2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等有关规定，结合工作需要，岳阳市教育体育局直属学校面向湖南省机关事业单位编制内人员（工勤岗位人员除外，岳阳市市直机关事业单位编制内人员除外）公开选调高中教师和特殊教育教师。本次公开选调公告及附件在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网发布。
一、组织监督
本次公开选调教师，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头组织笔试、实际操作能力测试考务工作，岳阳市教育体育局负责现场报名与资格审查、体检、考察、调动手续办理等工作；岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳市教育体育局机关纪委负责相应环节监督。
二、公开选调原则
（一）坚持党管干部原则;
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（四）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;
（五）坚持考试与考察相结合原则。
三、公开选调岗位、计划及要求
本次公开选调教师岗位13个（岗位计划13个），具体选调岗位、计划及要求详见《2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师岗位表》（附件1）。
四、公开选调范围和条件
（一）公开选调范围
湖南省机关事业单位编制内人员（工勤岗位人员除外，岳阳市市直机关事业单位编制内人员除外）。选调后登记为事业编制人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应的教师资格证书；
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6.符合选调岗位的年龄要求，即35周岁以下（1990年1月及以后出生）、38周岁以下（1987年1月及以后出生），详见岗位表（附件1）；
7.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
8.人事档案中无影响流动调配的问题；
9.岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加选调
1.在试用期内或未满最低服务年限（未按规定解除最低服务年限且保留编制内身份）的，截止时间为2026年1月底;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
5.受处分期间或未满影响期限或期满影响使用的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.工勤岗位人员；
8.岳阳市市直机关事业单位编制内人员；
9.在现机关事业单位工作未满一年的，或新提拔的在现任职务职级岗位未满一年的，截止时间为2026年1月底；
10.法律法规政策规定的其他情形。
五、公开选调程序及要求
本次公开选调主要按以下程序进行：发布公告→现场报名与资格审查→考试（笔试+实际操作能力测试）→体检（可递补）→考察（可递补）→公示与调动。
（一）现场报名与资格审查
1.现场报名时间和地点。报名时间：2026年1月13日、14日、15日、19日、20日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不予补报。报名地点和电话见岗位表（附件1）。本次报名不收取报名费。
2.现场报名材料。报考人员提供以下材料：
（1）填写提供报名表(附件2)和近期正面免冠同底1寸彩照3张（背面注明姓名）。报考人员在《报名表》考生承诺栏手写签名，经所在单位（人事管理权限在主管部门的还须主管部门）批准同意，并在《报名表》中签署推荐意见并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须加盖主管部门的单位公章）。
（2）本人第二代居民身份证原件和复印件；
（3）岗位要求的学历（学位）证的原件和复印件，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；国（境）外学历（学位）须提供教育部相关部门的学历认证书。
报考人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
报考人员的专业按照符合选调岗位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由选调单位主管部门岳阳市教育体育局研究认定，报岳阳市人力资源和社会保障局备案。
须对专业进行研究认定的，报考人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章，可入围体检前提供），岳阳市教育体育局应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。
（4）岗位要求的教师资格证、普通话等级证、职称证等相关证明材料原件和复印件；
（5）岗位有相应工作经历要求的，须提供相应工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历年限计算截止日期为2026年1月底。
（6）近3年即2023年、2024年、2025年年度考核登记表复印件（2025年年度考核登记表复印件原则上在2026年2月底前提供）；公务员或参公登记表、录用审批表、任免审批表复印件，事业单位公开招聘人员登记表、岗位聘任（聘用）备案表复印件，或其他能证明合法取得身份的材料复印件。
报名材料的复印件须加盖单位人事部门公章，签署“与原件一致、真实有效”的意见。
3.现场报名有关要求。
（1）本次公开选调，每人只能报考一个岗位，多报则所有报名无效；未按要求填报相关信息和材料的，视为放弃报名。
（2）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名成功（即资格审查合格）后不得修改报名信息材料和改报其他岗位。报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向岳阳市教育体育局咨询。
（3）实行应聘人员诚信承诺制度，报考人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效、准确完整，符合选调岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
4.现场资格审查。与现场报名同步，由岳阳市教育体育局按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，进行资格审查。资格审查合格人员才能进入下一环节。
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其选调或聘用资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取选调资格的；提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次选调资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
5.领取准考证。准考证领取时间、地点由岳阳市教育体育局另行通知。
（二）考试
本次公开选调考试为：笔试+实际操作能力测试。
考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、实际操作能力测试，两证缺一的考生不得参考。
1.笔试。
（1）笔试时间2026年1月24日，笔试地点及要求另行公告。
（2）笔试人员的确定。笔试开考比例（即同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳市教育体育局研究并报岳阳市人力资源和社会保障局同意，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例（不低于2：1），也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在笔试开考前另行公告。
（3）笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，主要测评选调岗位所需的专业知识。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.实际操作能力测试（以下简称实操测试）。
（1）实操测试时间为2026年2月1日，实操测试地点及要求另行公告。
（2）实操测试人员的确定。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上按照同一岗位人数与计划数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定实操测试人员，同一岗位达到笔试最低合格分数线人数为0的，取消岗位计划；≧3：1的，按1个计划取3人原则，若遇并列取满并列人员；>0且<3：1的，全部入围实操测试，可以相应核减岗位计划、降低实操测试入围比例（不低于2：1），但选调岗位只有1个计划则不再核减；因放弃或资格审查不合格而导致>0且<3：1的，按以上规定依次递补。
（3）实操测试形式和内容。体育教师岗位实操测试，主要测试篮球实操技能，包括摸高、投篮、运球三个项目，比例分配为摸高20%，投篮40%、运球40%。
其他学科教师岗位实操测试采取试教的形式，主要测评考生的教育教学水平和专业能力、语言表达能力、形象气质等。试教时间10分钟，备课时间30分钟。试教参考教材、实操测试方法在实际操作能力测试公告发布。
（4）实操测试设最低合格分数线，实操测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个考官组）实操测试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%；同时选调岗位实际参加实操测试人数没有形成有效竞争的，考生成绩还必须不低于当场（同一场次、同一个考官组）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低实操测试分数。未达到实操测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.成绩计算与公示。
笔试成绩、实操测试成绩均为百分制。
综合成绩=笔试成绩×30%＋实操测试成绩×70%。
笔试和实操测试成绩、笔试和实操测试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、实操测试成绩（实操测试最低合格分数线）、综合成绩及时在岳阳市人力资源和社会保障局官网公布。
4.同分处理办法。综合成绩相同的，按实操测试成绩从高分到低分排名；再相同的，进行加试。
（三）体检
1.体检人员的确定。根据同一岗位综合成绩排名从高到低，按选调岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的，按上述同分处理办法执行。
2.体检时间、地点及要求由岳阳市教育体育局另行公告，体检费用由考生承担。
3.体检参照公务员录用标准执行。
4.体检合格人员才能进入下一环节。
（四）考察
考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含“三龄两历一身份”等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
考察合格人员才能进入下一环节。
（五）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划出现空缺的，在拟选调人员名单公示前，由岳阳市教育体育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试、实操测试最低合格分数线的考生中，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
拟选调人员名单一经公示不再递补。
（六）公示与调动
1.根据笔试、实操测试、体检、考察等情况，由岳阳市教育体育局研究确定拟选调人员。拟选调人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市体育教育局官网及调出单位公示5个工作日。
2.拟选调人员公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，及时办理调动等相关手续。因拟选调人员自身原因导致不能及时办理的，取消其选调资格。
3.选调人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为三年（包括试用期），聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.未按要求参加“现场报名与资格审查→公示与调动”任一环节的，均视为放弃选调资格。
2.公开选调工作期间，报考人员务必保持手机通讯畅通，密切关注岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市教育体育局官网公告及通知，因报考人员原因导致错过选调信息和时间节点影响选调的，由报考人员自行承担责任。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询及监督举报电话。
考务咨询电话：0730-8882303（岳阳市人力资源考试院）。政策咨询电话：选调单位咨询电话见附件1，0730-8805995（岳阳市教育体育局人事科），0730-8882395（岳阳市人社局事业单位人事管理科）。监督举报电话：0730-8805797（岳阳市教育体育局机关纪委），0730-8882355（岳阳市人社局机关纪委）。
本次公开选调由岳阳市教育体育局会同岳阳市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师岗位表.xlsx
2.2026年岳阳市教育体育局直属学校公开选调教师报名表.docx
岳阳市教育体育局
2026年1月12日