漯河市教育局所属事业单位人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发〈漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案〉的通知》（漯组通〔2025〕10号），特拟定人才引进公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、公平公正、便捷高效、畅通有序”的招聘原则，按照“公开、平等、竞争、择优”的聘用要求，努力把高层次、急需短缺人才集聚到漯河教育事业发展中来。
二、引进计划
此次计划招聘高层次教育人才12名，招聘岗位要求详见《漯河市教育局所属事业单位人才引进计划表》（附件1）。
三、学历要求
（一）学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。
（二)国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。
（三）报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。
（四）招聘计划中所要求的“双一流”建设高校及建设学科指教育部第二轮公布的“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校。“双一流”建设高校及建设学科不含降低批次录取和二级学院的毕业生。
四、报名条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年龄要求：本科毕业生为1995年1月1日及以后出生，硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。
5.报考者有资格要求的须在报考前取得相应资格证书。
6.“择业期内”特指2024年、2025年毕业。
7.适应岗位要求的身体条件和其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员。
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形。
7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、引进程序
本次招聘按报名及资格初审、资格复审、面试考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格初审
本次公开招聘工作通过漯河教育网（http://jyj.luohe.gov.cn/）、漯河市人力资源和社会保障网（http://hrss.luohe.gov.cn/）发布。
应聘人员的报名和资格初审以线上方式进行。
1.报名与资格初审时间为2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。开始报名后，应聘人员在网站下载表格（附件2），如实填写个人报名信息。报名的人员将报名所需电子材料发送至电子邮箱rsk3199178a@163.com；填写报名信息时，应聘人员务必填写完整的本人学习及工作经历；有工作经历的须写明本人工作经历的时间、单位、工作岗位和取得职称证书时间、证书名称、颁发单位等。
2.应聘人员只能选择一个职位报名，报名与聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，以及招聘过程中弄虚作假的，取消进入下一个应聘程序的资格。
4.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由应聘者本人承担。
（二）资格复审及面试考核
报名及资格初审结束后，应聘人员本人到指定地点提交以下材料原件及复印件进行资格复审：
1.毕业证、学位证、身份证、报名表一式两份、一寸免冠照片2张、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告、户口本、其他相关职业资格证书和获奖证书。国境外高校毕业生需提供教育部留学服务中心认证的“国外学历学位认证书”。
2.经审查报考者有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
3.资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并通知参加面试。面试考核主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。
（三）体检、考察
根据面试考核结果，按照等额比例确定参加体检人员。体检标准参照教师资格规定体检标准执行，费用由个人承担。体检合格的考生确定为考察对象，并进行考察。
（四）公示、聘用
根据体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在漯河市人力资源和社会保障网站和漯河市教育局网站上公示，接受应聘人员和社会各界的监督。公示期满，对引进的人才按照相关规定办理入职手续。聘用人员最低服务期3年（含试用期）。
六、其他注意事项
（一）应聘人员在应聘期间要保持通信畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）受聘人员最低服务期限为三年，含试用期。
（三）本次引进工作监督电话：0395-3199179（工作日：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
招聘工作咨询电话：漯河市教育局（0395-3199178）、漯河市高级中学（0395-2124379）、漯河市第二职业高中（0395-3123062）、漯河市第二实验中学（0395-5997669）、漯河市第三初级中学（0395-5610138）、漯河市体育运动学校（0395-3399268）、漯河市实验小学（0395-3134496-8020）、漯河市第二实验小学（0395-2121386）。电话接听时间为工作日：上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2025年12月29日