2026年建宁县公开招聘新任教师工作方案
为进一步加强教育人才队伍建设，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于2026年全省中小学幼儿园教师公开招聘笔试服务工作的通知》（闽教师〔2026〕2号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘新任教师，现制定招聘工作方案如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘教师8名。具体的招聘岗位、专业、学历等信息，详见《2026年建宁县公开招聘新任教师岗位信息表》（附件）。此次公开招聘新任教师委托福建教育考试院提供教师招聘笔试服务，报考者均应参加全省统一笔试。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
2.具备招聘岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。
3.报考人员的年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年3月至2008年3月出生）。
4.适应招聘岗位所要求的身体条件。
5.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
6.有以下情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
（3）在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
（4）被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
（5）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；
（6）三明市辖区内在编教师、普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；
（7）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理人员）。
报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员，但在报名之后，聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或我市事业单位工作人员的，取消其聘用资格。
7.报考人员的学历、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2026年3月18日。其中2026届普通高校应届毕业生学历、学位证书、教师资格证书取得的时间可延至2026年7月31日。规定期限内未取得学历、学位证书、资格证书的，取消聘用资格。
三、报名时间、方法、要求及注意事项
1.报考者直接通过网上报名。具体报名方式请报考者登录“福建省教育考试院www.eeafj.cn”点击“教师招考专栏”图标，进入网上招聘平台。
2.网络报名时间（全省统一）：3月18日8:00至3月24日17:30应聘人员进行网上报名。
3.报名要求：报考者在规定时间内上网报名，认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人信息。如因报考者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，报考者本人须承担责任后果。凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
四、招聘程序
招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用几部分组成。
（一）考试办法
1.笔试：2026年4月18日为统一笔试时间,笔试地点按准考证公布的为准。笔试成绩（百分制成绩）设定合格线为60分，低于60分者的不予参加面试。
加分对象：符合政策文件要求的服务基层项目期满考核合格的高校毕业生、退役士兵、退役运动员可以享受笔试成绩加分。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受笔试加分。加分标准详见福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块中“笔试加分事项”栏目。
加分办理：符合享受加分政策规定的报考者应在2026年4月20日至4月24日（正常上班时间，节假日除外）到建宁县教育局人事股提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理；符合加分条件的人员名单建宁县人民政府网公布。
2.面试
（1）面试由县教育局负责组织，同时接受建宁县民政和人力资源社会保障局的指导和监督。县教育局按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与入围面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（2）面试方式、时间、地点、内容等另行通知。
（3）面试总成绩合格线为60分。若招聘人数与入围面试考生数为1:1的比例时，面试总成绩合格线为70分及以上，方可进入体检和考核。
（4）面试方案和入围面试人员名单将在建宁县人民政府网上公示，详情登录（http://www.fjjn.gov.cn/)查看。
（5）面试人选资格复核。面试前，我局将对应聘人员进行资格复核，资格复核主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。
（二）考试成绩的计算
1.报考者笔试、面试总分为100分,报考者的总成绩（折成百分制后）按笔试成绩占40%与面试成绩占60%的比例计算。报考者的总成绩将在建宁县人民政府网（http://www.fjjn.gov.cn/)上公布。
2.同分判定：若2名以上则以增加一场面试，报考者名次按加试的成绩排名。
（三）体检
1.报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局组织体检。
2.体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与县教育局约定延缓体检的最长期限。体检工作由县教育局负责组织。
3.应聘人员体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由县教育局指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格
5.体检缺席者，取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。体检不合格所空缺的职位，按考试总成绩排名顺序依次递补。
6.体检对象属于机关或国有企事业单位在编在职人员的，在资格复核时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考的证明、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。
（四）考核
由县教育局负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。
五、聘用及待遇
确定的拟聘人员在建宁县人民政府网进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。
受聘人员按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。
一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年。
六、纪律与监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县民政和人力资源社会保障局和县纪委派驻教育局纪检组对招聘工作实施全程监督。
监督电话：0598-3955155（建宁县教育局机关纪委）
0598-3956587（建宁县民政和人力资源社会保障局）
招聘咨询电话：0598-3982191（建宁县教育局人事股）
本公告适用本次教师招聘，县教师招聘工作领导小组研究决定及负责解释。
建宁县民政和人力资源社会保障局建宁县教育局
2026年3月12日