为深入贯彻落实教育强市建设和县中振兴有关工作要求，进一步优化县域高中教师队伍结构，提升学科建设水平和核心竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，拟组织县罗州城高中赴国内部分高校专项公开招聘教师，现公告如下：
一、招聘计划及范围
（一）招聘岗位计划
本次招聘共13个岗位招聘50人，其中：高中语文教师8人，高中数学教师10人，高中英语教师9人，高中物理教师4人，高中地理教师1人，高中历史教师3人，高中生物教师4人，高中化学教师5人，高中政治教师2人，高中心理健康教师1人，高中体育教师1人，高中音乐教师1人，高中信息技术教师1人。
具体岗位及资格条件详见《蕲春县高中2026年赴高校公开招聘教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
（二）招聘对象范围
本次招聘对象主要为国内师范类高等院校2026年应届毕业生（非在职、非委培），心理健康教师岗位面向普通高等院校2026年应届毕业生（非在职、非委培）进行招聘。
二、资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》（附件1））。
（二）以下人员不能应聘
1．现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。
2．全日制在读的非2026届毕业生。
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5．因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取“线上线下报名相结合、笔试面试相结合、择优聘用”的办法进行。
（一）发布公告：招聘公告拟于2026年3月13日通过蕲春县人民政府网站（http://www.qichun.gov.cn/）、“蕲春人社”微信公众号和相关高校官方网站发布。考试、体检、考察等各个环节相关信息均通过蕲春县人民政府官方网站及“蕲春人社”微信公众号发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，以网上报名为主。考生可选取一种方式进行报名，请勿线上线下重复报考。
本次招聘岗位信息均实行“一次发布、全年有效、招满为止”。
2.网上报名链接：各应聘考生通过点击报名链接（报名链接：http://qichun.pzhl.net/）或扫码报名（报名二维码见公告上方），考生应遵照诚信报考原则如实填写个人信息，因填报信息有误或不实等原因造成不良后果的，考生自行负责。
报名咨询电话：0713-7222619。
3.网上报名时间：第一阶段网上报名时间为2026年3月17日9:00--2026年3月27日17：00；3月27日17:00，报名窗口准时关闭。
4.现场报名时间、地点：华中师范大学、湖北第二师范学院、黄冈师范学院、湖北师范大学、湖北大学五所高校进行现场报名考生应携带应聘材料原件及复印件在规定时间地点完成报名及资格审查程序。
时间：2026年3月17日（周二）9:00-12:00；地点：华中师范大学。
时间：2026年3月18日（周三）9:00-12:00；地点：湖北第二师范学院行政楼154大厅。
时间：2026年3月19日（周四）9:00-12:00；地点：黄冈师范学院博学楼A02室。
时间：2026年3月23日（周一）9:00-12:00；地点：湖北师范大学若水轩314室。
时间：2026年3月26日（周四）9:30-12:00；地点：湖北大学武昌校区三号体育馆。
5.报名要求。现场考生本人需携带《蕲春县高中2026年赴高校公开招聘教师报名表》1份（附件2）、毕业生就业推荐表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（暂未毕业的提供学信网学籍在线验证报告）、教师资格证或考试合格证明材料（暂未取得的提供书面承诺）、诚信承诺书（附件3）和有效身份证复印件。
研究生学历报考人员，需要提供研究生及本科毕业证和学位证书。双学位人员应以第一学位所学专业报考（以毕业证书为准）。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。考生对提交的材料真实性、准确性、完整性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（三）资格审查
资格审查由蕲春县教育局在县人社局的指导下，会同用人单位组织实施，对报考人员所提供的材料、应聘资格等进行资格审查。通过资格审查的考生进入测试环节，由考生报考岗位所在地工作人员通知其参加测试。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
（四）其他事项
1.关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见《岗位表》，年龄截止日期为2026年1月1日（如年龄要求33周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，以此类推）。毕业证、学位证取得截止时间为2026年7月31日，教师资格证取得截止时间为2026年8月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
2.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》（附件1）。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位研究并报主管部门同意，可以报考，并在报名表中进行备注说明。
四、考试
通过网上报名的面试前组织资格复审，由用人单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。资格复审时，考生提供“报名要求”所要求的原件和复印件进行现场资格审核。
笔试、面试均由蕲春县人力资源和社会保障局、蕲春县教育局共同组织实施，考试方式、时间及地点在蕲春县人民政府、蕲春县教育局官方网站或微信公告号发布。
（一）关于开考比例的确定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按报名人数和招聘计划数不低于3：1的比例开考。报名、资格审查结束后，对报名人数达不到规定开考比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门提出调整申请，招聘工作领导小组批准，可以降低或者不设开考比例，并通过当地人民政府官网公布岗位计划调整情况。报名资格审查通过人数与招聘计划人数之比达到10:1（含10:1）的加试笔试，按5:1的比例确定参加面试人员。未达到10:1比例的岗位资格审核合格人员全部进入面试。
（二）关于考试相关公告发布。根据报名和资格审查情况，确定加试笔试岗位和参加笔试人员，并发布笔试公告。笔试成绩公布后发布面试公告，面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。考试公告在考试前至少5天发布，考试（含笔试、面试等）时间及相关事宜以公告为准。
（三）考试内容。按照“干什么、考什么”原则，笔试测试相关学科的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容。笔试总分100分，时间90分钟。笔试科目为《学科专业知识》，采用闭卷方式进行。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取说课的形式进行。面试总分100分，备课时间为40分钟，说课时间为8分钟。
面试（说课）教材范围：根据高中现行使用教材的实际情况，本次说课范围确定为：高中语文为部编·人教版高一必修上册教材；高中数学为人教版高一必修第一册教材；高中英语为人教版高一必修（A版）第一册教材；高中物理为人教版高一必修第一册教材；高中化学为人教版高一必修第一册教材；高中生物为人教版必修1教材《分子与细胞》；高中政治为部编·人教版必修1教材《中国特色社会主义》；高中历史为部编·人教版必修教材《中外历史纲要（上）》；高中地理为中图版必修第一册教材；高中体育为人教版必修全一册《体育与健康》；高中音乐为人音版音乐鉴赏、歌唱；高中心理健康为湖北科学技术出版社《心理健康教育》高中全一册；高中信息技术为教育科学必修1教材《数据与计算》。
（四）最低合格线控制制度。笔试、面试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。笔试成绩最低合格线为40分。面试满分100分，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。
（五）关于成绩计算。免笔试岗位考生面试成绩即为综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（六）成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，由蕲春县招聘工作专班组织加试。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均在县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号公布。
五、体检及考察
体检（含心理测试）、考察工作由用人单位所在地教育局组织实施。按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，将考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察，也可取消或核减招聘计划。
六、公示及备案
县教育局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，报县人社局审定，在县人民政府官方网站予以公示（公示期不少于5个工作日），公示无异议的，由县教育局将拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘录用人员具体时间由用人单位负责通知。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
七、办理聘用手续
拟聘用人员公示期满后，由蕲春县教育局报县人社局审核备案后印发聘用文件，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
本次招聘聘用人员最低服务期限原则上为3年（含试用期）。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
八、其他事项
（一）公开招聘全过程必须严格遵守制度规定和人事纪律、考试纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员和考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）公告和岗位表内容由蕲春县教育局、用人单位负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县教育局研究决定，并及时报告县人社局。
报名咨询电话：0713-7680558（蕲春县罗州城高中办公室）
0713-7222619（蕲春县教育局人事股）
0713-7308801（蕲春县人社局事业股）
附件：附件1：蕲春县高中2026年赴高校公开招聘教师岗位表.xls
附件2：蕲春县高中2026年赴高校公开招聘教师报名登记表.doc
附件4：教育部本科、研究生专业目录.zip
蕲春县人力资源和社会保障局
蕲春县教育局
2026年3月13日