第一师阿拉尔市教育系统面向高校毕业生校园公开招聘教师公告
为充实新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市（以下简称师市）教育系统教师工作力量，加强教师队伍建设，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2025年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社函〔2025〕7号）等有关法规政策、文件精神，经研究，拟面向2026年普通高校应届毕业生（含择业期毕业生）校园招聘事业编教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2026年普通高校应届毕业生（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生），2024年、2025年普通高校毕业的择业期毕业生也可报考。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年2月至2008年2月期间出生）。
3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养。
4.未受到任何组织处理（在校期间未受到过任何处分），具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
5.热爱教育事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神。
6.具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力。
7.符合用人单位招聘岗位所要求的相关条件。
8.2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历、学位及教师资格证书原件；所有报考人员普通话水平须达到二级乙等及以上标准，其中报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
下列人员不属于招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各级公务员、事业单位招聘工作人员、职称考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
5.现役军人。
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
二、招聘岗位和信息发布
（一）招聘岗位
此次面向高校校园招聘教师共115个岗位拟招聘教师172名。其中高中教师100名、初中教师59名、小学教师9名、中职教师4名。
（二）信息发布
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、第一师阿拉尔市政务网（http://www.ale.gov.cn）、“塔里木教育”微信公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
三、招聘程序
按照“发布公告+网上报名+资格审核+笔试缴费+岗位核减和取消+岗位改报+笔试+面试+体检+递补+考察政审+公示+审批聘用+到岗后资格复核”程序进行，招聘研究生学历岗位报名成功人数大于1:10（招聘计划数：报名人数，下同）的增加笔试环节。
（一）公告发布。
制定第一师阿拉尔市教育系统面向高校毕业生校园公开招聘教师公告，在兵团考试信息网、第一师阿拉尔市政务网、“塔里木教育”微信公众号及相关高校招生就业平台发布。拟委托兵团人力资源考试院使用兵团考试信息网人事考试报名系统进行报名，招聘单位根据实际情况到部分高校进行校园宣讲，考生可在宣讲院校现场报名，但需在现场审核通过后在规定时间内完成网络报名。
（二）网上报名。
1.提交报名申请。报考者可于2026年2月27日10:00至3月13日18:00期间，通过兵团考试信息网网上报名系统进行报名。
报考人员原则上只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。
2.报名所需材料。考生报名时需上传身份证正反面、学历学位证书（2026年毕业生需上传就业推荐表、成绩单、学信网学籍在线验证报告）、个人简历、奖励证书、教师资格证（无教师资格证人员可提供相关佐证材料）、大学成绩单及岗位要求的其他资格证书。
考试报名采取考生承诺制，填写的内容及上传的资料真实有效，并签署《考生承诺书》。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查问题的，后果自负。提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）有关规定予以处理。对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（三）资格审核。
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的报名材料对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审核通过的人员进入笔试环节。免笔试岗位资格审核通过的人员直接进入面试环节。截至公告发布之日，2026届毕业生专业课、公共课学习成绩不合格（及格）的，不能进入下一环节。资格审核如未通过，请及时修改或改报其他职位。
报考者可于2026年2月27日10:00至3月13日20:00期间登录报名系统，查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2026年3月13日20:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。
（四）笔试缴费。
报考者通过资格审查后，应于2026年3月15日18:00前登录报名系统进行网上确认和缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试岗位报名、考试费用共计55元（报名费15元，笔试考试费40元）；免笔试岗位考试费用15元（报名费15元）。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
（五）岗位核减和取消。
师市直属事业单位岗位笔试开考比例为1:2（岗位招聘计划数/缴费确认人数），达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。招聘研究生学历岗位报名成功人员小于或等于1:10的，直接进入面试环节；招聘研究生学历岗位报名成功人数大于1:10的增加笔试环节，依据笔试成绩确定进入面试环节人选。取消或核减招聘计划的岗位于2026年3月15日在第一师阿拉尔市政务网、“塔里木教育”微信公众平台公布，请及时查看。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的人员报名费和考试费将于30个工作日内按照原路径退还。
（六）岗位改报。
被取消招聘岗位的考生须于2026年3月16日19:00之前登录报名系统，申请岗位改报。
（七）笔试。
笔试时间为2026年3月28日，采取线下（现场）方式进行，在第一师阿拉尔市设置笔试考点。
笔试内容为学科专业知识、教育综合知识等，笔试成绩满分100分，最低合格分数线由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局及第一师阿拉尔市教育局根据笔试总体情况统一划定。
成绩查询。报考者可在报名网站查询本人笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。报考者在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。
（八）面试。
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序按1:3确定进入面试环节人员名单。
1.资格复审。资格审查采取线上和线下审查的方式进行。由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局及第一师阿拉尔市教育局负责招聘岗位的资格审查，根据岗位要求的资格条件，对报考者的资格条件进行审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不能在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格，如存在不诚信行为及其他不符合招聘条件的情形，取消考生聘用资格。因弃权或取消资格造成岗位空缺的，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。通过资格复审并进入面试的人员名单在第一师阿拉尔市政务网（http://www.ale.gov.cn）、“塔里木教育”微信公众号公布。
2.职位调剂。无人报考或因报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的职位，将进行调剂。调剂在考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行。
3.面试时间及地点。面试采取线下（现场）方式进行，在兵团第一师阿拉尔市设置面试考点，具体时间地点另行通知。
4.面试方式。此次面试采取“试讲+答辩”方式进行，其中试讲15分钟、答辩5分钟。试讲通过现场抽题（所抽题目均在给定试讲教材范围内，试讲教材后续通知）、备课、试讲的方式进行。其中备课15分钟、试讲15分钟，不使用PPT展示。试讲课题范围为申报学段中相应学科教材有关内容，备课教材统一提供，考生无需携带。
面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试人数小于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。
（九）考试总成绩确定。
考试总成绩（笔试岗位）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩（免笔试岗位）＝面试成绩。
考试总成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩排序。免笔试岗位总成绩相同者，加试技能测试（试讲），按照技能测试（试讲）成绩由高到低的顺序确定进入下一环节。
（十）体检。
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。由师市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。
（十一）递补。
在考察环节之前，如有考生因不符合报考要求或主动放弃考试出现岗位招聘计划缺额的，可按照总成绩由高到低的顺序进行递补，每个岗位每个环节只递补一次，进入考察后，不再递补。
（十二）考察。
体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。政治上不合格者，坚决不予聘用。截至公示前，考察人员未取得岗位要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书的，由个人承诺在2026年7月31日前取得，未按时取得的取消聘用资格。
（十三）公示。
招聘单位按照岗位拟招聘计划数、报考人员考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第一师阿拉尔市政务网、“塔里木教育”微信公众号进行公示（5个工作日）。
（十四）聘用。
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理审批手续，已取得毕业证书的，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
（十五）到岗后资格复核。
拟聘用人员报到后，招聘单位对报考人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
四、监督
师市纪委监委对本次校园招聘工作进行全程纪律监督。同时接受社会各界及全体报考人员的监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
五、相关事项
1.本公告确定的招聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知（请在第一师阿拉尔市政务网、塔里木教育微信公众号查看）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
2.报考人员因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
3.报考人员对自己报名时上报的材料负责。如报名提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
5.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
第一师阿拉尔市教育局报名咨询电话：0997-4669037
第一师阿拉尔市教育局监督电话：0997-4662065
第一师阿拉尔市人社局监督电话：0997-4675173
咨询时间：10:00－13:30，15:30－19:30（工作日）
附件：第一师阿拉尔市教育系统面向高校毕业生校园招聘教师岗位表.xls
第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局
第一师阿拉尔市教育局
2026年2月5日