苏州市五二六厂技工学校2026年教师招聘公告
苏州市五二六厂技工学校创办于1984年，经原核工业部批准成立，隶属于中核苏州阀门有限公司，是一所全日制技工学校。学校坚持以“办好人民满意的技工教育”为方向，落实立德树人根本任务，秉承“专、特、严、细”的办学方针、“严谨、勤励、钻研、协作”的校训，不断创新办学理念。学校拥有一支高素质、高水平的师资队伍，实行规范、严格的教学管理和学生管理，办学成果显著，在苏州市机械类职业技能大赛、苏州技能英才周上连续取得优异成绩。
岗位名称：机械（加工中心）专业教师
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.完成教务科下达的课程教学任务，具有良好的教学效果；
2.完成班主任工作，负责学生德育教育相关工作；
3.参与教学科研、课题开发等工作；
4.参与工学交替、校企合作等活动，组织学生参加顶岗实习；
5.完成学校和上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.具有相关专业全日制本科及以上学历；
2.具有中等职业学校及以上教师资格证书；
3.具有数控专业高级及以上专业职业等级证书；
4.热爱职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，身心健康，廉洁奉公，有责任心，能适应学校工作，年龄原则上在40周岁以内；
具备以下条件，优先考虑：
1.具有相关专业教学经验或工学一体化教学经验者。
2.具有企业工作经验，熟悉数控加工的实际操作流程和技术应用者。
3.在专业领域有较丰富的经验，参加过数控加工省、市级竞赛者。
4.具有中级以上专业技术职称。
5.中国共产党党员（含中共预备党员）。
岗位名称：智能装备技术（机电一体化专业）专业教师
招聘名额：2名
一、岗位职责
1.完成教务科下达的课程教学任务，具有良好的教学效果；
2.完成班主任工作，负责学生德育教育相关工作；
3.参与教学科研、课题开发等工作；
4.参与工学交替、校企合作等活动，组织学生参加顶岗实习；
5.完成学校和上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.具有相关专业全日制本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、智能制造工程等相关专业；
2.具有中等职业学校及以上教师资格证书；
3.具有相关专业高级及以上专业职业等级证书；
4.熟悉电气制图、PLC应用、工业机器人编程操作、互联网、Solidworks设计、液压、气动等专业能力和一定的科研能力;
5.热爱职业教育事业，遵纪守法；身心健康，具有较强的责任心；有良好的语言表达能力和组织管理能力，年龄原则上在40周岁以内。
具备以下条件之一，优先考虑：
1.具有相关专业教学经验或工学一体化教学经验者。
2.具有相关专业省、市级技能大赛相关经验者。
3.在专业领域具有丰富教学经验或具有相关行业从业经验者。
4.具有中级以上专业技术职称。
5.中国共产党党员（含中共预备党员）。
岗位名称：培训专员
招聘名额：2名
一、岗位职责
1.结合学校发展规划、教学质量监测数据、学生及家长反馈，完成培训需求分析报告；
2.设计培训方案，为学校增加培训业务，跟踪培训效果反馈；
3.负责供应商遴选、合同签订、预算控制、师资对接、物料准备、场地布置、过程管理及满意度评估；
4.建立校内“名师讲师库”与外部“专家智库”；
5.完成课后满意度、学习层、行为层、结果层数据收集与分析，收集培训数据，分析培训效果并形成报告；
6.建立培训档案，确保学时、证书、考核记录100%合规；
7.配合教学部门开展技能竞赛、实训基地建设等专项培训；
8.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业优先；
2.2年以上企业培训或教育行业培训经验，熟悉职业教育工作者优先；
3.熟练使用Office办公软件，能独立制作培训课件（PPT/视频等）；
4.具备基础数据分析能力，能撰写培训效果评估报告；
5.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力；
6.责任心强，抗压能力强，善于创新与解决问题。
岗位名称：教学主管
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.教学管理与课程建设；
2.主导专业课程开发与优化，制定人才培养方案；
3.负责教学团队建设，指导教师提升教学质量；
4.监督教学计划执行，定期评估教学效果；
5.对接企业需求，推进产教融合项目；
6.管理校内实训基地，确保设备与教学资源的高效利用；
7.开展教学研究，推动教学方法与模式创新；
8.参与技能竞赛指导，提升学生实践能力；
9.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，具有中等职业学校及以上教师资格证书，相关专业领域副高级及以上职称优先；
2.5年以上技工院校或职业院校教学管理经验，熟悉职业教育政策；
3.熟悉技工教育规律，具备课程开发与师资培训能力；
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力；
5.热爱职业教育事业，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
岗位名称：招生就业主管
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.建立并维护校企合作网络，开发优质就业资源；
2.负责毕业生就业跟踪服务，提升就业率与就业质量；
3.分析招生就业数据，定期提交报告并提出改进策略；
4.对接企业需求，推进产教融合项目；
5.协调部门合作，安排工学交替事项，优化“招生—培养—就业”全流程；
6.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，具有中等职业学校及以上教师资格证书，相关专业领域副高级及以上职称优先；
2.5年以上技工院校或职业院校招生就业管理经验，熟悉职业教育政策；
3.熟悉技工教育规律，具备就业或市场推广经验；
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导力；
5.热爱职业教育事业，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
岗位名称：行政专员
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.负责办公室日常运转支持，包括会议安排、文件打印、档案管理等；
2.协助处理工会活动组织、财务对接及校务协调工作；
3.搭建部门间沟通桥梁，确保信息及时传递与执行；
4.协助主任完成跨部门项目跟进及任务督办；
5.起草、整理各类行政文件、通知及报告；
6.维护办公设备、耗材及资产管理；
7.学校对外宣传工作；
8.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先；
2.具备1-3年行政或综合管理经验者优先；
3.熟练使用Office等办公软件，熟悉工会事务者更佳；
4.具备较强的文字功底与公文写作能力；
5.细心、耐心，责任心强，抗压能力好；
6.优秀的沟通协调能力及团队合作精神。
岗位名称：会计
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.配合业务科室对应收、应付账款进行查询，提供客商和供应商的往来明细表，协助科室进行结账；
2.负责学费、住宿费、培训费等发票开具、负责应收发票相关事宜的审核，与业务科室相关数据的输出与核对事项；并登记应收账款跟踪明细；
3.负责学校的税费申报、缴纳及其他税务工作。
4.负责学校财务档案的装订及归档。
5.负责学校的各项收费及伙食费、电费的充值。
6.负责学校工会会计工作和其他工会工作。
7.各科室月度资金预算统计工作。
8.智慧食堂后台新生、毕业生信息维护及饭卡挂失补办。
9.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历，会计、财务等相关专业，有中级会计师职称优先；
2.2年以上财务工作经验，具有会计类专业知识和技能，能独立处理基本会计业务，熟练使用财务软件和Excel，熟悉学校财务管理优先；
3.严谨细心，沟通能力好，熟悉学校财务管理优先；
4.熟悉国家财经法规。有较强的组织管理和团队协作能力；
5.良好职业道德：严谨细致、责任心强，包括敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密等。
岗位名称：采购主管
招聘名额：1名
一、岗位职责
1.采购执行与组织：负责教学设备、实训耗材、工程及服务（如安全管理服务）等采购。可能涉及从内部采购到委托招标的全流程。
2.制度与流程管理：修订学校采购制度、优化流程。
3.预算与计划：编制采购预算，制定购置计划。
4.供应商与合同管理：负责供应商选择、谈判、合同签订与后续验收付款。
5.档案与内控：负责采购资料归档，并参与内控监督，确保合规。
6.完成学校仓库管理及每年的固定资产盘点。
7.完成学校或上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.要求1-2年以上相关经验，有学校、餐饮业或大型公司采购经验优先；
2.全日制本科及以上学历，专业不限，采购管理、财务、物流等相关专业优先；
3.精通采购法规、招投标流程；
4.具备良好的市场调研、谈判、沟通协调能力；
5.熟练使用办公软件和采购系统；
6.责任心强、原则性强、廉洁自律。
招聘程序
1.应聘人员将以下材料发送至77585266@QQ.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，联系电话：0512-67528316，18896721167联系人：夏老师。
2.提交材料（以下材料扫描到一个PDF文件中）
（1）应聘登记表（见附件），2寸免冠照片；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）学历学位证书扫描件；
（4）专业技术资格（职称）证书或职业资格证书扫描件；
（5）荣誉证书扫描件。
3.学校党政办公室进行资格初审，组织面试、试讲等考核。
（1）面试：筛选通过的应聘者进行面试，通过个人简介、教学设计、说课等环节，评估应聘者的综合能力。
（2）审查：对通过面试的应聘者进行审查，包括查核其相关证书和资格、背景调查等，确保应聘者的教学经验和背景真实可靠。
4.录用：
（1）根据面试和审查的成绩及相关要求，择优录用合格的教师人选。
（2）收到录用通知的人员需到指定医院参加入职体检，在规定时间内到校办理录用手续。
（3）用工方式：拟录用人员与第三方公司签署劳动合同。
5.报名截止时间：2026年1月31日。