和时限，依据考核成绩从高分到低分依次递补。
(二)其他未尽事宜，由学校组织人事处负责解释。
(三)联系人：徐老师，联系电话：0561-3119961。