“才聚普洱·智赢未来”—滇西应用技术大学普洱茶学院2026年度第一批急需紧缺人才招聘公告
为加强教育行业高层次人才储备，进一步优化人才队伍结构，依据事业单位公开招聘相关政策规定，根据工作需要，2026年滇西应用技术大学普洱茶学院计划面向社会公开招聘高层次博士4名，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准设立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。
普洱茶学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。学院先后开设茶学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与健康、植物科学与技术、应用生物科学、资源循环科学与工程、农业资源与环境、应用化学9个本科专业；茶学、食品科学与工程、植物科学与技术、资源循环科学与工程4个专升本专业，茶叶生产与应用技术1个职业本科专业，茶艺与茶文化、食品质量与安全、农产品加工与质量检测3个专科专业，在校生2889人。
普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等22所高校47名银龄教师的支教支研，与中国茶科所、普洱市检验检测院、澜沧古茶、普洱安琪酵母等单位开展合作办学。学院秉持“创办一个学院、振兴一个产业、造福一方百姓、传承一方文化”办学宗旨，从云南经济社会发展需求出发，依托普洱茶等特色生物产业优势，深化产教融合、推进校企合作，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局，培养服务地方经济社会高质量发展的高层次应用技术技能人才。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
三、招聘岗位及人数
食品科学与工程高层次专任教师岗：1人；
食品营养与健康高层次专任教师岗：1人；
应用生物科学高层次专任教师岗：1人；
应用化学高层次专任教师岗：1人。
招聘岗位条件详见《滇西应用技术大学普洱茶学院2026年公开招聘高层次博士岗位需求表》（附件1）。
四、招聘方式
招聘拟采用现场招聘的方式开展。
五、招聘对象和条件
（一）招聘对象
符合《滇西应用技术大学普洱茶学院2026年急需紧缺人才招聘岗位需求表》（附件1）对应岗位相关条件及要求的应聘人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；
3.具有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件；
5.年龄计算截止日期为2026年3月1日，年龄条件为18周岁及以上（2008年3月1日及以前出生）、40周岁及以下（1986年3月1日及以后出生）；其中，具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁及以下（1981年3月1日及以后出生），具有正高级职称人员年龄放宽至50周岁及以下（1976年3月1日及以后出生）；
6.承诺服务期不少于8年（含试用期）；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；
8.本次招聘考试专业目录参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件2）执行，多个学历学位证书间的信息不能交叉使用，只允许以其中一份学历、学位相对应的相关信息作为报名及资格复审、考察的依据；
9.具备岗位所需的其他条件。
（二）户籍要求：不限。
（三）有下列情形之一不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；
2.2026年3月1日前，被普洱市组织人社部门录用（聘用）的编内人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员；
3.2026年3月1日前，通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员；
4.2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员；
5.普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；
6.现役军人；
7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
六、招聘程序
（一）发布公告
滇西应用技术大学普洱茶学院2026年度第一批急需紧缺人才招聘公告于2026年3月10日在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）发布。对应招聘批次岗位信息出现变化或其他特殊情况，招聘单位应及时按同渠道发布补充公告。
（二）组织报名
报名采取网络报名方式。应聘人员在规定时间内选择一种方式报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。应聘人员须自行下载填写《滇西应用技术大学普洱茶学院急需紧缺人才招聘报名登记表》（附件3）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件4）。
1.报名时间及方式
报名时间：2026年3月11日12点至2026年4月20日18点。未在规定时间内报名（以邮件发送成功时间为准）或报名资料不符合要求视为无效报名。
报名方式：将报名材料按顺序扫描为PDF文档后打包发送至报名邮箱：pecxyzzb@163.com，压缩包命名格式为“姓名＋报考岗位＋联系电话”（示例：李XX＋食品科学与工程高层次专任教师岗＋139＊＊＊123）。报名材料中，个人签名处一律用黑色字迹钢笔或签字笔手写签名。
2.报名材料：
（1）滇西应用技术大学普洱茶学院2026年需紧缺人才招聘岗位需求表（附件3）；
（2）普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书（附件4）；
（3）本人有效居民身份证；
（4）毕业证、学位证（其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、培养学院（部）和研究生管理部门出具的学历学位预取得时间证明）。
（5）符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书和成绩单。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；
（6）职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；
（7）个人简历及能证明应聘岗位要求的专业水平、代表性工作业绩、代表性教学、科研成果等材料；
（8）其他与岗位要求相关的材料或必要证明。
应聘人员可及时向招聘单位了解个人报名审核情况。若遇特殊情况需调整报名时间、地点的，招聘单位将提前在普洱市人民政府网发布补充公告。
（三）资格审查
招聘单位根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员材料进行审查。通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知进入后续招聘环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求及弄虚作假情形的，取消应聘、聘用资格。
（四）开展面谈
通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。面谈择优确定面试人选。
1.面谈时间、地点
面谈时间地点待现场报名时通知。
2.面谈内容、方式
招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。
3.确定面试人选
面谈设定最低合格分数线80分，面试人选须达到面谈最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于1:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，经招聘单位会同主管部门研究决定也可适当放宽比例。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。
（五）开展面试
进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
1.面试对象
资格审查合格通过面谈进入面试的应聘人员。
2.面试方式
采取模拟课堂教学方式。
3.面试时间、地点
确定面试人选后由招聘单位电话或短信通知应聘人员面试时间、地点。
4.面试内容
模拟课堂教学讲授题目由应聘人员根据本人报考岗位学科对应现行普通高校教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等内容作为模拟课堂教学题目。
面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
5.面试时间安排
每名应聘人员面试时间不超过60分钟，其中：教学讲授时间不超过30分钟，教学相关问答不超过30分钟。面试时间包括应聘人员思考、回答、讲解、测试等时间总和。
6.面试流程
（1）面试准备
参加对应场次面试的应聘人员按招聘单位通知要求的时间凭本人有效期内身份证等材料，通过安全检查准时进入候考室，工作人员核对身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。
候考室内采用人工抽签方式，组织应聘人员按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试序号等内容填入抽签表相应位置并签名。应聘人员抽签结束后，在候考室等候面试。面试结束后，应聘人员由引导人员带离考试区域。
（2）面试成绩计算及公布
面试总分100分，四舍五入保留至小数点后两位，面试成绩在本学科所有面试结束后现场公布。
面试成绩为最终成绩最低合格分数线为80分，未达最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节。在达到面试成绩合格分数线人员中，按照面试成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入招聘后续环节人选。
同一岗位进入后续招聘环节人员最后一名如出现面试成绩相同，采取对该岗位进入面试后续招聘环节中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可使用新题目加试。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
七、签订就业意向协议
招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议（含补充协议），并约定服务期限、违约事宜。
八、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验，并提交复印件各一份（2026年毕业生须于2026年12月31日前取得相应岗位要求的毕业证、学位证等原件）；同时，招聘单位将按程序进行入职信息查询。
（二）考察
签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由招聘单位统一组织，体检医院为普洱市人民医院或普洱市中医院等有体检资质的医院；对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，体检与复检医院不得重复，费用自理。
体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
九、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。
十、签订聘用合同
（一）符合报名条件的在职应聘人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。
（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
十一、政策待遇
（一）本次招聘的人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
（二）聘用人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》人才支持政策，可享受相关政策待遇。
（三）安家费、科研启动经费
根据滇西大引进人才层次和条件，完成聘期岗位工作任务的，可享受以下待遇：
1.安家费40万—100万；
2.科研启动经费60万以内。
急需紧缺高层次人才安家费、奖励和薪酬均为税前标准，按照国家规定应当缴纳的个人所得税或其他税费，均由引进人才个人承担，由学院代扣代缴。
（四）住房保障
为全职引进的急需紧缺高层次人才提供周转住房，周转期两年，并按相关规定支付租金及其他费用。
十二、其他事项
（一）联系人及联系电话
1.普洱市教育体育局：0879－2125050
联系人：龚老师、刀老师
2.滇西应用技术大学普洱茶学院：0879－2188552
联系人：杨老师、徐老师
（二）查询网站
普洱市人民政府网：http://www.puershi.gov.cn/
（三）重要提示
1.应聘人员须及时关注普洱市人民政府网发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。
2.应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。
3.应聘人员在签订就业意向协议（含补充协议）前自愿放弃视为自动放弃，须提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。
十三、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）应聘人员须认真对待本次招聘事宜，签订就业协议后未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，服务期满前因个人原因辞职等行为视为浪费考录资源的行为，将记入普洱市事业单位考试录用诚信档案，取消考试聘用资格，且在禁考期限内不得报考普洱市内事业单位，承担相应违约责任。
十四、未尽事宜由招聘工作专班负责解释。
附件：
附件1：滇西应用技术大学普洱茶学院2026年需紧缺人才招聘岗位需求表.xlsx
附件3：滇西应用技术大学普洱茶学院招聘高层次人才报名登记表.docx
普洱市教育体育局滇西应用技术大学普洱茶学院
2026年3月10日