河南新乡工商职业学院2026年春季招聘公告

部门

招聘岗位

招聘要求

数字智能学院

副院长

1.大数据、人工智能、物联网等计算机类相关专业，中共党员优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），副高级及以上专业技术职务。

3.熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调能力和领导决策能力，丰富的教学及教学管理经验。

教研室主任

1.大数据、人工智能等计算机类相关专业，有职业院校工作经历或企业技术开发岗位经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），具有副高级及以上专业技术职务优先。

3.专业基础扎实，有较强的表达能力、沟通能力及教学科研能力，工作责任心强，有奉献精神。

数字经济学院

副院长

1.电子商务、融媒体运营等经济管理类相关专业。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），副高级及以上专业技术职务优先。

3.具有校企合作、产教融合的运营思维，了解产业发展趋势和人才需求，熟悉产教融合、产业学院建设。

教研室主任

1.财经金融类相关专业，有职业院校工作经历或企业工作经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），具有副高级及以上专业技术职务优先。

3.专业基础扎实，有较强的表达能力、沟通能力及教学科研能力，工作责任心强，有奉献精神。

能源装备学院

副院长

1.车辆工程、交通运输、电气工程、机械工程、智能控制等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），副高级及以上专业技术职务。

3.熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调能力和领导决策能力，丰富的教学管理经验。

教研室主任

1.车辆工程、交通运输、汽车服务与营销等相关专业，有职业院校工作经历或企业技术开发岗位经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），具有副高级及以上专业技术职务优先。

3.专业基础扎实，有较强的表达能力、沟通能力及教学科研能力，工作责任心强，有奉献精神。

低空智能学院

教研室主任

1.控制科学与工程、电气工程、机械工程等相关专业，有职业院校工作经历或企业技术开发岗位经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），具有副高级及以上专业技术职务优先。

3.专业基础扎实，有较强的表达能力、沟通能力及教学科研能力，工作责任心强，有奉献精神。

各学院

高层次教师

1.电子信息类、计算机类、电子商务类、经济管理类、设计学类、新闻传播学类、装备制造类、机械类、新能源类、自动化类、电气类、马克思主义理论类、体育类、公共基础类等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），具有副教授或其他副高级及以上职称。

3.具备开拓精神、创新精神和团队管理意识。

4.所学专业与需求专业一致或相近，年龄不超过65岁。

部门

招聘岗位

招聘要求

党政

办公室

副主任

1.汉语言文学、教育学、工商管理、行政管理等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），中共党员。

3.有公文撰写及发展规划方向经验。

科长

1.汉语言文学、教育学、管理学等相关专业，具有战略规划或政策研究经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历，中共党员优先。

3.精通党政公文写作规范，具有会议组织、沟通协调能力，严谨细致。

国际交流合作处

副处长

1.外国语言文学，教育学，国际经济与贸易等相关专业，持有相关语言能力证书，有国外留学经验者优先。

2.硕士研究生及以上学历（特别优秀可放宽至统招本科学历），副高级以上职称优先。

3.3年以上国际交流相关工作经验，有丰富的相关项目申报、中外合作办学经历，熟悉高等教育国际化规律及涉外政策法规；精通一门及以上外语，能熟练开展涉外沟通。

教务处

副处长

1.硕士研究生及以上学历，教育学、管理学等相关专业，副高级以上职称优先。

2.3年以上教务、科研管理工作经验，具有创新能力、优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力。

财务处

副处长

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等专业，副高级以上职称优先。

2.5年以上财务管理工作经验，具有创新能力、优秀的团队领导能力和跨部门沟通协调能力。

3.精通国家财经法规、税法及财务管理制度，熟悉具备扎实的财务理论基础和丰富的实战经验。

科长

1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等专业，中级及以上职称优先。

2.3年以上财务管理工作经验，具有财务核算、预算管理等相关工作经验，具备较强的财务数据分析能力和统筹协调能力。

3.熟悉财务核算、资金管理、预算管理、税务管理等业务流程。

组织

人事处

副处长

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业。2.5年以上学校或企业人事管理工作经验，精通人事招聘、目标管理等工作模块。

3.具备较强的沟通协调能力、决策能力与执行能力，以高度的责任心与服务意识保障学校人事工作的顺利进行。

科长

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业。

2.3年以上相关工作经验，熟悉人才引进、员工关系、数据分析等工作。

招生处

科长

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等管理类、营销类等相关专业优先。

2.熟悉招生政策与流程，具备较强的市场分析与策划能力。

对外合作处

科员

1.本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、管理学、市场营销等专业优先；

2.有学生会、学生干部、社会实践工作经历者优先；

3.具有文字写作相关工作经验者优先。

学院

招聘岗位

招聘要求

马克思主义学院

思政教师

1.马克思主义理论、中共党史等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历，中共党员，有高校工作经历或具备中级及以上职称优先。

通识教育中心

体育教师

1.乒乓球方向优先。

2.硕士研究生及以上学历，有高校工作经历或具备中级及以上职称优先。

3.参加国家级比赛或省级比赛获奖的可以放宽到本科学历。

数字经济学院

专任教师

1.网络营销与直播电商、电子商务等经济管理类相关专业。

2.硕士研究生及以上学历，具有大赛经历、企事业单位工作经历或中级以上职称者，学历可放宽至本科。

数字智能学院

专任教师

1.计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据、物联网等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历，有丰富授课经验、行业工作经验或行业中级以上职称者，学历可放宽至本科。

中专部

专任教师

1.数字媒体技术、视觉传达、艺术设计等相关专业。

2.硕士研究生及以上学历，有丰富授课经验、行业工作经验或行业中级以上职称者，学历可放宽至本科。

学生处

辅导员

1.人力资源管理、思政、心理学、教育学及学校开设相关专业。

2.硕士研究生及以上学历，中共党员。3年以上工作经验、有主要学生干部经历者学历可放宽至本科。

3.要求住校，有高校辅导员工作经验者优先。

中专部

教官

1.思想政治教育、教育学、体育教育、行政管理、公共管理等相关专业，有学生管理、军事化管理工作经验优先。

2.本科及以上学历，中共党员优先。

3.要求住校，退役军人、大学生退伍士兵、体育专业、公安、司法、警察、检察类院校毕业生、高校国旗班成员优先。