2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次抚州市直属学校公开招聘计划共60名，具体招聘岗位及要求详见《2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生岗位表》（见附件1）。
二、招聘对象
1.2026年全国普通高等院校应届硕士研究生（含两年择业期未就业的2024、2025届普通高等院校硕士研究生）
2.2025年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未就业的留学回国人员。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄在38周岁以下（年龄的计算截止日期为报名时间的最后一天，即1987年2月14日以后出生）；
3．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有招聘岗位相应教师资格证书、学历学位；
7．具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．现役军人；
7．在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生学历报考）；
8．考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9．有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10．法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
（三）报名注意事项
详见《2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生报考指南》（见附件2）。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.注册报名。考生可于2026年2月9日9：00至2月14日17：00期间登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）报名，如实填写个人报考信息，一人限报一个岗位。本次报名不收取任何费用。
2.网上改报。对岗位报名成功人数与招聘计划数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘计划数直至取消该岗位的招聘(特别紧缺的岗位经市教体局和市人社局同意后可以降低开考比例)。岗位核减、取消情况将在抚州市教育体育局和抚州市人力资源和社会保障局门户网站、抚州就业等官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在2026年2月27日9：00-2月28日17:00内进行一次网上改报，被核减招聘计划数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
3.诚信报考。本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
4.网上打印笔试准考证。考生可在2025年3月16日9:00至3月20日17：00期间登录江西人才服务网打印笔试准考证。
（二）笔试
（1）笔试时间：2026年3月21日。
（2）笔试地点：抚州市实验学校（抚州市钟岭大道1728号）。
（3）笔试科目：教育综合知识（满分100分）。
（4）笔试成绩公布：笔试成绩拟于4月初公布，考生可在江西人才服务网查询本人笔试成绩。
（三）确定入闱面试人员
在参加笔试人员中，按岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员：计划招聘数为5人及以下的岗位按1:3确定入围面试人员；计划招聘数为6及以上人的岗位按1:2.5确定入围面试人员（人数四舍五入）。进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。入闱面试人员名单将在抚州市教育体育局和抚州市人力资源和社会保障局门户网站、抚州就业等官网公布。
（四）资格审查
1.资格审查。入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市教育体育局和抚州市人力资源和社会保障局门户网站、抚州就业等官网公布。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
2.递补。对审查阶段因不合格或放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的面试人员缺额，从本岗位未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补（末位同分者一并入闱），并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（五）面试
1.面试形式。体育教师岗位采取试讲+专业加试的方式进行面试（试讲、专业加试各占面试总分的50%），其他学科教师岗位采取试讲形式进行面试。备课时间20分钟，试讲时限10分钟，专业加试时限5分钟。面试总分100分，采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，设定75分为合格线。
2.面试时间和地点：另行公告。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线75分，方能进入下一环节程序。
②当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线75分，方能进入下一环节程序。
（六）总成绩计算
（1）体育教师岗位笔试和面试成绩分别占总成绩的40％和60％。总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（40÷笔试总分）＋面试成绩×（60÷面试总分）。例如：高中体育岗位某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝70×（40÷100）＋80×（60÷100）＝76分。
（2）其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占总成绩的50％，总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。例如：中学语文教师岗位某考生笔试得分为70分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝70×（50÷100）＋80×（50÷100）＝75分。
（七）体检、考察、递补、公示
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选（若出现末位同分，面试成绩高者入闱体检，再相同以面试第一项测评要素得分高者入闱体检，再相同则以此类推）。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由考生自行承担。
2.考察。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察。主要考察考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。
3.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经抚州市教育体育局、抚州市人力资源和社会保障局同意后，可在该岗位总成绩合格人员从高分到低分递补一次。递补人员应按规定进行体检、考察。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员在在抚州市教育体育局和抚州市人力资源和社会保障局门户网站、抚州就业等官网进行公示。公示期限为5个工作日。
（八）聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。聘用人员服务期不少于5年（含试用期）。聘用人员须服从学校的统一安排。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
五、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定和文件执行。
政策咨询电话：抚州市教体局人事师资科0794-8263403、抚州市人社局人力资源流动管理科0794-8222293
网上报名技术咨询电话：0791-86128037
监督电话：抚州市教体局机关党委0794-8266926、抚州市人社局机关党委0794-8222337
附件：1.2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生岗位表.pdf
2.2026年江西省抚州市直属学校公开招聘硕士研究生报考指南.pdf
抚州市教育体育局抚州市人力资源和社会保障局
2026年2月2日